Responsable relations sociales - CDD 1 an - H/F/NB

Ubisoft Entertainment Inc.; Paris; Presencial; EUR 45 000 - 65 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Ubisoft Paris recrute un/une Responsable des Relations Sociales en CDD d'un an, basé à Montreuil. Vous piloterez les relations sociales de deux entités juridiques, en lien étroit avec la Directrice Relations Sociales, et serez l interlocuteur privilégié des représentants du personnel et des organisations syndicales.

Vous animez les instances, pilotez les consultations et les négociations collectives, et assurez le suivi des enquêtes internes tout en sécurisant les pratiques sociales et le

Qualificações

• Solide expertise en droit social.
• Expériences significatives en relations sociales.
• Expérience tenue des instances représentatives du personnel, négociations collectives et gestion de situations sociales sensibles.
• Idéalement encadrement ou management de collaborateurs.

Responsabilidades

• Animation des instances représentatives du personnel (CSE et commissions) et suivi des engagements pris.
• Pilotage des informations-consultations du CSE et coordination des contributeurs internes.
• Conduite des négociations collectives: mandats, réclamations, accords et suivi.
• Pilotage des enquêtes internes suite à signalements ou alertes.
• Suivi du climat social et prévention des tensions, conseils en droit social.
• Conseil en droit social auprès des HRBP et managers.
• Management d’un.e Chargé.e des Relations Sociales.

Conhecimentos

Droit social

Relations sociales

Gestion des instances

Négociations collectives

Management

Descrição da oferta de emprego

Ubisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin’s Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d’autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtespassionné·epar l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu !

Studio pionnier d’Ubisoft, le studio de Paris est à l’origine des premiers succès de l’éditeursuite àsa création en 1992. Il est aujourd’hui à la tête de licences incontournables comme Just Dance,GhostReconou Mario + The Lapins Crétins. Ubisoft Paris s’est également construit une solide réputation comme partenaire de choix dans les collaborations inter-studios comme WatchDogs,Skull&Bones, Beyond Good &Evil2 ou encore Star Wars. Fort de cette expérience, le studio continue d’aller plus loin en termes de créativité en travaillant sur des projets très prometteurs encore non-annoncés.

Regroupant 750 talents de 35 nationalités, Ubisoft Paris est aujourd’hui le plus grand studio de France et l’un des plus expérimentés de l’industrie. Les jeunes talents peuvent bénéficier de la présence importante de profils seniors, dans les métiers créatifs, techniques ou artistiques.Chacun·eresteanimé·epar la même passion: repousser les limites du possible et proposer de nouvelles expériences à nos joueurs et joueuses.

Au sein de la Direction des relations sociales, l’équipe Relations Sociales est garante de la qualité du dialogue social, de la bonne application de la législation sociale et de la préservation d’un climat social constructif. Elle accompagne les transformations de l’entreprise et veille à leur mise en œuvre dans un cadre social sécurisé, serein et positif.

Rattaché.e à la Directrice Relations Sociales, vous prenez en charge le pilotage des relations sociales de deux entités juridiques et êtes l’interlocuteur.rice privilégié.e des représentants du personnel, des organisations syndicales et des équipes RH sur votre périmètre.

À ce titre, vous assurez notamment :

• L’animation des instances représentatives du personnel : préparation et animation des réunions du CSE et de ses différentes commissions, élaboration des ordres du jour, coordination des réponses apportées aux élu.es et suivi des engagements pris en séance ;
• Le pilotage des informations-consultations : anticipation et préparation des consultations récurrentes et ponctuelles du CSE, constitution des dossiers, coordination des différents contributeurs internes ;
• La préparation et la conduite des négociations collectives : préparation des mandats et stratégies de négociation, analyse des revendications syndicales, préparation des réunions, rédaction et négociation des accords collectifs et suivi de leur mise en œuvre ;
• Le pilotage des enquêtes internes : organisation et conduite d’enquêtes à la suite de signalements ou d’alertes internes ; analyse des éléments recueillis, rédaction des conclusions et recommandations;
• Le suivi du climat social : identification et anticipation des sujets susceptibles de générer des tensions, suivi des alertes et des remontées des partenaires sociaux, et proposition d’actions permettant de maintenir un dialogue social de qualité ;
• Le conseil en droit social : accompagnement des HRBP, managers sur les problématiques individuelles de droit du travail, sécurisation des pratiques et analyse des risques juridiques et sociaux ;
• Le management d’un.e Chargé.e des Relations Sociales : définition des priorités, répartition et supervision des dossiers, accompagnement dans la montée en compétences et organisation de l’activité de l’équipe.

Dans un environnement décentralisé, vous participez également à un réseau de Responsables Relations Sociales locaux, afin de partager les bonnes pratiques, coordonner les sujets transverses et assurer la cohérence des informations et des positions portées auprès des partenaires sociaux.

• Vous disposez d’une solide expertise en droit social
• Des expériences significatives relations sociales est impérative pour ce poste.
• Durant ces expériences, vous avez été exposé.e à la tenue des instances représentatives du personnel,aux négociations collectives et à la gestion de situations sociales sensibles
• Idéalement, vous avez déjà pu encadrer ou manager des collaborateur.rice.s.

Il s'agit d'un CDD de 1 an, basé à Montreuil.

En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi,sans distinctionnotammentde genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs dans ses équipes.