Responsable Régional Formalités

CMA Bretagne; Rennes; Hybride; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

La CMA Bretagne recherche un responsable pour piloter l’activité Formalités d’entreprises à l’échelle régionale et contribuer à son développement au service des artisans bretons.

Vous définissez les orientations avec la direction, animez les responsables territoriaux, suivez les indicateurs, garantissez la qualité de service et coordonnez les actions sur l’ensemble du territoire breton. Mobilité souhaitée.

Qualifications

• Formation supérieure (Licence minimum) en droit des affaires, gestion d’entreprise ou domaine équivalent.
• Master apprécié.
• Expérience confirmée en management d’équipe.
• Expérience réussie en pilotage d’activité et conduite du changement.
• Capacité à coordonner des acteurs multiples et à déployer une organisation à l’échelle régionale.
• Connaissance de l’environnement des Chambres de Métiers et de l’Artisanat est un atout.

Responsabilités

• Piloter l’activité régionale Formalités.
• Développer l’offre Formalités en lien avec les besoins des entreprises.
• Accompagner les équipes et les projets régionaux.
• Animer les partenariats et la veille métier.
• Garantir la qualité de service et le bon fonctionnement de l’activité sur l’ensemble du territoire breton.
• Harmoniser les pratiques et favoriser la coopération entre territoires.

Connaissances

Management d'équipe

Pilotage d'activité

Coordination régionale

Prise de décision

Gestion du changement

Formation

Licence en droit des affaires

Master apprécié

Description du poste

Nombre d'années d'expérience requis : Tous niveaux d'expérience

Fiche du poste

Entreprenariat, proximité, valorisation des ressources locales, recherche de l’excellence, attachement au travail bien fait et de qualité, transmission des savoir-faire… Ces valeurs vous font écho et vous les partagez ? Vous souhaitez vous impliquer dans un secteur d’activité riche, dynamique et en constante évolution ? Alors rejoignez la CMA de Bretagne ! La Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Région Bretagne assure au quotidien, sur l’ensemble du territoire, des missions essentielles à la structuration de l’artisanat et des entreprises, au développement des territoires et à la formation des apprentis.

Missions principales :

Dans le cadre d’un départ à la retraite, vous prenez la responsabilité de l’activité Formalités d’entreprises à l’échelle régionale et participez à son développement au service des artisans bretons.

Piloter l’activité régionale Formalités

• Définir, avec la direction régionale, les orientations et les objectifs du pôle Formalités.
• Animer et accompagner les responsables territoriaux dans la mise en œuvre de la stratégie régionale.
• Suivre les indicateurs d’activité et contribuer au pilotage du pôle.
• Garantir la qualité de service et le bon fonctionnement de l’activité sur l’ensemble du territoire breton.

Développer l’offre de services

• Définir les orientations de l’offre Formalités en lien avec les besoins des entreprises.
• Faire évoluer et enrichir les prestations proposées aux artisans.
• Identifier et mettre en œuvre des pistes d’amélioration des outils, méthodes et processus.
• Contribuer au développement et à la promotion de l’offre de services.

Accompagner les équipes et les projets régionaux

• Coordonner les plans d’actions à l’échelle de la Bretagne.
• Accompagner les équipes dans les évolutions d’organisation et les projets structurants.
• Harmoniser les pratiques et favoriser la coopération entre les territoires.
• Donner du sens aux actions engagées et soutenir la dynamique collective.

Animer les partenariats et la veille métier

• Assurer une veille réglementaire et sectorielle sur les formalités d’entreprises.
• Développer et entretenir les relations avec les partenaires de l’écosystème.
• Représenter la CMA Bretagne sur les sujets relevant de votre périmètre.

Compétences & savoir-faire

Indispensables

Formation supérieure (Licence minimum) en droit des affaires, gestion d’entreprise ou domaine équivalent. Master apprécié.

Expérience confirmée en management d’équipe.

Expérience réussie en pilotage d’activité et conduite du changement.

Capacité à coordonner des acteurs multiples et à déployer une organisation à l’échelle régionale.

Expérience dans le domaine des formalités d’entreprises ou au sein d’un environnement réglementé, institutionnel ou consulaire.

Constituent un atout

Connaissance de l’environnement des Chambres de Métiers et de l’Artisanat.

Expérience du développement d’offres de services ou de l’animation de partenariats.

Qualités & savoir-être

Expliquer les orientations et les traduire en actions concrètes.

Mobiliser les équipes autour d’objectifs communs.

Prendre des décisions et définir des priorités.

Développer des relations de travail constructives avec des interlocuteurs variés.

Entretenir une veille active et actualiser régulièrement ses connaissances.

Informations complémentaires :

Contrat : poste titulaire, statut cadre, niveau 3, classe 2, assorti d’une période probatoire d’un an.

Salaire : 35 à 45 k€ bruts annuels.

Intégration : une période de transmission avec la titulaire actuelle est prévue afin de favoriser une prise de fonction progressive.

Mobilité : déplacements réguliers sur l’ensemble de la Bretagne.