Responsable Projets/Produits chaine électrique (eDrive) F/H

Liebherr Group; Toulouse; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Horaires flexibles

Espaces de créativité

Formation et développement

Résumé du poste

Liebherr-Aerospace Toulouse SAS recherche un responsable pilotage projet et produit au sein du Groupe Produit « Chaine électrique et capteurs ». Vous serez l’interlocuteur principal des clients internes et externes pour des projets de conception, développement, R&T et suivi en phase Série.

Vous piloterez la chaîne électrique de la prise jusqu’à la charge électromécanique et coordonnerez les métiers (contrôle moteur, logiciel, mécanique, électrique, industrialisation) pour respecter qualité,

Qualifications

• Expérience min 4 ans dans le génie électrique.
• Capacité à coordonner des métiers variés (contrôle moteur, logiciel, mécanique, thermique, électronique de puissance).
• Anglais courant nécessaire dans un environnement aéronautique international.

Responsabilités

• Être responsable du produit et des fonctions proposées (product owner) et capter le besoin en respectant la voix du client.
• Piloter les développements et coordonner les intervenants vers les engagements qualité, coûts et délais.
• Définir et piloter le plan de développement en cohérence avec les engagements programme.

Connaissances

Leadership

Coordination multi-métiers

Anglais courant

Outils

Anglais professionnel

Description du poste

Au sein du Groupe Produit ‘Chaine électrique et capteurs’, vous prenez une responsabilité de pilotage projet et produit. Vous êtes l’interlocuteur(rice) du client interne et externe dans le cadre de projets de conception, en Développement, R&T, ou suivi des produits en Phase Série. Pour votre première mission, il s’agira du suivi des produits en Phase Série. Votre rôle sera de soutenir nos équipes de production et nos fournisseurs, de piloter des activités de traitement d’obsolescence et des demandes de modifications, afin d’assurer la continuité de production et la satisfaction des programmes clients. A ce titre, vous aurez à coordonner en transverse les activités de notre équipe avec les autres secteurs de l’entreprise : services industrialisation ; logistique ; achats ; programme. Les produits ‘typiques’ développés par l’équipe sont les suivants :

• Convertisseur de puissance électrique (static inverter, adaptation de réseau électrique)
• Turbomachine avec son électronique de puissance (compresseurs 2kW à 100kW)
• Actionneur électrique « smart »

Vous piloterez le développement de la chaine électrique « de la prise jusqu’à la charge électromécanique » (filtres entrée/sortie, moteur, convertisseur, onduleur, logiciel de contrôle moteur), et vous coordonnerez les métiers associés en vue de garantir le respect des engagements qualité, coûts, et délai.

Missions

• Etre responsable du produit et des fonctions proposées (product owner), de la capture du besoin et du respect de la voix du client, dans toutes les phases de son cycle de vie
• Piloter les développements en s’assurant de la coordination des différents intervenants (contrôle moteur, logiciels, mécanique, thermique, électronique de puissance, industrialisation, etc.) dans le respect de la performance, du budget, des coûts, de la compétitivité produit, de la qualité et des délais
• Etre garant de la définition du plan de développement et de sa mise en cohérence avec les engagements programme
• Travailler en étroite collaboration avec les concepteurs/trices (binômes) et coordonner leurs activités
• Planifier et coordonner les activités transverses dans l’entreprise : logistique, essais, production
• Assurer l’interface projet/produit client interne/externe ainsi que le reporting projet au niveau entreprise
• Participer à la capitalisation et à l’amélioration continue des processus et de la vision produit

Profil

Vous disposez d’une expérience de 4 ans minimum dans le domaine du génie électrique, et souhaitez évoluer vers de la coordination multi-métiers autour d’experts du domaine électrique. Vous avez l’esprit d’entreprenariat et avez la volonté de bâtir avec nous de nouvelles gammes de produit. Vous savez écouter et convaincre vos interlocuteurs, vous êtes synthétique et possédez le goût du challenge.

Force de proposition, vous êtes reconnu pour votre leadership, qui vous permettra d’orienter les équipes projet vers les bons choix produits.

Vous parlez anglais couramment (environnement aéronautique international nécessitant la pratique quotidienne de l’anglais).

Venez saisir cette opportunité d’évoluer au sein d’un groupe aux valeurs fortes, sur des projets d’envergure pour le développement de produits innovants, au sein d’une équipe multi-métiers et pluriculturelle de spécialistes de leur domaine.

Liebherr-Aerospace Toulouse c’est…

• Une entreprise indépendante aux fortes valeurs humaines
• Des équipes de travail impliquées et passionnées par leur mission
• Une stratégie axée sur le développement de produits moins impactant en termes de consommation de carburant et d’émissions carbone
• Des actions en faveur de la préservation de l’environnement sur nos sites
• Une politique RH qui met en avant la qualité de vie au travail et l’inclusion
• Un accompagnement à la formation et au développement professionnel
• Des horaires flexibles, des espaces de créativité et salles de repos
• Un CSE dynamique avec une grande variété d’activités culturelles et d’installations sportives Notre processus de recrutement :
• Première préqualification avec notre équipe Recrutement
• Deux entretiens avec le Management
• Un entretien avec RRH

One Passion. Many Opportunities.

L’entreprise

Liebherr-Aerospace Toulouse SAS fait partie du Groupe Liebherr et développe, fabrique et assure la maintenance de systèmes de traitement de l'air pour l'aéronautique. Systémier de référence, parmi les leaders mondiaux, la société accompagne dans leurs projets les clients avionneurs, hélicoptéristes et compagnies aériennes.

Site

Liebherr-Aerospace Toulouse SAS 31016 Toulouse France (FR)

Contact

Beatrice BEUILLE