RESPONSABLE PREVENTION SANTE PUBLIQUE REPERTOIRE OFFRE RESSOURCE (H/F)

CAISSE AUTONOME NATIONALE SECURITE SOCIA; Paris; Sur place; EUR 44 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur de la santé recherche un Responsable Prévention pour piloter la politique de santé publique. Vous aurez pour mission d'organiser et d'évaluer les actions de prévention, en assurant la coordination avec les équipes régionales. Le candidat idéal doit avoir une formation Bac+5 en santé publique et une expérience significative en gestion de projets. Des avantages tels que le télétravail et des primes sont offerts.

Prestations

Tickets restaurant

Télétravail possible

Développement des compétences

Prime de crèche

Qualifications

• Formation BAC+5 en prévention et/ou santé publique exigée.
• Expérience significative en gestion de projets dans le domaine de la santé.
• Capacité à manager des équipes pluridisciplinaires.

Responsabilités

• Pilotage de la politique de prévention et promotion de la santé.
• Coordination des équipes de prévention en région.
• Suivi et reporting des actions de santé publique.

Connaissances

Gestion de projets

Relationnel

Organisation

Analyse

Rigueur

Qualités rédactionnelles

Formation

Bac+5 en prévention et/ou santé publique

Description du poste

Actualisé le 14 octobre 2025
Employeur handi-engagé

Overview

Rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice Nationale du Pilotage et de la Performance de l'Offre de Santé (DNPPOS), vous serez placé(e) en qualité de Responsable Prévention - Santé publique - ROR au sein de la DNPPOS.

Responsabilités

• Pilotage de la politique de prévention - promotion de la santé - santé publique.
• Organiser en appui des directions régionales, la politique de prévention et de promotion de la santé et décliner le plan national de prévention et de santé publique 2025 - 2027, en proposant des modalités d'intervention selon les thématiques nationales retenues.
• Coordonner le réseau des équipes de prévention et assurer une veille sur les actions engagées par les équipes régionales en matière de prévention et santé publique.
• Assurer une harmonisation des pratiques.
• Participer et accompagner les directions régionales dans les travaux menés en région (aide au montage de dossiers, assistance technique et méthodologique).
• Poursuivre la priorisation des actions de prévention au profit de populations définies, en partenariat avec des acteurs de santé publique locaux, régionaux ou nationaux (ARS, CNAM, CPAM) : programmes Prado et Sophia, action de prévention des maladies cardiovasculaires « Je t'aime mon cœur ».
• Recenser les démarches partenariales et leurs modalités afin d'établir des coopérations tant sur le plan de l'organisation, que sur les aspects financiers.
• Instruire et suivre les dossiers de subventions, ainsi que les dossiers de candidature à des appels à projets.
• Garantir le reporting et le contrôle des actions mises en œuvre régionalement (suivi des actions, bénéficiaires, suivi des dépenses et recettes).
• Élaborer le bilan annuel des actions de prévention et de la promotion de la santé.
• Assurer le suivi particulier des affiliés miniers dans le cadre du suivi post professionnel des anciens mineurs, retraités et relevant du régime minier de sécurité sociale.
• Coordonner le Comité Fragilités et accompagner les équipes dans l'approfondissement et la diffusion des actions de prise en charge des fragilités.
• Pilotage du répertoire national de l'offre et des ressources en santé et accompagnement social et médico-social (ROR) Filieris.
• Coordonner le réseau des référents régionaux ROR Filieris et mettre à jour le ROR des structures de l'offre de santé Filieris en lien avec les référents régionaux ROR Filieris et le contrôleur de gestion national.
• Assurer toute autre mission nécessaire et sur laquelle vous pourrez être sollicité(e).

Qualifications et compétences

• Formation BAC+5 (Master 2, DESS ou équivalent) en prévention et/ou santé publique.
• Expérience significative en gestion de projets prévention et/ou de santé publique.
• Aptitude à manager des projets impliquant différents profils de collaborateurs (soignants, non soignants, administratifs).
• Excellent relationnel, capacités d'organisation et d'analyse, rigueur et esprit de synthèse.
• Qualités rédactionnelles (réalisation de procédures, comptes-rendus, rapports, valorisation des résultats).
• Adaptabilité aux logiciels spécifiques et maîtrise budgétaire et financière.

Profil souhaité

• Expérience: 10 An(s) Cette expérience est indispensable.
• Formation: Bac+5 et plus ou équivalents Santé.

Avantages et conditions

• Forfait jour, tickets restaurant, activités sociales et culturelles CSE.
• Télétravail possible au bout de 3 mois d'ancienneté.
• Développement des compétences, mobilité interne au sein du régime général, prime de crèche.
• Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, sauf personne en mobilité réduite.

Contrat et rémunération

• Type de contrat: CDI
• Durée du travail: 37H30/semaine, travail en journée
• Salaire: brut annuel entre 44 000 et 50 000 euros sur 14 mois
• Autres éléments: Complémentaire santé, titres restaurant / prime de panier, primes, CSE, ordinateur portable.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale

Employeur

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