Chargé RH Senior H/F

Zeemanvacatures; Nantes; Hybrid; EUR 52,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Remise salarié 20% Zeeman

Matériel pro: ordinateur portable et手机

Job summary

Zeeman est à la recherche d'un Chargé RH Senior pour être l’interlocuteur privilégié des responsables régionaux et des chefs des ventes. Vous apportez un accompagnement RH généraliste sur le personnel et l’organisation et participez au développement de la politique RH.

Vous travaillez depuis chez vous et dans nos bureaux à Nantes, avec des déplacements mensuels à Paris. Vous conduisez l’accompagnement des managers, la rédaction de documents RH, la veille juridique et l’amélioration des

Qualifications

• Bac+5 en Management des Ressources Humaines ou équivalent avec expérience significative en RH généraliste et relations sociales.
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit; connaissance de l’anglais souhaitée.
• Expérience dans le secteur commerce ou retail est un plus.

Responsibilities

• Accompagner les responsables régionaux, managers et chefs des ventes dans la gestion quotidienne des équipes.
• Conseiller sur le droit du travail, les relations individuelles et l’organisation.
• Rédiger courriers et documents RH (disciplinaire, réponses aux salariés, comptes rendus).
• Gérer les sollicitations des organismes externes et suivre les dossiers contentieux.
• Participer à l’élaboration et à l’amélioration continue des politiques RH.
• Conduire les recrutements stratégiques et coordonner les entretiens professionnels.

Skills

Communication

Diplomatie

Organisation

Résolution de problèmes

Anglais professionnel

Education

Bac+5 ressources humaines

Job description

Votre rôle en tant que Chargé RH Senior

En tant que Chargé RH Senior, vous intervenez comme interlocuteur privilégié des responsables régionaux et des chefs des ventes afin qu’ils puissent prendre les bonnes décisions en matière de gestion de personnel.Vous apportez un accompagnement RH généraliste sur les questions relatives au personnel et à l’organisation. Vous participez également activementau développement de la politique RH et au maintien d'un dialogue social constructif.

Vous accomplissez cette tâche en collaboration avec deux collègues directs pour notre réseau commercial en France (environ 1700collaborateurs), les fonctions support et les différents interlocuteurs internes afin de garantir une mise en œuvre cohérente et efficace des politiques et processus RH.

Dans ce poste, vous travaillerez depuis chez vous ainsi que dans nos bureaux à Nantes.

Vos principales responsabilités:

• Accompagner les responsables régionaux, chefs des ventes et managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes.
• Conseiller sur les questions relatives au droit du travail, aux relations individuelles et à l'organisation.
• Assurer la rédaction de courriers et documents RH (disciplinaires, réponses aux salariés, comptes rendus, etc.).
• Répondre aux sollicitations des organismes externes (Inspection du travail, médecine du travail, administrations, etc.).
• Assurer le suivi des dossiers contentieux en lien avec les avocats de l'entreprise.
• Participer à l'élaboration, la mise à jour et l'amélioration continue des politiques RH.
• Assurer une veille juridique et recommander les adaptations nécessaires liées aux évolutions légales ou organisationnelles.
• Accompagner les recrutements stratégiques du réseau commercial et des fonctions support.
• Coordonner et suivre les campagnes d'évaluation et d'entretiens professionnels.
• Préparer et participer au maintien d'un dialogue social constructif avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, commissions).
• Accompagner les négociations collectives et la mise en œuvre des accords d'entreprise.
• Participer à divers projets RH liés notamment à l'égalité professionnelle, la diversité, l'inclusion et la qualité de vie au travail.

Votre Profil

• De formation Bac +5 type Management des Ressources Humaines, avec une expérience significative sur un poste RH généralisteet en relations socialesidéalement dans le secteur du commerce
• Vous êtes dynamique, et savez évoluer dans un environnement exigeantVous possédez des compétences solides en matière de communication et de diplomatie, vous êtes doté(e) d’un bon sens de l’organisation et vous avez un esprit pragmatique
• Vous êtes capable d’analyser les problèmes et d’apporter une solution ciblée en conséquence
• Vous avez une parfaite maîtrise du français à l’oral et à l’écrit et une bonne connaissance de l’anglais est souhaitée.
• Des déplacements mensuels à Paris .

Nous proposons

Zeeman vous propose un poste varié et motivant dans un environnement en constante évolution. Nous mettons à votre disposition un ordinateur portable et un téléphone portable. Vous bénéficierez de la remise de 20 % accordée au personnel sur les produits Zeeman.

À propos de Zeeman

Zeeman est une enseigne européenne de magasins en pleine expansion, qui compte environ 9000 collaborateurs et plus de 1400 points de vente dans six pays européens différents, à savoir la Belgique, l’Allemagne, la France, le Luxembourg, les Pays-Bas, et l’Espagne.

Zeeman est une organisation qui se caractérise par sa sobriété et sa détermination et qui possède une riche histoire. La dimension humaine est importante, ce qui s’exprime par le respect de chacun, des clients et des partenaires. Nous croyons en la collaboration à long terme et nous pensons qu'il est important de mener ses activités commerciales avec équité et honnêteté. Chez Zeeman, nous appelons la responsabilité sociétale de l’entreprise être « zuinig », c’est-à-dire : respectueux et économe. Nous recherchons des personnes volontaires, motivées et « zuinig ».

Notre service vente gère les points de vente et tous les processus de travail relatifs au commerce et à l’organisation des magasins. Il est également en lien avec le centre de services et de distribution basés à Alphen aan den Rijn (Pays-Bas).