Responsable Production H/F

Talents Paie; Joigny; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Talents Paie recherche un responsable de production capable de piloter une activité de haute cadence et d’assurer la sécurité, la qualité et le respect des délais. Vous organisez, planifiez et coordonnez les activités pour garantir performance et fiabilité.

Vous managez une équipe de plus de 100 personnes, développez les compétences, animez le climat social et mettez en œuvre des démarches d’amélioration continue (PDCA, Kaizen).

Qualifications

• Formation Bac+4/5 (ingénieur, master industrie / agroalimentaire) ou équivalent terrain.
• Expérience confirmée en production agroalimentaire, idéalement en haute cadence.
• Solide expérience en management d’équipes.
• Maîtrise du pilotage de la performance industrielle et des méthodes d’amélioration continue.
• Leadership terrain, capacité d’analyse, sens pédagogique et goût pour le développement des équipes.

Responsabilités

• Pilotage de la production, garantissant productivité, qualité, sécurité et délais.
• Manager une organisation de plus de 100 personnes et accompagner la montée en performance.
• Structurer les parcours d’intégration et de montée en compétences des équipes.
• Analyser les dysfonctionnements et piloter les démarches d’amélioration continue (PDCA, QRQC, 5P, Kaizen).
• Garantir le respect des exigences sécurité, hygiène et qualité alimentaire et animer la culture sécurité/qualité.

Connaissances

Leadership

Analyse

Développement des équipes

Gestion performance

Formation

Bac+4/5 ingénieur / master industrie / agroalimentaire

Description du poste

Description

Pilotage de la production

• Organiser et planifier l’activité en garantissant productivité, qualité, sécurité et respect des délais,
• Suivre et piloter les KPI industriels (TRS, rendements, pertes, rebuts, efficience),
• Assurer la continuité de production en lien étroit avec la maintenance, la qualité, la supply chain et les RH.

Management & performance humaine

• Manager une organisation de plus de 100 personnes, avec une ligne managériale intermédiaire (agents de maîtrise, adjoints, coordinateurs),
• Fixer le cap, donner du sens et accompagner la montée en performance collective,
• Installer un climat social exigeant, responsabilisant et sécurisant.

Développement des compétences

• Structurer des parcours d’intégration et de montée en compétences, notamment pour des publics jeunes,
• Accompagner et faire grandir les managers intermédiaires,
• Identifier les talents et contribuer aux plans d’évolution interne.

Amélioration continue & maîtrise des process

• Analyser les dysfonctionnements techniques et organisationnels,
• Piloter des démarches d’amélioration continue et de résolution de problèmes (PDCA, QRQC, 5P, Kaizen…),
• Standardiser et fiabiliser les bonnes pratiques.

Sécurité, Qualité & Conformité

• Garantir le respect strict des exigences sécurité, hygiène et qualité alimentaire,
• Animer la culture sécurité et qualité sur le terrain.

Exigences

• Formation Bac+4/5 (ingénieur, master industrie / agroalimentaire) ou équivalent terrain,
• Expérience confirmée en production agroalimentaire, idéalement en haute cadence,
• Solide expérience en management d’équipes
• Maîtrise du pilotage de la performance industrielle et des méthodes d’amélioration continue,
• Leadership terrain, capacité d’analyse, sens pédagogique et goût pour le développement des équipes.