Responsable Programmes (Flottes en service) H/F

Daher; Tarbes; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'aéronautique recherche un Responsable Programmes à Tarbes. Vous serez chargé de la satisfaction client et de la rentabilité financière des projets liés aux flottes en service. Le candidat idéal a une formation supérieure en aéronautique et une expérience significative dans ce secteur. Vous dirigerez des équipes projets et assurerez le suivi des indicateurs de performance. Des avantages comme primes et accès à des crèches sont offerts.

Prestations

Cartes cadeaux

Prime d’intéressement

Couverture santé avantageuse

Qualifications

• Expérience significative dans le domaine aéronautique.
• Rigueur et capacité à travailler en équipe.
• Aisance dans les relations interpersonnelles.

Responsabilités

• Responsable satisfaction client et rentabilité financière.
• Gestion du programme et son déploiement.
• Pilotage des indicateurs de performance.
• Animation des équipes projets.

Connaissances

Leadership

Gestion de projet

Communication

Connaissances mécaniques et électriques

Formation

Formation supérieure en aéronautique

Description du poste

Vous avez envie de FAIRE DECOLLER votre carrière ?

Nous recherchons notre futur(e) Responsable Programmes (Flottes en service) H/F. Type de contrat: CDI.

Qui sommes-nous?

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,8 milliard d’euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. Depuis 1911, le groupe est le plus ancien avionneur encore en activité au monde. En France, la Division Avions conçoit, fabrique et maintient les avions utilitaires légers TBM et Kodiak et les avions d’affaires destinés à des clients européens et internationaux.

L'environnement du poste

Vous intégrez le site aéronautique de Tarbes (65) et plus précisément la Division Avions en tant que Responsable Programmes (h/f). Vous reportez directement au Directeur Programmes Avions autour des missions principales suivantes:

• Responsable satisfaction client et rentabilité financière des projets pour les flottes en service.
• Pilote de projets fonctionnels : management des Service Bulletins, offres de rétrofit et services, campagnes de rattrapage post-entrée en service (EIS), gestion des obsolescences.
• Gestion du programme et de son développement tout en respectant budget et délais.
• Pilotage des indicateurs de performance.
• Business partner de la Direction Programmes.

Les Défis Que Nous Allons Relever Ensemble

• Piloter son projet ou portefeuille de projets en ayant une approche autonome, multi-dimensionnelle et en appliquant des connaissances approfondies (finance, méthodologie de gestion de projet, compétences techniques).
• Animer les routines de gouvernance de Division Avions relatives à la flotte en service.
• Manager fonctionnel : animer les équipes projets.
• Responsable de la rentabilité financière du ou des projets / programmes, en cas de dérive, redéfinir le budget de manière autonome.
• Responsable de la satisfaction client (qualité / délais…), être la voix du client auprès des interlocuteurs internes et externes.
• Force de persuasion et d’influence afin de convaincre les interlocuteurs internes et externes.
• Analyser les situations complexes et être force de proposition.
• Planifier, développer et mettre en œuvre le programme, dans l’objectif de supporter les avions en service, contribuer à l’amélioration de la satisfaction client et/ou développer l’offre de service, en respectant budget et contraintes de planning.
• Supporter les actions d’analyse de coût/réduction de coût du client sur ses produits.
• Négocier avec les parties prenantes internes et externes du Groupe.
• Identifier les potentielles dérives le plus tôt possible et lancer des actions correctives de manière pro‑active.
• Responsable des indicateurs de performance et en faire le reporting.
• Animer le suivi des Risques et Opportunités.
• Réaliser un retour d’expérience après chaque projet ou évènement majeur de la vie en service.

Parlons De Vous

De formation supérieure en lien avec le poste et avec une expérience significative dans le domaine aéronautique, vous avez de solides connaissances de la mécanique et/ou électrique. Rigoureux(se), vous êtes à l'aise dans les relations interpersonnelles, vous savez vous adapter et vous êtes force de propositions. Vous aimez le travail en équipe.

Vous n'avez pas toutes les compétences requises ? Pas de souci ! Daher vous soutiendra dans votre parcours de développement.

Pourquoi nous rejoindre ?

Daher, certifié Top Employeur France, vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International. Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. Évoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.

Nos Engagements

Daher, certifié Top Employeur France, vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International. Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.

Avantages Principaux

• Différents avantages proposés par notre comité d’entreprise : cartes cadeaux, offre billetterie, avantages voyages, colonies de vacances…
• Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions.
• Plan d’épargne entreprise.
• Prime d’intéressement et prime de participation.
• Couverture frais de santé avantageuse.

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes

• L’étude de votre candidature.
• Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec le recruteur de la Division Avions et le(s) manager(s) concerné(s).
• Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue.

Allez‑vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !