Responsable Régional Foncier Nord-Est (H/F)

enoé; Paris; Hybride; EUR 52 000 - 66 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titres restaurants

CSE

Télétravail (jusqu'à 2 jours/semaine)

CET

Plan d'épargne entreprise

Résumé du poste

enoé recherche un Responsable Foncier région Nord-Est à Paris pour piloter la prospection et la sécurisation foncière de projets photovoltaïques. CDI, basé à Paris avec possibilité de télétravail partiel.

Vous assurerez la coordination avec le développement régional, les entités internes et les élus locaux, en veillant à la conformité QSE et à la viabilité économique des projets.

Qualifications

• Expérience confirmée dans la sécurisation foncière pour projets solaires, éolien, méthanisation ou hydrogène.
• Capacité à analyser, prospecter et négocier des baux et achats fonciers.
• Maîtrise des procédures et reporting foncier (ou outils de gestion de projets).

Responsabilités

• Prospection foncière des projets et ciblage des propriétaires et interlocuteurs selon la stratégie du groupe.
• Élaborer des offres et les présenter aux prospects, négocier promesses de bail et achats.
• Assurer le lien avec le développement régional et le pilotage des actions en Comité de Sélection.
• Conduire les analyses urbanistiques, économiques et environnementales pour chaque projet.
• Réaliser le reporting régulier de l’activité foncière via les outils dédiés (SiteTracker, Hubspot, Excel, CRM).

Connaissances

Autonomie

Sens de l’initiative

Rigueur

Esprit d’équipe

Formation

Bac+2 à Bac+5

Description du poste

Le rôle du Responsable Foncier région Nord-Est est de mener les actions de prospection sur sa région et de superviser l’ensemble des actions nécessaires à l’identification et à la sécurisation des projets photovoltaïques (Centrales au sol, AgriPV, PV flottant.

Dans ce cadre, vous aurez notamment pour missions :

La prospection Foncière des projets :

• Analyser et prospecter les cibles et propriétaires/interlocuteurs conformément à la stratégie du groupe ;
• Élaborer des offres et assurer leur présentation aux prospects ;
• Négocier les promesses de bail/offres d’achat et sécuriser le foncier (particulier, industriel, communal…) ;
• Assurer les premières actions de concertation locale en perspective d’obtenir le soutien des élus locaux pour le futur développement des projets ;
• Préparer chaque projet en vue du Comité de Sélection en s’appuyant sur les analyses liées à l’urbanisme, l’agronomie, l’environnement, à la viabilité économique du projet ;
• Assurer le reporting régulier de l’activité de prospection foncière dans les outils de suivi de gestion de projets (SiteTracker, Hubspot, Excel, CRM…) en place.

Le pilotage d’activité et leur suivi

• Préparer les revues hebdomadaires d’activité afin de réaliser un reporting précis auprès de son supérieur hiérarchique ;
• Lorsque nécessaire, solliciter des expertises (internes ou externes) en vue de lancer des études/analyses permettant de lever les réserves identifiées lors des Comités de Sélection;
• Faire respecter les procédures QSE de la société, applicables au pôle Foncier.

Le lien avec l’équipe Développement en région

• Centraliser, répartir et s’assurer de la bonne réponse aux sollicitations ponctuelles des chefs de projets en termes d’analyse des sites prospectés et de suivi ;
• Assurer le transfert du projet à la suite du passage favorable en Comité de Sélection ;
• Contribuer à constituer une stratégie d’ancrage locale forte au sein des territoires de son périmètre d’action, en lien étroit avec le Responsable Développement de la région concernée.

La stratégie

• Apporter une vue d’ensemble et transverse pour maîtriser les différents domaines technique, légal et financier propres aux projets ;
• Soutenir le service Grands-Comptes dans le choix des partenaires et participer si besoin à l’élaboration de nouveaux partenariats ;
• Participer activement, à la définition de la stratégie de prospection (notamment les cibles foncières annuelles) ;
• Connaître et pérenniser le lien avec les différents acteurs (services de l’Etat, syndicats, associations, riverains) et collectivités locales (élus et acteurs territoriaux des communes, EPCI, département, région…) ;
• Entretenir une veille concurrentielle, marché et règlementaire active et efficace.

Expérience requise : entre 2 et 3 ans dans le domaine de la sécurisation foncière, notamment pour des projets liés au solaire, à l’éolien, à la méthanisation ou à l’hydrogène ;

Formation : diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 ;

Qualités essentielles pour ce poste : autonomie marquée, sens de l’initiative, rigueur tant relationnelle qu’opérationnelle ;

Esprit d’équipe indispensable, avec une collaboration étroite à l’échelle régionale et entre les services Foncier et Développement ;

Ce que nous vous propose :

• Un poste en CDI, à temps plein, basé à Paris (proche Gare de Lyon).
• Un package : titres restaurants, CSE, télétravail (jusqu'à 2 jours/semaine), CET, Plan d'épargne entreprise
• Déplacements fréquents au sein de la région ;
• Déplacements réguliers au siège du Groupe à Marseille, à raison d’au moins 2 jours par mois ;
• Zones d’activités: Nord-Est(Grand-Est, Hauts-de-France, Bourgogne-Franche-Comté et Île-de-France).

Nos valeurs :

Confiance, Ancrage et Détermination.

Enoé s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion : chaque talent a sa place.