Responsable régional du développement - Paris (H/F)

fresh.; Paris; Hybride; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

12 jours RTT

Bons d’achat 520 € par an

Primes de cooptation jusqu’à 1000 € br

Mutuelle familiale

Formation interne

Résumé du poste

fresh. cherche un développeur immobilier senior pour piloter le développement de projets à Paris intramuros, alliant prospection terrain et travail en home office.

Rattaché au Directeur du développement, vous piloterez des projets de A à Z, avec déplacements au siège et une rémunération attractive selon profil et expérience.

Qualifications

• Diplômé d’un Bac+5 en commerce et/ou développement immobilier, avec une expérience réussie de 10 années minimum sur un poste de développeur.
• Bonne connaissance de la zone parisienne et de ses acteurs.
• Autonomie et capacité à proposer des plans d’actions.
• Implication et intégrité, esprit d’équipe.

Responsabilités

• Proposer et déployer une stratégie et un plan d’action de prospection pour développer le nouveau modèle en pied d’immeubles à Paris intramuros.
• Gérer les projets de développement de l’études de marché à la réalisation, avec l’appui des chargés d’études au siège.
• Conduire la prospection terrain et le travail de chasse pour trouver des sites.
• Mettre en place des partenariats et mobiliser votre réseau sur le secteur.
• Analyser le potentiel commercial et les risques, évaluer la faisabilité du projet.
• Monter et coordonner les dossiers entre les services juridiques, financiers et travaux et négocier avec les acteurs locaux.

Connaissances

Expérience en développement immobilier

Connaissance du maillage parisien

Autonomie

Sens du relationnel

Esprit d'équipe

Formation

Bac+5 en commerce et/ou développement immobilier

Description du poste

Contrat à durée indéterminée
Si vous aimez les bons produits, le bon sens et la bonne ambiance, rejoignez-nous.
Au programme, des missions aux petits oignons :

• Proposer et déployer une stratégie et un plan d'action de prospection pour garantir le développement d’un nouveau modèle en pied d’immeubles sur le périmètre Paris intramuros,
• Gérer les projets de développement, depuis les études de marché jusqu'à la réalisation des projets validés, avec l’appui des chargés d’études basés au siège de l’entreprise,
• Mener un travail de chasse et de prospection sur le terrain pour mener à bien vos recherches de sites,
• Mettre en place des partenariats et mettre à profit votre réseau existant sur votre secteur,
• Analyser le potentiel commercial de la zone pour saisir les meilleures opportunités, évaluer les éventuels risques et étudier la faisabilité du projet,
• Monter et coordonner les dossiers entre les services juridiques, financiers et travaux,
• Négocier auprès des acteurs locaux jusqu’à la finalisation du dossier, et assurer la passation et le suivi auprès de la Direction Technique.

Résidant sur votre secteur d’intervention (Paris intramuros), vous intervenez sur le terrain et en home office. Des déplacements au siège sont à prévoir ponctuellement.
Rattaché au Directeur du développement, vous rejoignez l’équipe développement immobilier dédiée à l’enseigne fresh., composée d'une quizaine de collaborateurs.
Vous êtes :

• Diplômé d’un Bac+5 en commerce et/ou en développement immobilier, avec une expérience réussie de 10 ans minimum sur un poste de développeur, au sein d’une enseigne de distribution, ou chez un commercialisateur,
• Bien implanté sur la zone géographique, vous avez une très bonne connaissance du maillage parisien, des pieds d’immeubles, de ses contraintes et de ses acteurs,
• Autonome et force de proposition pour proposer un plan d’actions,
• Impliqué et intègre en toute circonstance, vous avez un excellent sens du relationnel et un très bon esprit d’équipe.

Vous souhaitez intégrer une entreprise offrant de belles perspectives d’évolution ?
Parce que vous ne comptez pas pour du beurre, nous vous proposons :

• Un contrat en CDI à pourvoir dès que possible, basé à Paris,
• Une rémunération attractive et évolutive selon profil et expérience,
• Une rémunération variable motivante sur objectifs individuels,
• Un statut cadre avec 12 jours de RTT,
• 520 € de bons d’achat par an,
• Des primes de cooptation jusqu’à 1000 € brut par recrutement,
• Un organisme de formation interne qui accompagne votre développement,
• Une mutuelle familiale avantageuse et des places en crèche sous conditions.

Mais aussi… L’opportunité de vivre une expérience riche, avec autonomie, confiance et agilité au quotidien.