Responsable Prévention Santé, Sécurité au Travail (H/F)

France Travail; Niort; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise énergéticienne cherche un Responsable Santé, Prévention et Sécurité au Travail. Le candidat gère la prévention des risques, supervise les conformités et anime les équipes sur les bonnes pratiques de sécurité. Diplôme en prévention et compétences en réglementation ISO restent essentiels. Ce poste est stable, propose un package attractif et se déroule à Niort.

Prestations

Mutuelle d'entreprise

Prime cadre

Avantage énergie

RTT

Qualifications

• Expérience significative en prévention des risques professionnels, idéalement dans l'énergie ou un environnement à risques.
• Maîtrise des exigences réglementaires et des référentiels ISO 45001, 9001, Code du travail.
• Aisance pour convaincre et fédérer les équipes.

Responsabilités

• Piloter la mise à jour annuelle du DUERP.
• Animer la politique PSST en fédérant les managers.
• Assurer la veille réglementaire et la conformité aux normes.
• Superviser les anciens audits et formations sécurité.
• Encadrer l'équipe prévention et suivre les indicateurs.

Connaissances

Prévention des Risques Professionnels

Conformité Normes ISO

Capacité d'analyse

Pédagogie

Dialogue social

Description du poste

Rejoignez une entreprise innovante au cœur des enjeux énergétiques ! Fournisseur historique d'électricité et de gaz, développeur de mobilité électrique, gestionnaire Fournisseur d'électricité et de gaz et de services associés, développeur de mobilité électrique et bioGNV, gestionnaire d'éclairage public, opérateur de réseaux de gaz naturel et producteur d'énergies renouvelables, SÉOLIS est le premier énergéticien des Deux-Sèvres depuis plus de 100 ans.

Résolument tourné vers l'avenir pour relever les enjeux de la transition énergétique, SÉOLIS développe des services performants et des solutions innovantes pour leurs clients : particuliers, collectivités et entreprises.

Les 380 hommes et femmes œuvrent au quotidien dans leurs entreprises, dans le respect des valeurs de proximité et du sens du service. En tant que Responsable Santé, Prévention et Sécurité au Travail, vous jouerez un rôle stratégique auprès des Directions Générales. Vous serez garant(e) de la politique de prévention des risques professionnels et de la santé des salariés du groupe SÉOLIS.

Vos Missions

• Piloter et animer la démarche de mise à jour annuelle du DUERP. - Élaborer et mettre en œuvre le programme annuel de prévention des risques professionnels et préparer les COPIL PSST dans une logique d'amélioration continue.
• Animer et porter la politique PSST en fédérant les managers autour des bonnes pratiques de santé et sécurité au travail.
• Assurer la veille réglementaire et garantir la conformité aux normes (ISO 45001, 9001, Code du travail.).
• Participer aux CSSCT, de la préparation au suivi des actions relatives aux CSSCT en partenariat avec le service RH et les présidents des CSSCT.
• Superviser les audits, les visites de prévention ainsi que l'analyse des accidents et presqu'accidents, tout en pilotant les formations sécurité dans une logique d'amélioration continue.
• Encadrer et développer les compétences de l'équipe prévention et suivre rigoureusement les indicateurs associés.
• Contribuer à la démarche QSE et au système de management intégré du groupe.
• Management d'un technicien SST.

Profil recherché

Expérience significative en Prévention des Risques Professionnels SST, idéalement dans l'énergie, les IEG, les réseaux, les travaux publics ou un environnement à risques. Maîtrise des exigences réglementaires et des référentiels ISO 45001 / 9001 / Code du travail. Une aisance naturelle pour convaincre, expliquer, fédérer et incarner la prévention, y compris face à des directions et managers. Sens du terrain, de la pédagogie, du dialogue social et de l'amélioration continue. Capacité d'analyse rapide et factuelle, vous permettant de prendre les bonnes décisions face aux aléas, incidents ou accidents du travail, en gardant sang-froid, discernement et sens des priorités.

Pourquoi les rejoindre ?

• Une entreprise à taille humaine, stable, engagée, avec une vraie culture du collectif
• Un poste reconnu et visible, en lien direct avec la Direction
• Un temps d'intégration avec passation pour vous installer sereinement
• La possibilité d'impacter réellement la sécurité des équipes et la performance du groupe
• Une rémunération attractive, cohérente avec le niveau de responsabilité à 45 minutes de La Rochelle

Conditions du poste

• CDI
• Forfait cadre
• RTT
• Un package attractif au statut des IEG, accord droit familiaux, avantage énergie.
• Mutuelle d'entreprise
• Prime cadre