Responsable régional

SC2S Service Civique Solidarité Seniors; Paris; Hybrid; EUR 39,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle

Chèque déjeuner

Remboursement 100% transport

Job summary

SC2S Service Civique Solidarité Seniors recherche un Responsable régional(e) pour animer le Service Civique Solidarité Seniors sur le territoire d’Île-de-France et coordonner l’équipe régionale.

Le poste, en CDI et basé à Paris avec travail hybride, implique la représentation de l’association, le déploiement de partenariats stratégiques et le pilotage des COPIL/COR régionaux pour assurer l’atteinte des objectifs régionaux et la notoriété du projet.

Responsibilities

• Animer le Service Civique Solidarité Seniors sur le territoire.
• Déployer la stratégie territoriale et animer l’équipe régionale de salariés.
• Contribuer à la vie de l’AND-SC2S.
• Piloter le budget régional.

Job description

Sous la responsabilité de la Direction de l’association, le ou la Responsable régional(e) se voit confier les missions suivantes:

Animer le Service Civique Solidarité Seniorssur le territoire

• Assurer la représentation de l’association et la promotion du projet sur l’ensemble du territoire
• Assurer les relations avec les services déconcentrés de l’Etat en charge du Service Civique (DRAJES) et en charge de la politique de solidarité envers les seniors (ARS)
• Assurer les relations avec le bailleur du projet (Agirc-Arrco)
• Organiser et animer les comités de pilotage (COPIL) régionaux en réunissant les interlocuteurs DRAJES, ARS et Agirc-Arrco
• Organiser et animer les comités d’orientation (COR) régionaux en réunissant l’ensemble des partenaires stratégiques du territoire
• Travailler en bonne collaboration avec l’ensemble des partenaires régionaux de la mobilisation
• Assurer le développement et l’animation de partenariats stratégiques
• Organiser les évènements fédérateurs nécessaires à la réussite du projet
• Décliner, au niveau de la région, la stratégie de communication nécessaire au recrutement des jeunes et à la notoriété et l’ancrage local du projet

Déployer la stratégie de développement territorial et animer l’équipe régionale de salariés

• Proposer et mettre en œuvre la stratégie territoriale de déploiement du SC2S en déclinaison des orientations nationales
• S’assurer de l’atteinte des objectifs quantitatifs de mobilisation de jeunes, de personnes âgées touchées et de structures partenaires par un pilotage d’indicateurs clés
• Veiller à la qualité du Service Civique Solidarité Seniors déployé sur le territoire régional
• Encadrer la Coordinatrice du développement territorial
• Encadrer les 8 Chargées de développement maillant le territoire et les accompagner dans leurs missions de promotion du SC2S auprès des structures grand âge et des prescripteurs jeunesse
• Encadrer la Gestionnaire administrative en soutien au reste de l’équipe sur les tâches administratives relatives aux volontaires en intermédiation
• Encadrer la Chargée de coordination pédagogique et l’accompagner dans ses missions relatives au Socle qualité, à savoir notamment le déploiement du parcours de formation proposé à tous les volontaires en Service Civique Solidarité Seniors
• S’assurer que l’AND-SC2S délivre bien aux acteurs du territoire membres de la mobilisation le soutien qu’elle est censée leur apporter (intermédiation selon les besoins, soutien opérationnel, éléments de visibilité (tenues), outils techniques…)
• Veiller à l’effetivité du reporting nécessaire et à l’évaluation de l’impact du programme au niveau régional, en soutenant les structures d’accueil des jeunes chargées de le faire
• Piloter le budget régional

Contribuer à la vie de l’AND-SC2S

• Contribuer à des groupes de travail thématiques au niveau inter-régional et national
• Participer aux temps de coordination et d’échanges de pratiques nationaux
• Être force de proposition et déployer des expérimentations au niveau de la région pour nourrir les réflexions stratégiques nationales

CONDITIONS

• Contrat: CDI
• Prise de poste : janvier 2027
• Statut: cadre (convention collective de l’animation) au forfait 211 jours
• Poste basé à Paris, région Ile-de-France
• Rémunération : 3 036,24€ bruts mensuels + 15% d'indemnité de résidence + 200€ de prime régionale + 100€ de prime management
• Avantages: mutuelle + chèque déjeuner + remboursement 100% transport
• Travail hybride au sein de l'association (conditions télétravail adaptées au poste)

Capacités et Qualités

• Capacité à susciter l’adhésion, à convaincre, aptitudes relationnelles
• Capacité à travailler en réseau, dans une logique de développement
• Capacités de pilotage de projet
• Clarté d’expression orale et écrite
• Expérience dans l’animation partenariale
• Expérience managériale
• Connaissance du territoire et dans l’idéal des acteurs «grand âge» et «jeunesse» régionaux
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Dynamisme, persévérance, esprit d’équipe
• Être doté(e) d’un très bon sens de l’organisation, savoir gérer les délais et les priorités
• Etre souple et accepter de travailler dans un environnement mouvant, dans le contexte d’un projet innovant
• Maîtrise des outils bureautiques