Responsable Progrès & Amélioration Continue - Engineering Réducteur F/H

Safran Transmission Systems; Nanterre; On-site; EUR 80,000 - 105,000; Full time

Job summary

Safran Transmission Systems recherche un Responsable Progrès et Amélioration Continue pour le périmètre Engineering/Bureau d'Étude. Vous piloterez les plans d'amélioration et coordonnerez les pilotes par axe de progrès.

Rattaché au Business Process Manager, vous travaillerez avec les équipes techniques et le management pour structurer les processus, améliorer la performance et soutenir la croissance des activités R&T.

Qualifications

• Identifier et prioriser les axes de développement pour accroître l'efficacité et la performance.
• Construire et piloter le plan de progrès et coordonner les pilotes.
• Identifier et déployer des chantiers d'amélioration et assurer leur conduite.
• Piloter le processus R&T et reporting au Groupe Safran.
• Favoriser l'utilisation des outils et bonnes pratiques Safran en gestion de projets.
• Accompagner la montée en compétence des équipes techniques dans la gestion de projet.
• Mettre en place les revues de performance et animer l’Innovation Participative.

Responsibilities

• Identifier et prioriser les axes de développement dans le fonctionnement, les processus et l'organisation de la direction, dans le but d'accroître l'efficacité et la performance de celle-ci.
• Structurer et animer le plan de progrès qui en découle en coordonnant les différents pilotes identifiés par axe de progrès.
• Le cas échéant, identifier les chantiers d'amélioration à déployer, et animer la mise en place et la conduite de ces chantiers.
• Être partie prenante dans le pilotage et le déploiement du processus R&T de Safran Transmission Systems, l'atteinte des objectifs clés, et le reporting avec le Groupe Safran.
• Mettre à disposition des équipes et favoriser l'utilisation des outils, méthodologies et bonnes pratiques Safran notamment dans la gestion des projets.
• En particulier, accompagner la montée en compétence des équipes de marques techniques dans la gestion de projet.
• Mettre en place et piloter les revues de performance du département.
• Animer la démarche d'Innovation Participative au sein du département.
• Contribuer à la cohérence entre les plans de développement technologique et les objectifs de démonstrateurs technologiques, et ce jusqu'à TRL6.
• Contribuer à une meilleure organisation des exercices budgétaires dans le cadre d'un processus robuste et efficace.
• Accompagner les marques techniques dans la mise en place des plans d'actions pour l'atteinte des jalons clés et des objectifs technico-économiques.
• Assurer la coordination des activités réalisées en externes (sous-traitance d'étude) et le suivi administratif (en lien avec les achats Safran)

Skills

Gestion de projets

Amélioration continue

Pilotage R&T

Management transversal

Job description

Safran Transmission Systems conçoit, développe et fabrique des transmissions de puissance de nouvelle génération pour le marché aéronautique, avec des objectifs ambitieux de performance et de fiabilité.

Dans le cadre du développement des nouvelles transmissions forte puissance pour les futures applications des moteurs civils de CFM, la Direction Réducteurs de Safran Transmission Systems recherche un Responsable Progrès & Amélioration Continue pour le périmètre Engineering / Bureau d'Etude.

Rattaché directement au responsable du processus R&T (Business Process Manager) de Safran Transmission Systems, le candidat interviendra en transversal auprès de tous les métiers de la direction pour mettre en place, structurer et animer la démarche de progrès.

Le candidat aura un rôle central au sein d'une direction en plein développement, structurée autour de roadmaps technologiques ambitieuse pour les futures motorisations CFM. Il devra contribuer directement au développement de la direction, à la structuration des processus, à l'amélioration de la performance, ainsi qu'à l'évolution de l'organisation dans un contexte de croissance.

Il travaillera en collaboration étroite avec l'équipe de management ainsi qu'avec toutes les équipes techniques pour bâtir et piloter le plan d'amélioration, tout en assurant un lien fort avec les autres directions de Safran Transmission Systems autour de la démarche de progrès. A ce titre, il assurera une collaboration étroite avec les différents métiers en lien direct avec le Bureau d'Etudes (Industrialisation, Essais, Qualité, etc.), afin de garantir la cohérence stratégique et la pérennité des transformations / évolutions engagées.

Enfin, il participera directement au développement et au pilotage du processus R&T de Safran Transmission Systems, en lien direct avec la structure de pilotage en place au niveau du Groupe Safran. A ce titre, il devra mettre en œuvre les plans d'actions pour garantir l'atteinte des objectifs de performance des activités de R&T de Safran Transmission Systems.

Les principales missions de ce poste sont les suivantes :

• Identifier et prioriser les axes de développement dans le fonctionnement, les processus et l'organisation de la direction, dans le but d'accroitre le niveau d'efficacité et de performance de celle-ci
• Structurer et animer le plan de progrès qui en découle en coordonnant les différents pilotes identifiés par axe de progrès
• Le cas échéant, identifier les chantiers d'amélioration à déployer, et animer la mise en place et la conduite de ces chantiers
• Être partie prenante dans le pilotage et le déploiement du processus R&T de Safran Transmission Systems, l'atteinte des objectifs clés, et le reporting avec le Groupe Safran
• Mettre à disposition des équipes et favoriser l'utilisation des outils, méthodologies et bonnes pratiques Safran notamment dans la gestion des projets
• En particulier, accompagner la montée en compétence des équipes de marques techniques dans la gestion de projet
• Mettre en place et piloter les revues de performance du département
• Animer la démarche d'Innovation Participative au sein du département
• Contribuer à la cohérence entre les plans de développement technologique et les objectifs de démonstrateurs technologiques, et ce jusqu'à TRL6
• Contribuer à une meilleure organisation des exercices budgétaires dans le cadre d'un processus robuste et efficace
• Accompagner les marques techniques dans la mise en place des plans d'actions pour l'atteinte des jalons clés et des objectifs technico-économiques
• Assurer la coordination des activités réalisées en externes (sous-traitance d'étude) et le suivi administratif (en lien avec les achats Safran)