Responsable Régional (Metz)

Zeeman textielSupers; Metz; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Accès à une plateforme d’e-learning

Voiture de fonction

Remise de 20 % accordée au personnel

Résumé du poste

Une entreprise de distribution européenne recherche un Responsable régional pour diriger et encadrer 10 à 25 magasins dans le secteur Grand Est. Le candidat idéal a une expérience significative dans le commerce de détail et possède de solides compétences en gestion et en communication. Ce poste nécessite des déplacements réguliers et offre un environnement de travail en pleine expansion et une voiture de fonction.

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience dans le commerce de détail avec rôle d'encadrement.
• Capacité à gérer les priorités et à proposer des actions innovantes.
• Bonne connaissance de la région Grand Est.

Responsabilités

• Diriger et encadrer 10 à 25 magasins sur divers processus.
• Atteindre les objectifs de rentabilité et de productivité.
• Animer, former, et motiver les équipes commerciales.

Connaissances

Compétences en gestion

Compétences communicationnelles

Maîtrise du français

Connaissance de l'anglais

Sens de l'organisation

Analyse de problèmes

Formation

Formation supérieure commerciale

Description du poste

En tant que Responsable régional, vous dirigez et encadrez 10 à 25 magasins dans tous les processus de travail relatifs au commerce et à l’organisation du magasin.

Des déplacements journaliers sont inhérents à la fonction et la domiciliation est souhaitée sur le secteur attribué.

Vous veillez à l’atteinte des objectifs en matière de rentabilité, de chiffre d’affaires, de démarque, de productivité , de merchandising, de gestion du personnel, etc. Vous animez, formez, motivez et encouragez les équipes commerciales au quotidien pour influencer positivement la qualité du service client et l’identité visuelle de la marque. La conduite d’entretiens, entre autres : de recrutement, d’évaluation, et disciplinaires fait bien sûr également partie de vos missions.

Autonome et réactif(ve), vous êtes capable de proposer des plans d’actions innovants pour accompagner au mieux la performance de vos points de vente.

Rattaché( e) à la direction des ventes , Vous constituez le trait d’union entre la région et les collègues des différents services, dont certains sont basés aux Pays-Bas.

Votre profil

• Issu d’une formation supérieure commerciale, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expériences significatives dans le secteur du commerce de détail, où vous avez aussi assumé un rôle d’encadrement. Une expérience multisite est recommandée.
• Vous savez gérer les priorités, vous possédez des compétences solides en matière de communication, vous êtes doté(e) d’un bon sens de l’organisation et êtes pragmatique.
• Vous avez des compétences solides en matière commerciale et en termes de chiffres.
• Vous êtes capable d’analyser les problèmes et d’apporter une solution ciblée en conséquence.
• Vous avez une parfaite maîtrise du français à l’oral et à l’écrit et une bonne connaissance de l’anglais est souhaitée.
• Vous avez une bonne connaissance de la région Grand Est.

Zeeman est une enseigne européenne de magasins en pleine expansion, qui compte environ 9000 collaborateurs et plus de 1400 points de vente dans huit pays européens différents, à savoir la Belgique, l’Allemagne, la France, le Luxembourg, les Pays-Bas, l’Autriche, l’Espagne et le Portugal.

Zeeman est une organisation qui se caractérise par sa sobriété et sa détermination et qui possède une riche histoire. La dimension humaine est importante, ce qui s’exprime par le respect de chacun, des clients et des partenaires. Nous croyons en la collaboration à long terme et nous pensons qu'il est important de mener ses activités commerciales avec équité et honnêteté. Chez Zeeman, nous appelons la responsabilité sociétale de l’entreprise être « zuinig », c’est-à-dire : respectueux et économe. Nous recherchons des personnes volontaires, motivées et « zuinig ».

Notre service vente gère les points de vente et tous les processus de travail relatifs au commerce et à l’organisation des magasins. Il est également en lien avec le centre de services et de distribution basés à Alphen aan den Rijn (Pays-Bas).

• Un environnement de travail en plein développement.
• Un employeur chez lequel la responsabilité sociétale de l’entreprise est une priorité.
• Travailler dans une entreprise familiale stable, dotée d’une solide vision à long terme.
• Un accès à une plateforme d’e-learning.
• Une voiture de fonction.
• La remise de 20 % accordée au personnel.