Responsable Recrutement & Mobilité F/H (CDD)

Onet Technologies; France; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Job summary

Onet Technologies recherche un Responsable Recrutement & Mobilité F/H en CDI à Provence-Alpes-C Côte d'Azur. Vous serez rattaché(e) à la DRH de la BU et participerez au développement de la politique de recrutement interne et externe, en lien avec la direction du recrutement et de la mobilité du groupe.

Vous piloterez les recrutements cadres, ETAM et ouvriers, établirez les besoins, développerez des viviers de talents et assurerez l’intégration et le suivi des mobilités inter-BU, tout en veillant

Qualifications

• Formation de niveau Bac+5 en RH (Master, école de commerce, psychologie du travail, économie et sociale, IEP ou équivalent).
• Expérience minimum de cinq années dans le recrutement en entreprise ou cabinet.

Responsibilities

• Participer au développement de la politique de recrutement interne et externe.
• Piloter les recrutements cadres, ETAM et ouvriers, et définir les besoins en collaboration avec les managers.

Skills

Recrutement interne

Sourcing

Gestion partenariats écoles

Gestion mobilité

Conduite entretien

Education

Master RH

Tools

TalentSoft ATS

Bases de données

Job description

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex : agent de propreté Paris)

Autour de... (Veuillez sélectionner un code postal, une ville ou une adresse)

Responsable Recrutement & Mobilité F/H (CDD)

Description du poste

Intitulé du Poste

Responsable Recrutement & Mobilité F/H (CDD)

Votre mission

Rattaché à la DRH de la BU et en lien fonctionnel avec la Direction du recrutement et de la mobilité groupe, vous participez au développement de la politique de recrutement interne (mutations, promotions) et externe (embauches) en fonction des axes stratégiques de développement.

A ce titre:

• Vous prenez en charge les recrutements des profils cadre de votre périmètre: définition des besoins, interfaçage avec les Managers, stratégie de sourcing, sélections des candidats et aide à la décision.
• Vous supervisez lesrecrutements des populations ETAM et ouvriers.
• Vous identifiez les besoins futurs en matière de recrutement, trouvez et développez de manière proactive des viviers de talents.
• Vous menez des actions en faveur de la diversité et de l’inclusion en lien avec la stratégie groupe.
• Vous assurez le suivi des demandes de mobilité au sein de la BU et collaborez avec la responsable mobilité Groupe pour accompagner les mobilités inter-BU.
• Vous vous assurez des process d’intégration et de suivi des nouveaux embauchés.
• Vous définissez, développez et gérez les partenariats écoles pertinents avec les besoins des métiers.
• Vous pilotez les campagnes d’alternance et de stage: lancement, recrutement, indicateurs, etc.).
• Vous veillez aux respects des procédures, à l’amélioration des process: outils, innovation, IA, etc.
• Vous évaluez et assurez le suivi du budget répondant aux besoins et aux objectifs de la BU en lien avec la Direction recrutement et mobilité du Groupe.
• En lien avec les directions recrutement et communication du groupe, vous contribuez au développement de la marque employeur pour rendre l’entreprise attractive auprès de candidats potentiels et représentez la BU dans les manifestations, évènements liés au recrutement: salons emploi, forums, relations écoles, etc.
• Vous participez à des projets transversaux : Formation, SIRH, réorganisation, reclassement, qualité, déploiement d’un nouvel outil de suivi, etc.
• Vous formez et accompagnez les managers opérationnels dans leur activité de recrutement.
• Vous effectuez un reporting régulier sur votre activité.

Vous êtes diplômé d’une formation de niveau Bac +5 de type Master en RH, école de commerce, psychologie du travail, économique et sociale, IEP ou équivalent.

Vous justifiez d’une expérience de cinq années minimums dans le recrutement au sein d’une direction RH en entreprise ou d’un cabinet de recrutement.

Vous maîtrisez les différents outils, techniques d’entretien et de sourcing (face à face, collectif, téléphonique, par appels vidéo, jobboards, réseaux sociaux …) ainsi que les outils de gestion des candidatures ATS (idéalement TalentSoft) et des bases de données informatiques.

Vous maîtrisez la législation sociale et la jurisprudence : respect des informations personnelles, du principe de non-discrimination, de la concurrence dans les pratiques et documents RH.

Vous démontrez des qualités relationnelles évidentes. Vous avez un sens de l’écoute et de la communication. Vous êtes rigoureux, organisez et autonome. Vous savez être force de proposition et avez le sens du service et de la déontologie. Vous être réactif, disponible et bénéficiez d’un esprit d’analyse et de synthèse ainsi que de très bonnes capacités rédactionnelles.

Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.

Famille / Emploi

RH ET RELATIONS SOCIALES - RESPONSABLE DEVELOPPEMENT RH

Type de contrat

Durée du contrat

5 mois

Statut du poste

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Bouches du Rhône (13)

Ville

36 bd de l'océan

Géolocalisation par zone

Informations générales

Entité du groupe Onet

Nos 7000 collaborateurs protègent de nombreux sites industriels, tertiaires, de transport et évènementiels en France. Nous accompagnons nos clients dans la gestion globale de leurs risques, et déployons des équipes d'agents de sûreté et de sécurité, ainsi que des systèmes de sûreté électronique. Onet Sécurité fait partie du groupe Onet, groupe de services et d'ingénierie de dimension internationale comprenant 80 000 collaborateurs.

Entité du groupe Onet

Nos 7000 collaborateurs protègent de nombreux sites industriels, tertiaires, de transport et évènementiels en France. Nous accompagnons nos clients dans la gestion globale de leurs risques, et déployons des équipes d'agents de sûreté et de sécurité, ainsi que des systèmes de sûreté électronique. Onet Sécurité fait partie du groupe Onet, groupe de services et d'ingénierie de dimension internationale comprenant 80 000 collaborateurs.