Responsable Régional Financement BTP H / F

Digital Staffing France; Marseille; À distance; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en ressources humaines recherche un Responsable Régional Financement BTP pour développer un portefeuille clients et animer un réseau de prescripteurs. Le candidat idéal a au moins 5 ans d'expérience commerciale B2B, principalement dans le secteur bancaire ou du BTP. Ce poste offre un salaire fixe de 40 à 70 K€ et un environnement de télétravail intégral avec autonomie.

Prestations

Rémunération fixe attrayante

Télétravail intégral

Réunions d'équipe régulières

Qualifications

• Expérience minimum de 5 ans dans une fonction commerciale B2B.
• Maîtrise des problématiques de trésorerie dans le BTP.
• Capacité à développer des partenariats régionaux.

Responsabilités

• Développer un portefeuille de clients professionnels du BTP.
• Animer un réseau de prescripteurs.
• Assurer un suivi régulier des clients et garantir leur satisfaction.

Connaissances

Prospection

Développement d'un réseau local

Relation avec des dirigeants de PME

Maîtrise des cycles de vente

Outils

Pack Office

Description du poste

Missions pour ce poste de Responsable Régional Financement BTP (H / F) :

Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous jouez un rôle stratégique dans le développement de la présence commerciale en Île-de-France.

Développement commercial

• Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels du BTP (PME, artisans, sous-traitants, etc.)
• Identifier les besoins de financement et proposer des solutions adaptées : affacturage, financement d'équipements, avances de trésorerie, etc.
• Mener une prospection ciblée pour générer de nouveaux partenariats et atteindre les objectifs d'ouverture de comptes (environ 4 nouveaux clients par mois)

Partenariats & réseau

• Animer et développer un réseau de prescripteurs : courtiers, experts-comptables, banques, fédérations professionnelles (CAPEB, FFB, etc.)
• Représenter la marque auprès des acteurs économiques régionaux du secteur du BTP
• Contribuer à la stratégie de développement régionale en lien étroit avec la direction commerciale

Suivi & reporting

• Assurer un suivi régulier des clients en coordination avec les équipes internes (analyse, gestion, back-office)
• Garantir la satisfaction client et la pérennité des relations commerciales
• Effectuer un reporting précis de l'activité commerciale et des résultats

Profil recherché

• Expérience minimum de 5 ans dans une fonction commerciale B2B, idéalement dans le secteur bancaire, du factoring, ou du financement d'entreprises du BTP
• Maîtrise du financement professionnel et compréhension des problématiques de trésorerie dans le BTP
• Solide réseau local et capacité à développer des partenariats régionaux
• Posture mature et aisance relationnelle avec des dirigeants de PME

Savoirs & compétences clés :

• Excellente maîtrise des cycles de vente courts (2 mois)
• Capacité de prospection et d'autonomie élevée
• Connaissance des produits financiers : affacturage, crédit, leasing, factoring
• Aisance avec les outils numériques et Pack Office

Conditions & avantages

• Rémunération fixe : 40 à 70 K€ brut annuel selon profil
• Variable : jusqu'à 15 K€ annuels selon performance
• Statut : Cadre - CDI
• Télétravail intégral avec accompagnement à distance et réunions d'équipe régulières (tous les 2 mois)
• Environnement professionnel stimulant, alliant autonomie, performance et innovation dans le secteur financier

Informations complémentaires

• Cycle de vente : environ 2 mois
• Panier moyen : 20 000 € / an
• Zone géographique : Île-de-France
• Encadrement : Suivi personnalisé et échanges hebdomadaires avec la direction commerciale

BIENVENUE CHEZ

Qui sommes-nous, DSF ?

Digital Staffing France est un cabinet de conseil RH et cabinet de recrutement spécialisé dans l'emploi durable (CDI).

Outre les compétences techniques, nous attachons beaucoup d'importance aux compétences comportementales, clés de l'épanouissement dans l'entreprise et de la bonne intégration au sein de l'entreprise. Ces compétences seront analysées tout au long du process de recrutement.

Votre talent, vos motivations et vos besoins d'épanouissement sont nos priorités pour générer l'Emploi Durable !

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