Responsable promo / temps forts en gms h / f (CDI)

LES COLETTES SOURCING; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une marque reconnue dans le secteur alimentaire recherche un(e) Responsable Promotion & Trade Marketing à Issy-les-Moulineaux. Vous serez en charge de la stratégie promotionnelle pour maximiser le P&L. Le candidat idéal aura un Bac+5 et 7 ans d'expérience dans la Grande Consommation, avec une forte capacité d'analyse et des compétences managériales. Un bon niveau d'anglais est requis.

Qualifications

• Minimum 7 ans d'expérience dans le secteur de la Grande Consommation.
• Idéalement en Category Management ou Négociation.
• Anglais professionnel requis.

Responsabilités

• Construire et mettre en oeuvre la stratégie promotionnelle.
• Définir le cadrage volume et financier.
• Manager le Chargé de Trade Marketing.
• Analyser les panels consommateurs et distributeurs.
• Assurer le maintien de la politique promotionnelle.

Connaissances

Forte capacité d'analyse

Orientation business

Excellente maîtrise d'Excel

Bonne connaissance du secteur GMS

Compétences managériales confirmées

Formation

Bac+5 (école de commerce ou équivalent)

Outils

Pack Office

Nielsen

Description du poste

Petit Navire incarne la passion de la mer, la qualité des produits et le respect des ressources marines. Marque iconique du quotidien des Français, Petit Navire appartient aujourd'hui au groupe Thai Union , leader mondial des produits de la mer, engagé dans une pêche durable et responsable.

Dans le cadre de son développement, Petit Navire recherche un(e) Responsable Promotion & Trade Marketing (H / F) en CDI

• ? Raison d'être du poste

Construire, mettre en oeuvre et piloter la stratégie promotionnelle de nos marques afin de maximiser le P&L de ce levier et notre performance sur le marché, en étroite collaboration avec les équipes Direction des Clients Nationaux, Marketing, Finance et Supply .

• ? Vos principales responsabilités

1? Construire & mettre en oeuvre la politique promotionnelle (horizon année N+1 et N+2)

• Définir le cadrage volume et financier, au global de la catégorie, par famille et par client.
• Définir le catalogue promotionnel et manager le Chargé de Trade Marketing en charge de son développement.
• Créer les arguments de revente de notre politique promotionnelle auprès de nos clients.

2? Définir & mettre en oeuvre la stratégie d'activation

• Identifier, conjointement avec le Marketing , les axes d'activation prioritaires.
• Manager le Chargé de Trade Marketing pour la mise en place des moyens associés : temps forts, PLV, argumentaires...

3? Piloter et animer l'interne sur les KPIs promotionnels (mensuel)

• Co-piloter avec la Supply le process S&OP sur la promotion.
• Co-piloter avec la Finance la valorisation financière et l'analyse des ROI.
• Assurer le maintien de la politique promotionnelle avec nos clients, en lien avec les Directeurs d'Enseignes et le Directeur des Clients Nationaux .
• Animer le CODIR et le COMEX sur la performance promotionnelle.

4? Analyser les indicateurs & piloter la connaissance du levier promotionnel

• Analyser les panels consommateurs et distributeurs (Nielsen) pour comprendre la performance et identifier les stratégies enseignes et concurrentielles.
• Mettre en place les plans d'action associés et mener les études promotionnelles pertinentes (ex. ScanPro Promo).

5? Manager le Chargé de Trade Marketing

• Accompagner, développer et challenger son collaborateur dans ses missions au quotidien.
• ? Profil recherché

Formation et expérience :

• Bac+5 (école de commerce ou équivalent).
• Minimum 7 ans d'expérience dans le secteur de la Grande Consommation , sur des postes commerciaux (idéalement Category Management ou Négociation).
• Une expérience transversale en Marketing, Supply ou Finance serait un plus.
• Anglais professionnel requis.

Savoir-faire :

• Forte capacité d'analyse, de synthèse et de recommandations stratégiques.
• Orientation business et résultats.
• Excellente maîtrise d'Excel et notions financières solides.
• Bonne connaissance du secteur GMS et de ses leviers.
• Maîtrise du Pack Office (dont Access) et des panels consommateur & distributeur (Nielsen) .
• Compétences managériales confirmées.

Savoir-être :

• Proactivité et leadership.
• Rigueur, autonomie et esprit d'équipe.
• Agilité et capacité à naviguer dans un environnement en évolution constante.
• ? Pourquoi rejoindre Petit Navire ?

Intégrer Petit Navire, c'est participer à une aventure humaine et collective, au sein d'une entreprise responsable et innovante, portée par des valeurs fortes : engagement, exigence et passion .

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En • Issy-les-Moulineaux, Hauts-de-Seine, France