Responsable R&T F/H

SAFRAN NACELLES FRANCE; Gonfreville-l'Orcher; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Safran Nacelles France, basé au Havre, recherche un responsable R&T capable de piloter l'activité et de conduire la montée en maturité des briques technologiques du périmètre. Vous prenez en charge une équipe d'environ quinze personnes et travaillez à l'interface entre innovation technologique et industrialisation.

Attaché à la Direction Industrielle, vous coordonnerez le cadrage technique, la planification et le reporting, garantissant robustesse et répétabilité des procédés, et vous

Qualifications

• Direction d'équipe d'environ quinze personnes
• Pilotage de programmes R&T et industrialisation
• Collaboration avec les équipes Méthodes et Qualité

Responsabilités

• Construire et piloter la feuille de route de montée en maturité des briques technologiques.
• Structurer et mettre en œuvre les actions associées: cadrage technique, planification, priorisation, suivi et reporting.
• Garantir la robustesse et la maîtrise des procédés dans les projets R&T.
• Intégrer les technologies matures dans les flux industriels (validation, méthodes, documentation, standardisation).
• Contribuer aux projets d'innovation et d'industrialisation et aux initiatives de transformation.
• Accompagner les collaborateurs selon le leadership Safran (coaching, développement, responsabilisation).
• Garantir communication et animation via les rituels d'équipe.
• Définir le budget et les indicateurs, puis conduire des projets d'optimisation des ressources.

Connaissances

Leadership

Gestion de projet

Planification

Coaching

Description du poste

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Safran Nacelles conçoit, intègre et assure le support et le service après-vente des nacelles d'avions. La société est un leader mondial sur le marché des avions commerciaux de plus de 100 places, des avions d'affaires et des avions régionaux. A la pointe de la technologie, Safran Nacelles propose des nacelles toujours plus intégrées au moteur, aérodynamiques, légères avec des traitements acoustiques avancés afin de contribuer à la réduction des émissions de CO2 et sonores des aéronefs.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Descriptif mission

Rattaché-e à la Direction Industrielle et intégré-e au service Méthodes Process du site du Havre, vous pilotez l'activité R&T et accompagnez la montée en maturité des briques technologiques stratégiques pour le site. Vous prenez la responsabilité d'une équipe d'environ quinze personnes et agissez au cœur de la transformation industrielle, à l'interface entre innovation technologique et industrialisation.

Vos missions principales constitueront notamment à exercer :

• Construire et piloter la feuille de route de montée en maturité des briques technologiques du périmètre, en cohérence avec les objectifs industriels du site
• Structurer et mettre en œuvre les actions associées : cadrage technique, planification, priorisation, suivi d'avancement et reporting
• Garantir la robustesse, la répétabilité et la maîtrise des procédés développés dans le cadre des projets R&T
• Assurer l'intégration des technologies matures dans les flux industriels (validation, méthodes, documentation, standardisation)
• Contribuer aux projets d'innovation, d'industrialisation et aux initiatives de transformation du site
• Accompagner les collaborateurs en s'appuyant sur le modèle de leadership Safran (coaching, développement, responsabilisation)
• Garantir la communication, la coordination et l'animation du collectif via les rituels nécessaires tels que la réunion d'équipe
• Définir le budget du périmètre et les indicateurs associés, puis conduire les projets d'optimisation permettant d'adapter l'organisation et les ressources aux priorités de l'activité.