Responsable Qualité Industrielle H/F

Res'source; Dourdan; On-site; EUR 35,000 - 42,000; Full time

Job summary

Res'source, groupement d'employeurs en Île-de-France, recrute en CDI un Responsable Qualité Produit/Process et HSE pour piloter la qualité et l'amélioration continue au cœur de la production industrielle.

Vous assurerez le suivi des non-conformités, les audits et le maintien des certifications ISO, tout en sensibilisant les équipes et en garantissant la sécurité sur site. Bac+2 et 3 ans d'expérience exigés; Permis B et véhicule personnel nécessaires.

Qualifications

• Solides compétences en qualité produit et process.
• Méthodes d'analyse des causes (5P, 8D, Ishikawa).
• Maîtrise des normes ISO 9001 et ISO 14001, etc.

Responsibilities

• Piloter la qualité produit et process dans un atelier industriel techniquement avancé.
• Gérer les non-conformités, réaliser les analyses de causes et déployer les actions correctives/préventives.
• Réaliser et suivre les KPIs qualité; préparer et piloter les audits internes/externes et les revues de direction.

Skills

Qualité produit/process

Analyse des causes (5P/8D/Ishikawa)

Audits & amélioration continue

Conformité ISO 9001/ISO 14001

Education

Bac+2 en QLIO/HSE/Métrologie

Job description

Nous sommes un Groupement d'employeurs. Nous recrutons en CDI des salariés aux compétences diverses que nous mettons à disposition, en TEMPS PARTAGÉ, auprès de nos entreprises adhérentes qui opèrent essentiellement sur le département de l'Essonne.

LE POSTE

Votre mission principale consistera à piloter la Qualité Produit / Process et l'amélioration continue au coeur de la production industrielle, tout en assurant le suivi HSE.Missions principales : Qualité Industrielle & Opérationnelle (Coeur de mission) : Piloter la qualité produit et process dans un environnement de production fortement technique. Assurer la gestion et le traitement des non-conformités, réaliser l'analyse des causes et déployer les actions correctives/préventives adaptées. Mettre en place et suivre les indicateurs qualité (KPIs) et mesurer les améliorations continues. Préparer, réaliser et piloter les audits internes/externes ainsi que les Revues de Direction. Garantir le maintien des certifications Qualité (ISO 9001, etc.) et la satisfaction clients. Sensibiliser et accompagner les équipes de production aux exigences et démarches qualité. Hygiène, Sécurité & Environnement (Volet secondaire) : Assurer le suivi et la mise à jour des programmes de prévention des risques et des documents réglementaires (DUERP, accidents du travail, visites périodiques...). Effectuer la veille réglementaire QHSE et veiller au respect des exigences légales sur site.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation : Bac +2 minimum dans les domaines QLIO, Qualité Industrielle, HSE, et/ou Métrologie (BTS, DUT, Licence Pro ou Master). Expérience : Vous justifiez d'une expérience concrète de 3 ans minimum dans une fonction Qualité au sein d'un environnement de production industrielle / PME-PMI. Compétences techniques : Solides compétences en qualité produit/process, méthodes d'analyse de causes (5P, 8D, Ishikawa...), audits et amélioration continue. Maîtrise des normes de certification (ISO 9001, ISO 14001, etc.). La connaissance de la réglementation MASE est un plus. Qualités personnelles : Grande capacité d'adaptation et aisance avec le travail en temps partagé. Autonomie, rigueur, réactivité, pragmatisme et esprit d'analyse/synthèse. Sens de l'initiative, force de proposition et bon relationnel terrain.

CONDITIONS & AVANTAGES

Rémunération : 38 400,00 € brut par an (proratisé selon le temps de travail effectif de 21h/semaine). Permis B et véhicule personnel indispensables pour effectuer les déplacements.

Experience: 2 An(s)Compétences: Procédures de contrôle qualitéPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: CadreSecteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humainesListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).