Responsable Production H/F

L'Usine Nouvelle; Rambouillet; On-site; EUR 60,000 - 86,000; Full time

Job summary

L'Usine Nouvelle recherche un Responsable de Production H/F en CDI pour accompagner la performance d'un site industriel.

Rattaché au Directeur de Site, vous pilotez les équipes, organisez la production et assurez le respect des critères sécurité, coût et délai, avec un focus sur l'industrialisation et l'amélioration continue.

Qualifications

• Formation supérieure Bac+3 à Bac+5 en production industrielle, génie industriel, mécanique, méthodes ou équivalent.
• Expérience réussie en management d'équipes de production dans un environnement industriel.
• Bonne connaissance des environnements industriels et des contraintes de fabrication.

Responsibilities

• Organiser, planifier et superviser l'activité de production.
• Piloter les équipes de production et accompagner les managers de proximité.
• Garantir l'atteinte des objectifs en matière de sécurité, qualité, coûts et délais.
• Suivre les indicateurs de performance et mettre en place les plans d'actions.
• Optimiser l'organisation des ateliers et les flux de production.
• Participer aux démarches d'amélioration continue (Lean Manufacturing, 5S, résolution de problèmes).
• Identifier les leviers d'amélioration en termes de productivité et de qualité.
• Coordonner les actions avec les services supports et participer à l'industrialisation de nouveaux produits.

Skills

Management d'équipes

Pilotage KPI

Lean Manufacturing

Planification et organisation

Leadership

Conduite du changement

Education

Bac+3 à Bac+5 en production industrielle

Job description

Notre client est un acteur industriel reconnu dans son secteur d'activité, spécialisé dans la fabrication de produits ou équipements techniques à destination de marchés variés.

Dans le cadre de son développement et afin d'accompagner ses objectifs de performance industrielle, nous recherchons un Responsable de Production H/F en CDI.

Vos missions principales

Rattaché(e) au Directeur de Site ou au Responsable Industriel, vous êtes garant(e) de la performance de l'activité de production et assurez le management des équipes opérationnelles.

À Ce Titre, Vous Serez Notamment Amené(e) à

• Organiser, planifier et superviser l'activité de production en fonction des objectifs fixés.
• Piloter les équipes de production et accompagner les managers de proximité (chefs d'équipe, superviseurs...).
• Garantir l'atteinte des objectifs en matière de sécurité, qualité, coûts et délais.
• Suivre les indicateurs de performance industrielle et mettre en place les plans d'actions nécessaires.
• Optimiser l'organisation des ateliers et les flux de production.
• Participer aux démarches d'amélioration continue (Lean Manufacturing, 5S, résolution de problèmes...).
• Identifier les leviers d'amélioration en termes de productivité, qualité et efficacité opérationnelle.
• Coordonner les actions avec les services supports (maintenance, méthodes, qualité, logistique, supply chain...).
• Participer à l'industrialisation de nouveaux produits ou à l'évolution des process existants.
• Veiller au respect des règles de sécurité, des procédures qualité et des standards de production.
• Accompagner le changement et contribuer au développement des compétences des équipes, Issu(e) d'une formation supérieure Bac+3 à Bac+5 en production industrielle, génie industriel, mécanique, méthodes ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie en management d'équipes de production dans un environnement industriel.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à piloter une activité opérationnelle, accompagner les équipes et améliorer durablement la performance d'un atelier ou d'un site industriel.

Compétences recherchées

• Expérience confirmée en management d'équipes de production.
• Bonne connaissance des environnements industriels et des contraintes de fabrication.
• Maîtrise du pilotage des indicateurs de performance (TRS, productivité, qualité, coûts, délais).
• Capacité à organiser et optimiser les flux de production.
• Connaissance des démarches d'amélioration continue (Lean, Kaizen, résolution de problèmes).
• Aptitude à travailler en transversal avec les services supports.
• Leadership naturel et capacité à fédérer les équipes.
• Sens de l'organisation, rigueur et réactivité.
• Orientation terrain et résultats.

Processus de recrutement

• Premier échange téléphonique avec un Consultant Nextep HR.
• Entretien de recrutement.
• Rencontre avec notre client.
• Validation de la candidature et intégration.