Assistant qualité (H/F)

CONSEIL & PERFORMANCE RH; Vierzon; Sur place; EUR 28 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restauration

Intéressement / participation

Complémentaire santé

Résumé du poste

Conseil & Performance RH recrute pour l'un de ses clients, une entreprise industrielle française reconnue, située à proximité de Vierzon et spécialisée dans l'industrialisation, l'usinage de haute précision, l'assemblage et les essais d'ensembles mécaniques.

Missions: contribuer au déploiement des activités qualité, assurer la mise à jour de la base normative, suivre les retours et les non-conformités, préparer les dossiers FAI et les certificats de retouche, et participer à l'amélioration

Qualifications

• Contribuer au suivi des non-conformités et à l'analyse des causes.
• Rédiger et diffuser les rapports et procédures qualité.
• Maîtriser les outils bureautiques et les procédures qualité en vigueur.

Responsabilités

• Mettre à jour la base normative et diffuser les documents contractuels; assurer le suivi des accusés de réception.
• Suivre les retours liés aux problèmes de qualité et mettre à jour les données dans l'ERP.
• Préparer les dossiers de premiers articles clients (FAI et DVI) et les dérogations; rassembler les pièces justificatives.
• Gérer les produits retournés pour réparation et suivre les fiches associées; assurer la traçabilité.
• Réaliser des audits flash en atelier et formaliser les constats.

Connaissances

Synthèse et rédaction

Bureautique

ERP

Audits FLASH

Lecture de plan / mécanique

Formation

Bac+2 ou équivalents

Outils

ERP

Logiciels internes

Description du poste

Conseil & Performance RH recrute pour l'un de ses clients, une entreprise industrielle française reconnue, située à proximité de Vierzon et spécialisée dans l'industrialisation, l'usinage de haute précision, l'assemblage et les essais d'ensembles mécaniques, hydrauliques et électromécaniques complexes. Cette entreprise accompagne des clients exigeants évoluant dans des secteurs à forte technicité tels que l'aéronautique, la défense et les transports. Son développement s'appuie sur un savoir-faire reconnu, une culture qualité exigeante et des investissements continus dans ses moyens industriels ainsi que dans le développement des compétences de ses collaborateurs.Dans le cadre de sa croissance, l'entreprise renforce ses équipes et recherche de nouveaux talents souhaitant s'investir dans un environnement technique stimulant et participer à des projets à forte valeur ajoutée.Conseil & Performance RH vous propose donc d'intégrer cette très belle entreprise industrielle sur un poste d'assistant qualité H/F.Mission principale :Contribuer au processus d'amélioration continue en accompagnant le déploiement des activités opérationnelles et en veillant au maintien et à l'efficacité du système de management de la qualité, dans le respect des objectifs de l'entreprise en matière de coûts, qualité, délais et sécurité.Activités principales :Dans le respect des instructions du responsable de service et des procédures du système de management de la qualité en vigueur sur le site :- Assurer la mise à jour de la base normative, en collaboration avec le service Méthodes et l'équipe Qualité Produits.- Diffuser les documents contractuels auprès des prestataires externes et assurer le suivi de leur accusé de réception.- Assurer le suivi des retours liés aux problèmes de qualité et mettre à jour les données dans l'ERP, en collaboration avec l'équipe Qualité Produits.- Suivre les anomalies liées au montage, notamment à travers la mise à jour des outils de suivi, et réaliser les mouvements de stock dans l'ERP en fonction des décisions qualité prises, en collaboration avec l'équipe Qualité Produits.- Préparer les dossiers de premiers articles clients (FAI et DVI) pour l'équipe Qualité Produits : collecte, saisie, regroupement et vérification des données et pièces justificatives.- Préparer les dossiers de dérogation client et les certificats de retouche, notamment par la mise en forme des données, l'intégration des photographies et le regroupement des documents justificatifs.- Assurer la gestion des produits retournés par les clients pour réparation : recherche de traçabilité dans l'ERP, transmission des informations au chargé de relation clients, prélèvement et suivi des fiches associées.- Participer à la sécurisation des stocks en cas de problème qualité, notamment par la préparation des données et la mise à jour des instructions sur les fiches de suivi, conformément aux préconisations de l'équipe Qualité Produits.- Contribuer au suivi et à l'analyse des non-conformités, en réalisant notamment des bilans périodiques des anomalies à l'aide des outils bureautiques.- Participer à l'évolution et à l'amélioration continue du système de management de la qualité, notamment en contribuant à la création et à la mise à jour des procédures, modes opératoires et documents associés.- Réaliser des audits flash en atelier, observer les pratiques et formaliser les constats dans un rapport selon la trame définie.Compétences professionnelles spécifiques :- Synthèse et rédaction- Savoir utiliser les outils courants de bureautique, les logiciels internes et un ERP- Savoir réaliser des audits FLASH- Lecture de plan / mécaniqueSavoir-être :- Sens éthique / intégrité- Esprit de synthèse, d'analyse et de rédaction- Bonne capacité de travail en équipe et sens de l'organisation- Qualité relationnelle et sens de l'écoute- Capacité d'adaptation

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 35000.0 Euros
• Intéressement / participation
• Restauration
• Complémentaire santé

Déplacements Déplacements: Jamais Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents

Compétences

• Contrôler la qualité et la conformité des process
• Procédures de contrôle qualité

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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