Responsable Production et Méthodes (h/f) (H/F)

Adecco (Portugal); Val-de-Briey; On-site; EUR 42,000 - 52,000; Full time

Job summary

LHH Recruitment Solutions recherche un Superviseur de production pour un atelier industriel à Briey, en CDD de 12 à 18 mois. Vous serez directement rattaché(e) à la Directrice de Site et assurerez la gestion opérationnelle d'un atelier d'environ 30 collaborateurs en 2x8 et 3x8.

Vous assurez le pilotage des indicateurs, le reporting et le respect des objectifs qualité, coûts, délais et sécurité, dans un contexte international. Poste axé présence terrain et pédagogie.

Qualifications

• Formation Bac+2 minimum à dominante industrielle.
• Expérience significative en encadrement d'équipes de production en environnement industriel.
• Anglais professionnel pour échanges dans un environnement international.

Responsibilities

• Superviser l'activité quotidienne de l'atelier de production.
• Animer, accompagner et faire monter en compétences les équipes de production.
• Déployer et suivre les plans d'actions visant à améliorer la performance de l'atelier.
• Piloter les indicateurs de production et assurer un reporting régulier auprès de la Direction.
• Veiller au respect des objectifs de qualité, coûts, délais et sécurité.
• Garantir le respect des standards de production et des bonnes pratiques.
• Participer à la résolution des problématiques opérationnelles et à la mise en œuvre d'actions correctives.
• Assurer une communication fluide entre les équipes terrain et la direction du site.
• Contribuer à l'amélioration continue de l'organisation et des performances de l'atelier.

Skills

Leadership terrain

Gestion du temps

Communication interéquipes

Anglais professionnel

Planification industrielle

Suivi KPIs

Education

Bac+2 minimum en industrie

Job description

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client industriel basé à Briey, un Superviseur de production pour un CDD de 12 à 18 mois (h/f).

Rattaché(e) directement à la Directrice de Site, vous prenez la responsabilité opérationnelle d'un atelier de production composé d'une trentaine de collaborateurs évoluant en équipes postées (2x8 et 3x8).

Vous travaillez de journée.

Véritable relais de proximité, vous êtes présent sur le terrain afin d'accompagner les équipes dans l'atteinte des objectifs de production.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

• Superviser l'activité quotidienne de l'atelier de production.
• Animer, accompagner et faire monter en compétences les équipes de production.
• Déployer et suivre les plans d'actions visant à améliorer la performance de l'atelier.
• Piloter les indicateurs de production et assurer un reporting régulier auprès de la Direction.
• Veiller au respect des objectifs de qualité, coûts, délais et sécurité.
• Garantir le respect des standards de production et des bonnes pratiques de fonctionnement.
• Participer à la résolution des problématiques opérationnelles et à la mise en œuvre d'actions correctives.
• Assurer une communication fluide entre les équipes terrain et la direction du site.
• Contribuer à l'amélioration continue de l'organisation et des performances de l'atelier.

Ce poste n'est pas orienté gestion de projet.

Il nécessite avant tout une forte présence terrain, de la pédagogie et un management de proximité.

Qualifications :

• Formation Bac+2 minimum à dominante industrielle.
• Expérience significative en encadrement d'équipes de production en environnement industriel.
• Expérience impérative dans le secteur automobile.
• Expérience de supervision d'atelier, de chef d'équipe ou de responsable d'îlot appréciée.
• Capacité à déployer et piloter des plans d'actions opérationnels.
• Bonne maîtrise des indicateurs de performance industrielle.
• Anglais professionnel permettant d'échanger dans un environnement industriel international.

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personnalité :

• Proche du terrain.
• Dotée d'un excellent relationnel.
• Capable de garder son sang-froid dans les situations de tension.
• À l'écoute et pédagogue.
• Faisant preuve de patience et capable de réexpliquer les consignes autant que nécessaire.
• Capable de fédérer les équipes autour des objectifs de production.