Responsable Régional(e) Menuiserie - Leers

Ternois Fermetures; France; Hybride; EUR 70 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de fonction

Carte carburant

Remboursement des frais professionnels

Téléphone et ordinateur

Résumé du poste

Rejoignez la région historique de Ternois Fermetures et prenez la responsabilité d’un secteur à développer.

Vous pilotez une équipe mixte commerciale et technique, et fédérez les agences pour atteindre les objectifs, en assurant la qualité de l’installation et la satisfaction client.

Le poste est basé dans la Métropole Lilloise et implique une forte autonomie sur le terrain, une gestion opérationnelle et le pilotage de la performance régionale.

Qualifications

• Management d’équipes commerciales et techniques.
• Connaissance du secteur de la menuiserie et/ou du bâtiment.

Responsabilités

• Piloter la performance régionale et la stratégie commerciale sur la région.
• Fédérer et manager les équipes commerciales et de pose.
• Assurer la coordination entre commerce et pose et veiller à la satisfaction client.

Connaissances

Management d’équipes

Connaissance menuiserie/bâtiment

Description du poste

Responsable Régional(e) Menuiserie - Leers

Parue le mercredi 23 septembre 2026

Responsable Régional(e) Menuiserie – CDI

Métropole Lilloise

Rejoignez la région historique de Ternois Fermetures et prenez la responsabilité d’un secteur à développer.

Vous êtes…

• Passionné(e) par le management d’équipes commerciales et techniques, avec une vraie culture terrain.
• Issu(e) du secteur de la menuiserie et/ou du bâtiment, avec une solide légitimité technique.
• Un(e) manager expérimenté(e), capable de fédérer des équipes déjà en place et de les faire performer durablement.
• À la recherche d’un challenge ambitieux, au cœur d’une région stratégique et à fort volume.

Ce qui est important pour nous (et pour vous !)

• L’orientation client : garantir un haut niveau de satisfaction client, de la vente à la pose.
• L’excellence et la rigueur : accompagner les équipes dans l’atteinte des objectifs commerciaux tout en maintenant une qualité d’installation irréprochable.
• Le management de proximité : être présent(e) sur le terrain, au plus près des agences et des équipes.

Si vous partagez ces valeurs, vous êtes peut-être notre futur(e) Responsable Régional(e).

Pourquoi ce poste est fait pour vous:

Vous prenez la responsabilité d’une région majeure du groupe. Votre rôle est clé dans la mise en œuvre de la stratégie commerciale, le pilotage de la performance régionale, la structuration de l’organisation et le management d’équipes commerciales et techniques expérimentées.

• Déployer et piloter la stratégie commerciale du groupe sur votre secteur géographique.
• Manager et fédérer les équipes commerciales et les équipes de pose.
• Suivre la performance commerciale et opérationnelle, analyser les indicateurs et mettre en place des plans d’actions.
• Garantir la bonne coordination entre commerce et pose, pour assurer le parfait achèvement des projets.
• Veiller à la satisfaction client et prendre en charge les situations sensibles.
• Structurer et accompagner l’organisation régionale pour soutenir la croissance.

Profil recherché :

• Expérience confirmée en management d’équipes commerciales et techniques, idéalement dans la menuiserie ou le bâtiment.
• Leadership, exigence, rigueur et sens des responsabilités.
• Forte culture du résultat et de la satisfaction client.
• Envie de piloter une région stratégique, structurée et à fort enjeu économique.

Ce qui fait notre force:

• Une culture de la formation et de l’accompagnement, pour garantir votre réussite et celle de vos équipes.
• Une rémunération attractive : salaire fixe sur 12 mois + variable, participation aux bénéfices.
• Véhicule de fonction, carte carburant, remboursement des frais professionnels, téléphone et ordinateur.
• Un poste à forte responsabilité, au cœur de la région historique de l’entreprise.

Le processus de recrutement :

• Entretien téléphonique + physique avec notre chargée de recrutement.
• Entretien physique avec votre futur manager.
• Entretien avec nos équipes de Direction (Commerciale et RH) avec la réalisation de questionnaires de personnalité.