Responsable prévention et sécurité transport (H/F)

Talents Industrie

Bordeaux

Sur place

EUR 30 000 - 40 000

Plein temps

Il y a 2 jours

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Résumé du poste

Talents Industrie recherche un Responsable prévention et sécurité transport (H/F) pour renforcer les actions de sécurité auprès des chauffeurs et améliorer la sinistralité.

Vous sensibiliserez et accompagnerez les conducteurs sur les bonnes pratiques de sécurité, animerez des actions de prévention et contribuerez au déploiement de l'éco-conduite. Le poste est en CDI, avec une forte dimension terrain et une posture pédagogique et diplomate indispensable.

Qualifications

Expérience minimale de 5 ans en prévention et sécurité transport.
Connaissance des règles sécurité conduite et éco-conduite.
Permis requis et capacité à accompagner les conducteurs.
Profil terrain, pédagogue et diplomate.

Responsabilités

Sensibiliser et accompagner les chauffeurs sur les bonnes pratiques de sécurité et de prévention des risques routiers.
Animer des actions de prévention et de sensibilisation auprès des équipes terrain.
Poursuivre et développer les actions de formation à l'éco-conduite.
Veiller au respect des procédures en cas d'accident et suivre les dossiers.
Mettre en place et suivre les indicateurs mesurant l'efficacité des actions.

Connaissances

Prévention

Sécurité routière

Transport

Gestion de flotte

Formation

Description du poste

Offre n° 7428235
Responsable prévention et sécurité transport (H/F)

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les fonctions Techniques et Scientifiques liées à l'Industrie.Talents Industrie, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques, vous propose des offres d'emploi dans l'Industrie, en CDI / CDD ou intérim.Dans le cadre d'une création de poste, notre client est à la recherche d'un responsable de prévention et sécurité transport (H/F).Notre client souhaite renforcer ses actions de prévention et de sécurité auprès de ses équipes de chauffeurs et poursuivre sa démarche de réduction de la sinistralité.Véritable acteur de terrain, vous accompagnez les conducteurs au quotidien sur les enjeux de sécurité routière, prévention des risques et éco-conduite.Vos principales missionsSensibiliser et accompagner les chauffeurs sur les bonnes pratiques de sécurité et de prévention des risques routiers.Animer des actions de prévention et de sensibilisation auprès des équipes terrain.Poursuivre et développer les actions de formation à l'éco-conduite.Veiller au respect des procédures en cas d'accident : constats, documents administratifs, déclarations et suivi des dossiers.Analyser les accidents et situations à risque afin d'identifier leurs causes et proposer des actions correctives.Participer à la mise en place d'actions visant à réduire la sinistralité et améliorer les comportements de conduite.Identifier les axes d'amélioration en matière de sécurité et contribuer à l'évolution des procédures internes.Assurer un rôle de conseil et d'accompagnement auprès des chauffeurs et des équipes opérationnelles.Mettre en place et suivre les indicateurs permettant de mesurer l'efficacité des actions de prévention.Le périmètre du poste pourra évoluer en fonction de votre expérience et des enjeux identifiés avec les équipes opérationnelles.Nous recherchons avant tout une personne terrain, pédagogue et diplomate, capable de sensibiliser et de faire adhérer les conducteurs aux enjeux de sécurité.Vous disposez idéalement d'une première expérience dans la prévention, la sécurité routière, le transport, la gestion de flotte ou l'accompagnement de conducteurs.Vous maîtrisez les principales règles de sécurité liées à la conduite et disposez des permis nécessaires à l'exercice du poste.Un profil junior peut être envisagé, notamment si vous avez déjà évolué dans un environnement transport ou sur une fonction comportant une dimension de prévention, sécurité, formation ou accompagnement des conducteurs.Au-delà de votre expérience, votre capacité à être présent surle terrain, à communiquer avec différents interlocuteurs et à faireprogresser les pratiques sera déterminante.

Type de contrat CDI
Contrat travail Salaire