Responsable régional immobilier - Freelance H/F

Maison du Talent; Montpellier; Sur place; EUR 70 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation initiale

Coaching & accompagnement

CRM propriétaire

Résumé du poste

Maison du Talent recherche un Responsable Régional pour piloter le développement sur Montpellier et sa région. Vous lancerez l’activité commerciale, réaliserez les premières ventes et recruterez les futurs conseillers immobiliers, tout en assurant formation et coaching de l’équipe.

Vous définirez la stratégie locale en coordination avec le siège et garantirez la qualité du service client et l’image de l’entreprise dans votre secteur. Une forte autonomie et un sens entrepreneurial sont essentiels.

Qualifications

• Minimum 6 ans d’expérience réussie dans l’immobilier (transaction, agence ou réseau).
• Forte fibre entrepreneuriale et goût pour les challenges de développement.
• Sens du leadership et pédagogie pour recruter et faire grandir une équipe.
• Excellente organisation et autonomie, maîtrise des techniques commerciales.

Responsabilités

• Lancer et structurer l’activité commerciale sur le secteur Montpellier et sa région.
• Réaliser les premières ventes et développer le portefeuille de mandats.
• Identifier et recruter les futurs conseillers immobiliers de l’équipe.
• Assurer formation, accompagnement et coaching des collaborateurs.
• Définir la stratégie commerciale locale en lien avec la direction.
• Garantir la qualité du service client et l’image de l’entreprise sur le secteur.

Connaissances

Leadership

Négociation

Organisation

Autonomie

Outils

CRM propriétaire

Outils d’estimation et de prospection

Description du poste

Description :En tant que Responsable Régional, vous serez le fer de lance du développement de l'entreprise sur Montpellier et sa région. Véritable entrepreneur, vous aurez pour mission de :Lancer et structurer l’activité commerciale sur votre secteurRéaliser les premières ventes et développer le portefeuille de mandatsIdentifier et recruter les futurs conseillers immobiliers de votre équipeAssurer la formation, l'accompagnement et le coaching de vos collaborateursDéfinir la stratégie commerciale locale en lien avec la directionÊtre garant(e) de la qualité du service client et de l’image de l'entreprise sur votre secteurProfil recherché :Vous avez :Minimum 6 ans d’expérience réussie dans l’immobilier (transaction, agence, mandataire, réseau, etc.)Une vraie fibre entrepreneuriale et un goût prononcé pour les challenges de développementLe sens du leadership et de la pédagogie pour recruter et faire grandir une équipeUne excellente capacité d’organisation et d’autonomieUne parfaite maîtrise des techniques commerciales et de négociationUn vrai projet entrepreneurial : vous créez et pilotez votre secteur avec le soutien du siègeAccompagnement & coaching : formation initiale, support juridique, administratif et marketing, coaching permanentTechnologie de pointe : CRM propriétaire, outils d’estimation et de prospection puissantsRémunération attractive : entre 70 et 100% de la production personnelle + variable déplafonné + primes de développement d'équipePerspectives d’évolution : devenez le dirigeant(e) de votre région