Responsable Protection Sociale & Gestion du Temps de Travail

CHRU de Strasbourg - Hôpitaux Universitaires de Strasbourg; Strasbourg; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

Le CHRU de Strasbourg - Hôpitaux Universitaires de Strasbourg recherche un responsable des cellules protection sociale et maintien dans l’emploi et gestion du temps de travail (GTT). Vous piloterez ces domaines au sein de la Direction des Ressources humaines et assurerez le management de deux équipes.

Vous dirigerez la mise en œuvre des politiques RH, sécuriserez l’analyse juridique des dossiers et coordonnerez les projets, notamment le déploiement du nouveau logiciel de temps de travail.

Qualifications

• Expérience significative en gestion des ressources humaines et en management dans un organisme public ou hospitalier.
• Bonne connaissance du cadre réglementaire et des processus RH hospitaliers.
• Capacité à piloter des projets transverses et à fédérer des équipes autour d’objectifs communs.

Responsibilities

• Déployer la politique RH institutionnelle et assurer le suivi des actions prioritaires.
• Conseiller les directeurs et sécuriser l’analyse juridique des situations et projets.
• Contrôler l’application de la réglementation et des règles de l’établissement dans son périmètre.
• Piloter et coordonner les projets RH, et assurer le management quotidien des équipes.
• Piloter les projets GTT et le déploiement du nouveau logiciel de gestion du temps de travail.
• Préparer et animer des groupes de travail et négociations avec les partenaires sociaux.

Skills

Arbitrer entre propositions

Analyser juridiquement les dossiers

Argumenter et convaincre

Concevoir, conduire et évaluer des Pro

Piloter et encadrer les équipes

Education

Bac+5 en gestion des ressources humaines / management

Job description

Le CHRU de Strasbourg - Hôpitaux Universitaires de Strasbourg recherche un responsable des cellules protection sociale et maintien dans l’emploi et gestion du temps de travail (GTT). Vous piloterez ces domaines au sein de la Direction des Ressources humaines et assurerez le management de deux équipes.

Vous dirigerez la mise en œuvre des politiques RH, sécuriserez l’analyse juridique des dossiers et coordonnerez les projets, notamment le déploiement du nouveau logiciel de temps de travail.