Responsable réduction des risques de catastrophes (RRC) – H/F/X

Croix-Rouge; Sainte-Marie; Sur place; EUR 56 000 - 72 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Mutuelle prise en charge 50%

Résumé du poste

La Croix-Rouge recherche un(e) responsable RRC/Climat pour le PIROI Center basé à La Réunion. Vous pilotez les volets réduction des risques et adaptation au changement climatique et coordonnez les équipes régionales.

Vous assurez le suivi des projets, le reporting et la capitalisation des apprentissages en lien avec les Sociétés nationales de l’océan Indien et les partenaires. Exigence d’un Bac+4/5 et d’une expérience en gestion d’équipe.

Qualifications

• Maîtrise des outils de réduction des risques et d’adaptation au changement climatique.
• Expérience confirmée en management d’équipe et gestion de projets.
• Bonne connaissance du secteur humanitaire et du cadre international.

Responsabilités

• Conduire et suivre les activités RRC et climat dans la région.
• Coordonner avec les SNOI et partenaires pour les projets Paré pas Paré.
• Assurer le reporting, l’évaluation et le capitalisation des actions.

Connaissances

RRC & Climat

Gestion de projet

Pack Office

Google Workspace

Anglais courant

Français courant

Formation

Bac+4/5 en gestion des risques

Outils

Google Workspace

Excel

Microsoft Teams

Description du poste

Présentation de la Croix RougeContexteLe PIROI Center de la Croix-Rouge française mène un programme de gestion des risques de catastrophes en coopération avec les Sociétés nationales de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge de la zone du Sud de l’Océan Indien (Madagascar, Comores, Seychelles, Maurice, Mozambique, Tanzanie) et la Fédération des sociétés nationales de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (IFRC).La zone du sud de l’Océan Indien présente de multiples risques d’origine naturelle (cyclones, inondations, sécheresses, risques volcaniques, sismiques et tsunamis), accrus pour certains par le changement climatique. Le risque épidémique (maladies vectorielles, maladies liées à la qualité de l’eau, zoonoses) est également présent dans la zone. Depuis 2000, la PIROI a mené dans cette zone une centaine de développement et 80 opérations d’urgence au bénéfice de plus de 1,9 million de personnes.Afin de répondre aux enjeux croissants du changement climatique et faciliter la mise en œuvre de son cadre stratégique, la PIROI a évolué vers le PIROI Center. Ce centre régional d’expertise, de formation et d’innovation, basé à la Réunion, est dédié à la gestion des risques de catastrophes et à l’adaptation au changement climatique. La vocation du PIROI Center est d’offrir un espace de travail et de réflexion aux acteurs humanitaires, acteurs de la gestion des risques, acteurs politiques et du développement, acteurs de la recherche et de la formation, le secteur privé et le grand public. Cette mutualisation des savoirs et des compétences se fera dans le but de créer des synergies pour renforcer les capacités locales, nationales et régionales.Dans un contexte de risques croissants, le PIROI Center termine la mise en œuvre de son cadre stratégique pour la période 2021-2025 comprenant quatre axes :L’amélioration des connaissances et compétences des acteurs de la gestion des risques de catastrophe ;Le renforcement des capacités des acteurs de la gestion des risques de catastrophe ;La prévention et la préparation des populations du Sud-Ouest de l’océan Indien pour les rendre plus résilientes face aux risques ;La réponse aux besoins prioritaires des populations affectées par une catastrophe. Le développement du cadre stratégique 2026-2030 est en cours de finalisation.Dans le cadre de la mise en œuvre du volet de réduction des risques de catastrophes et adaptation au changement climatique du programme régional de coopération du PIROI Center, le poste a pour objet l’accompagnement des Sociétés nationales membres de programme en matière de prévention, préparation des populations et stratégies d’adaptation.PosteDescriptif général du postePlacé-e sous la supervision du.de la coordinateur.trice du programme régional, le/la titulaire du poste est responsable de la mise en œuvre du volet de Réduction des Risques de Catastrophes du programme régional.Objectif 1 : Assurer la mise en œuvre et le suivi du volet RRC du programme régionalContribue à la planification régionale PIROI, notamment en matière de RRC :Participe à la conception/rédaction des propositions de projets et des rapports d’activités ;Etablit et suit le budget des activités de RRCS’assure de l’intégration des spécialités techniques et thématiques associées à RRC (Climat, éducation, approche communautaire, Droit international des catastrophes…)Met en œuvre les activités de RRC Supervise la mise en œuvre du projet Paré pas Paré mené à La Réunion :Coordonne la mise en œuvre du Projet Paré pas ParéAccompagne les Sociétés nationales de l’océan Indien (SNOI)Objectif 2 : Garantir l’expertise technique, la qualité et la capitalisation des actions deRRC / Climat dans la région océan IndienS’assure de la coordination du PIROI Center avec les acteurs de la Gestion des risques,Accompagne les équipes de la PIROI Mayotte dans la mise en place des activités RRCAssure le suivi des consultances et études liées à la RRCEffectue une veille sur le volet RRC/ClimatAssure le suivi opérationnel et le reporting des activités de RRCCapitalise et assure le partage d’expériences sur les actions de RRCEn fonction des besoins, rédige des notes d’analyse et de cadrage sur les sujets RRC/Climat/EnvironnementObjectif 3: Assurer la direction et l’animation efficace et dynamique de son équipeOrganise les tâches au sein de l’équipeTient à jour et prépare les profils de poste de son équipe et définit l’organisation de son départementProfil du candidatCompétences et connaissances requisesExigences du poste obligatoiresCompétences techniques :Maîtrise des outils de réduction des risques de catastrophes et adaptation au changement climatique : sensibilisation, prévention, approche communautaire, GRC en milieu scolaire, solutions fondées sur la nature, EVCA, protection des écosystèmes, …..Connaissance des mécanismes de financement de l’aide humanitaire et de la solidarité internationale (bailleurs institutionnels, Fondations, etc.)Maîtrise des outils de gestion de projet (cycle de projet, budget, reporting, suivi-évaluation)Maîtrise des méthodes pédagogiques pour la conception et l’animation de formations techniques (RRC)Maîtrise du pack Office et aisance avec les outils collaboratifs (Google Workspace)Permis B obligatoireCompétences managériales, organisationnelles et analytiques :Expérience confirmée dans le management d’équipeCapacité à planifier, piloter et prioriser plusieurs activités en parallèleRigueur, sens de l’organisation et gestion efficace des échéancesDiplomatie, écoute et capacité à faciliter la coordination multi-acteurs.Autonomie et proactivité dans les propositions d’actionsTrès bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédactionCompétences appréciées :Connaissance du Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-RougeCapacité de représentation auprès de partenaires institutionnels et techniquesExcellentes aptitudes relationnelles et capacité à travailler dans un environnement multiculturelLa pratique du portugais est un atout.Compétences liées à l’environnement spécifique de la mission :Familiarité avec les risques naturels caractéristiques de la zone (cyclones, inondations, séismes, éruptions volcaniques, tsunamis, risques sanitaires)Expérience dans la gestion des risques de catastrophes en contexte insulaire, ultramarin ou dans la zone océan IndienExpérience de coordination d’opérations d’urgence en contexte de catastrophes liées à des aléas naturels ou épidémiesLanguesExcellent niveau de français obligatoire (parlé et écrit)Très bon niveau d’anglais (parlé et écrit)Formations et ExpériencesFormation Bac +4/5 en gestion des risques, changement climatique, environnement ou diplôme équivalent6 ans d’expérience au moins en gestion des risques dans le milieu humanitaire et de la coopération internationale.Expérience confirmée dans le management d’équipeRejoignez-nousConditions et rémunérationContrat à durée déterminée de 2 moisCadre au forfait joursJREP et 5 semaines de congés payés par an au prorata de la durée du contratTickets restaurantRémunération mensuelle brute : selon convention collective,+ Mutuelle prise en charge à hauteur de 50% par l’employeur+ Prime de fin d’année de 1/12ème de la rémunération brute de base+ Ségur 2Envoyez vos candidatures (lettre de motivation + CV) à[e-mail] limite de candidature : 23 octobre 2026Sous réserve d’obtention des financementsLa PIROI se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date limite de dépôt des candidaturesDate de prise de poste souhaitée12 octobre 2026Job Reference: CRF15189