Responsable Réception Magasinage H/F

MANE; Le Bar-sur-Loup; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CDI

Couverture santé

Évolutions professionnelles

Environnement flexible

Culture d’équipe

Rémunération compétitive

Résumé du poste

MANE recherche un responsable logistique pour diriger les équipes de réception et magasinage à Bar-sur-Loup, près de Grasse. Vous garantirez les flux matières de la production et veillerez au respect des règles QHSE sur le site.

Vous superviserez les réceptions, améliorerez les performances et assurerez une communication efficace avec les services transverses. Expérience confirmée en logistique et anglais souhaité sont souhaitables pour ce poste.

Qualifications

• Bac +2 (technicien ou équivalent) exigé.
• Minimum 5 ans d'expérience en secteur logistique.
• Expérience dans un environnement multiculturel.
• Anglais souhaité.

Responsabilités

• Gérer les réceptionneurs-magasiniers et leurs équipes.
• Assurer l'activité dans les règles qualité, hygiène et sécurité.
• Piloter les flux matières et les réceptions vers la production.
• Rédiger procédures et modes opératoires pour le périmètre.
• Renseigner les tableaux de bord et suivre les indicateurs de performance.
• Coopérer avec les autres services et piloter les projets d'amélioration.

Connaissances

Gestion d'équipe

Organisation

Analytique

Anglais souhaité

Formation

Bac +2

Outils

ERP

Description du poste

Rejoignez MANE, leader mondial des Parfums et Arômes, première entreprise française indépendante reconnue pour sa créativité, son innovation, son engagement en faveur du développement durable, et sa promotion de la diversité et de l’\u2019inclusion.

Notre siège social est historiquement situé dans les Alpes Maritime, à Bar-sur-Loup, à proximité de Grasse, berceau mondial de l’industrie des arômes et des parfums.

Avec une histoire familiale depuis 1871 et une présence dans 40 pays, MANE allie excellence et innovation à travers ses divisions Parfumerie, Arômes et Ingrédients.

Nous offrons un environnement stimulant où chacun peut s’épanouir, contribuer à des projets novateurs et explorer de nouveaux horizons olfactifs et gustatifs.

• Manager des équipes de réceptionneur-magasiniers
• Développer les compétences techniques et organisationnelles de ses collaborateurs.
• Assurer la transmission des compétences.
• Vérifier la qualification des personnes.
• Piloter le plan de développement de ses équipes.

Assurer l’activité dans les règles qualité, hygiène et sécurité :

• Garantir le respect des règles de santé, sécurité, environnement sur le site.
• Faire respecter le planning de magasinage et communiquer sur les dérives.
• Garantir l’approvisionnement des matières et articles nécessaire à la production.
• Vérifier et maintenir en état de fonctionnement et de propreté les équipements et les locaux.
• Tenir à jour à jour les procédures de son périmètre.
• Respecter et faire respecter les procédures environnementales, énergie, qualité et sécurité.
• Contrôler la saisie des données dans l’ERP
• Vérifier les documents de réception des matières.
• Rédiger des procédures et des modes opératoires pour son périmètre
• Renseigner les tableaux de bord de suivi de l’activité.
• Garantir la conformité des stockages par rapport aux procédures en vigueur.

Piloter des opérations logistiques et des flux matières

• Assurer les réceptions de matières premières et divers matériels sur le Site de Notre Dame ainsi que le magasinage vers les ateliers de production.
• Garantir les divers types de réceptions (hors réceptions magasin technique) sur le site de Notre dame.
• Garantir l’approvisionnement des matières et articles nécessaires à la production.
• Contrôle le bon état des stock (équipement et matériel).
• Superviser et contrôler l’ensemble des flux matières du service physiquement et dans l’outil ERP (transferts intersites, transferts intrasites, livraisons des produits finis vers La Sarrée).
• Organiser et valider la réalisation des inventaires.
• Vérifier et maintenir en état de fonctionnement et de propreté les équipements (engins de manutention, pont bascule) et les locaux (racks, rétention,).
• Rédiger les demandes de travaux de maintenance, ouvertures de crédits et participer à la planification des interventions.
• Assurer les communications avec les autres services.
• Vérifier l’application des standards dans son périmètre.
• Promouvoir les relations transversales avec les autres services.

Conduire de projets d’amélioration continue :

• Participer à des projets industriels
• Améliorer durablement la performance des indicateurs opérationnels SMQDCE.
• Rendre comptes des indicateurs de pilotage de la performance.
• Analyser les incidents mener des actions correctives.
• Identifier des leviers d’action pour optimiser la performance (ressources humaines, qualité, outils…).
• Proposer et suivre des plans d'actions pour l'amélioration de la performance de son périmètre.
• Se tenir au courant des dernières réglementations en vigueur et proposer des solutions pour corriger les écarts.

Ce que nous vous proposes :

• Un contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein ;
• Une couverture santé attractive ;
• De réelles perspectives d’évolution et de développement professionnel ;
• Un environnement de travail flexible favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle
• Une culture d’équipe collaborative, bienveillante et solidaire ;
• Une rémunération compétitive, en adéquation avec votre expérience et vos compétences.

Profil du candidat recherché

Bac +2 (technicien ou équivalent).

Minimum 5 ans d’expérience en secteur logistique

Expérience dans un environnement multiculturel.

Orientation résultats et rigueur dans le suivi des actions.

Esprit d’analyse et de synthèse

Capacité à gérer le changement et à embarquer les équipes dans la transformation.

Anglais souhaité

En 2026, MANE a été classée 5ᵉ meilleur employeur – catégorie Cosmétique par la revue économique Capital (Palmarès France des meilleurs employeurs).

L’entreprise a également reçu le Trophée d’Or – DRH du Leadership aux Victoires du Capital Humain ainsi que la 1ʳᵉ place du classement Happy Trainees (catégorie 50 à 99 stagiaires, alternants et VIE).

Chez MANE, la diversité est une richesse : nous sommes fiers de compter plus de 6 % de collaborateurs en situation de handicap au sein de nos effectifs, témoignant de notre engagement concret en faveur d’un environnement de travail inclusif et ouvert à tous.

Rejoignez-nous et contribuez à façonner un avenir durable.