Responsable Foncier Régional — Projets Solaires Nord-Est

Enoe Energie; Paris; Hybrid; EUR 45,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Titres restaurants

CSE

Télétravail 2 jours

CET

PEE

Job summary

Enoe Energie recherche un Responsable Foncier pour piloter la prospection foncière des projets photovoltaïques dans le Nord-Est et superviser les actions d’identification et de sécurisation du foncier.

Basé à Paris avec déplacements fréquents, vous assurerez les analyses urbistiques et la coordination avec le Développement régional, le tout en respectant les procédures QSE.

CDI à temps plein, télétravail partiel et packages proposés.

Qualifications

• Expérience requise: 2 à 3 ans dans la sécurisation foncière pour des projets solaires, éoliens, méthanisation ou hydrogène.
• Diplôme Bac+2 à Bac+5.
• Autonomie, initiative et rigueur relationnelle et opérationnelle.
• Esprit d’équipe et collaboration avec les services Foncier et Développement.

Responsibilities

• Prospecter et sécuriser le foncier des projets photovoltaïques.
• Négocier les promesses de bail et les offres d’achat et sécuriser le foncier.
• Assurer le reporting régulier de l’activité et le suivi (SiteTracker, Hubspot, Excel, CRM).
• Collaborer avec l’équipe Développement et les élus locaux pour faciliter les projets.
• Contribuer à la stratégie de prospection et à l’ancrage local dans les territoires couverts.

Skills

Prospection foncière

Négociation bail

Gestion de projets

Analyse urbanistique

Education

Formation Bac+2 à Bac+5

Job description

Le rôle du Responsable Foncier région Nord-Est est de mener les actions de prospection sur sa région et de superviser l’ensemble des actions nécessaires à l’identification et à la sécurisation des projets photovoltaïques (Centrales au sol, AgriPV, PV flottant.

Dans ce cadre, vous aurez notamment pour missions :

La prospection Foncière des projets :

• Analyser et prospecter les cibles et propriétaires/interlocuteurs conformément à la stratégie du groupe ;

• Élaborer des offres et assurer leur présentation aux prospects ;

• Négocier les promesses de bail/offres d’achat et sécuriser le foncier (particulier, industriel, communal…) ;

• Assurer les premières actions de concertation locale en perspective d’obtenir le soutien des élus locaux pour le futur développement des projets ;

• Préparer chaque projet en vue du Comité de Sélection en s’appuyant sur les analyses liées à l’urbanisme, l’agronomie, l’environnement, à la viabilité économique du projet ;

• Assurer le reporting régulier de l’activité de prospection foncière dans les outils de suivi de gestion de projets (SiteTracker, Hubspot, Excel, CRM…) en place.

Le pilotage d’activité et leur suivi

• Préparer les revues hebdomadaires d’activité afin de réaliser un reporting précis auprès de son supérieur hiérarchique ;

• Lorsque nécessaire, solliciter des expertises (internes ou externes) en vue de lancer des études/analyses permettant de lever les réserves identifiées lors des Comités de Sélection;

• Faire respecter les procédures QSE de la société, applicables au pôle Foncier.

Le lien avec l’équipe Développement en région

• Centraliser, répartir et s’assurer de la bonne réponse aux sollicitations ponctuelles des chefs de projets en termes d’analyse des sites prospectés et de suivi ;

• Assurer le transfert du projet à la suite du passage favorable en Comité de Sélection ;

• Contribuer à constituer une stratégie d’ancrage locale forte au sein des territoires de son périmètre d’action, en lien étroit avec le Responsable Développement de la région concernée.

La stratégie

• Apporter une vue d’ensemble et transverse pour maîtriser les différents domaines technique, légal et financier propres aux projets ;

• Soutenir le service Grands-Comptes dans le choix des partenaires et participer si besoin à l’élaboration de nouveaux partenariats ;

• Participer activement, à la définition de la stratégie de prospection (notamment les cibles foncières annuelles) ;

• Connaître et pérenniser le lien avec les différents acteurs (services de l’Etat, syndicats, associations, riverains) et collectivités locales (élus et acteurs territoriaux des communes, EPCI, département, région…) ;

• Entretenir une veille concurrentielle, marché et règlementaire active et efficace.

Expérience requise : entre 2 et 3 ans dans le domaine de la sécurisation foncière, notamment pour des projets liés au solaire, à l’éolien, à la méthanisation ou à l’hydrogène ;

Formation : diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 ;

Qualités essentielles pour ce poste : autonomie marquée, sens de l’initiative, rigueur tant relationnelle qu’opérationnelle ;

Esprit d’équipe indispensable, avec une collaboration étroite à l’échelle régionale et entre les services Foncier et Développement ;

Ce que nous vous proposons :

• Un poste en CDI, à temps plein, basé à Paris (proche Gare de Lyon).

• Un package : titres restaurants, CSE, télétravail (jusqu'à 2 jours/semaine), CET, Plan d'épargne entreprise)

• Déplacements fréquents au sein de la région ;

• Déplacements réguliers au siège du Groupe à Marseille, à raison d’au moins 2 jours par mois ;

• Zones d’activités: Nord-Est(Grand-Est, Hauts-de-France, Bourgogne-Franche-Comté et Île-de-France).

Nos valeurs : Confiance, Ancrage et Détermination.

Enoé s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion : chaque talent a sa place.