Responsable Prévention & Qualité de Vie au Travail

Fonction Publique Territoriale; Valenton; Hybride; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération statutaire

49 jours de congés? Attention: 25</n>J

Mutuelle et prévoyance

Travail à distance possible 1 jour/se

Résumé du poste

Fonction Publique Territoriale recherche un responsable pour piloter le pôle Prévention et qualité de vie au travail, en lien avec l’assistante de prévention. Vous garantissez des actions concrètes pour protéger les agents et améliorer leurs conditions de travail.

Poste envisageable dans un cadre de fonction publique territoriale avec travail en mode hybride et possibilité de télétravail selon les modalités en vigueur, rémunération statutaire et avantages variés.

Qualifications

• Expérience en prévention des risques professionnels, santé et sécurité au travail ou QVCT, idéalement en collectivité territoriale.
• Bonne connaissance du cadre réglementaire de la prévention dans la fonction publique territoriale.
• Maîtrise du rôle et des missions des acteurs de la santé au travail et de la formation spécialisée.
• Capacité à analyser les situations de travail et à identifier des actions de prévention adaptées.
• Aptitude à conduire des projets participatifs et à transformer les propositions en actions concrètes.

Responsabilités

• Protéger la santé des agents et améliorer concrètement leur qualité de vie et leurs conditions de travail.
• Conduire des projets de prévention et les faire évoluer avec les équipes.
• Travailler en transversalité avec différents services et métiers.

Connaissances

Prévention des risques professionnels

Santé et sécurité au travail

QVCT

Analyse des situations de travail

Conduire des projets

Travail en transversalité

Rédaction claire

Autonomie et organisation

Description du poste

Fonction Publique Territoriale recherche un responsable pour piloter le pôle Prévention et qualité de vie au travail, en lien avec l’assistante de prévention. Vous garantissez des actions concrètes pour protéger les agents et améliorer leurs conditions de travail.

Poste envisageable dans un cadre de fonction publique territoriale avec travail en mode hybride et possibilité de télétravail selon les modalités en vigueur, rémunération statutaire et avantages variés.