Responsable Recrutement H/F

The Adecco Group; Dunkerque; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et Intérim, recrute un(e) Responsable Recrutement pour un CDD de 6 mois basé à Dunkerque. Vous gérerez le sourcing, les entretiens et la présentation des candidatures.

Profil: au moins 3 ans d’expérience, aisance relationnelle, autonomie et esprit d’équipe. Poste à pourvoir rapidement dans un environnement dynamique et stimulant.

Qualifications

• Expérience d’au moins 3 ans en recrutement, idéalement en cabinet sur des métiers techniques.
• Aisance relationnelle, rigueur et sens du service client.
• Capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle dans un environnement dynamique.
• Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, CVthèques) et des ATS.
• Autonomie et esprit d’équipe.

Responsabilités

• Recueil et analyse des besoins auprès des clients.
• Rédaction et diffusion des offres d’emploi sur les canaux adaptés.
• Sourcing actif sur les jobboards, réseaux sociaux et viviers internes.
• Préqualification téléphonique et conduite d’entretiens.
• Présentation des candidatures aux clients et suivi du processus jusqu’à l’intégration.
• Participation à la vie du cabinet et aux points d’équipe hebdomadaires.

Connaissances

Recrutement 3+ ans

Relation client

Autonomie

Esprit d’équipe

Outils

LinkedIn Recruiter

CVthèques

ATS

Description du poste

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et Intérim spécialisé d’expert.e.s, cadres dirigeant.e.s recrute de nouveaux talents ayant pour ambition de continuer à évoluer dans un métier passionnant au sein du groupe !

Nous recherchons un·e Responsable Recrutement motivé·e pour un CDD de 6 mois, basé à Dunkerque.

Vos missions :

• Recueil et analyse des besoins auprès des clients.


• Rédaction et diffusion des offres d’emploi sur les canaux adaptés.


• Sourcing actif sur les jobboards, réseaux sociaux et viviers internes.


• Préqualification téléphonique et conduite d’entretiens.


• Présentation des candidatures aux clients et suivi du processus jusqu’à l’intégration.


• Participation à la vie du cabinet et aux points d’équipe hebdomadaires.

• Expérience d’au moins 3 ans en recrutement, idéalement en cabinet sur des métiers techniques.


• Aisance relationnelle, rigueur et sens du service client.


• Capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle dans un environnement dynamique.


• Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, CVthèques) et des ATS.


• Autonomie et esprit d’équipe.

Déclaration d’égalité des chances :

Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l’inclusivité au sein de notre équipe.

Posting date: 03-03-2026