Responsable Pôle Technique - CDC Habitat Social (63) H / F

CDC Habitat; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de logement social recherche un Responsable Pôle Technique pour garantir la pérennité et l'entretien des actifs. Le candidat devra animer une équipe, piloter des projets techniques et assurer une bonne gestion budgétaire. Un Bac + 4/5 en bâtiment est requis, ainsi que des compétences en négociation et maintenance des bâtiments.

Qualifications

• Diplôme Bac + 4 / 5 requis.
• Expérience dans le secteur de la construction souhaitée.
• Maîtrise des normes et standards de sécurité dans les bâtiments.

Responsabilités

• Garantir la pérennité et l'entretien du patrimoine.
• Animer et encadrer une équipe technique.
• Piloter l'activité du pôle technique.

Connaissances

Techniques de négociation

Gestion des interlocuteurs

Pilotage de travaux

Veille technique

Animation d'équipe

Techniques de maintenance

Formation

Bac + 4 / 5 dans le bâtiment ou travaux publics

Description du poste

Description du poste

Intitulé du poste

Responsable Pôle Technique - CDC Habitat Social (63) H / F

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Statut

Cadre

% de temps de travail

100

Description de la mission

1. Garantir la pérennité du parc, la sécurité et l’entretien du patrimoine

2. Animer et encadrer une équipe :

• Veiller à la cohésion de son équipe afin atteindre les résultats et les objectifs attendus - Apporte le soutien et l'accompagement nécessaires pour contribuer à leur performance et au développement des compétences
• Participer aux décisions en matière de recrutement, de formation, d’évaluation, de mobilité et d’évolution salariale de ses équipes
• Garantir l'atteinte des objectifs et assurer la bonne exécution des objectifs techniques définis par le Groupe
• Mettre en œuvre l'organisation, planifier et contrôler les travaux de son équipe, prendre les mesures correctives nécessaires
• Assurer le suivi et le reporting de l'activité

3. Assurer le pilotage et l’expertise du pôle technique :

• Piloter l’activité du pôle technique
• Garantir la fiabilité des données de programmation dans les outils dédiés
• Assurer un rôle de référent en matière de sécurité, ainsi que de conseil et support technique
• Assurer le suivi et le contrôle des DO et des sinistres majeurs
• Contribuer à l'optimisation de la maintenance courante

4. Assurer l’organisation : Seconder le directeur d'agence - représentér la société auprès des partenaires.Participer aux ouvertures d’AO et au montage des rapports d’attribution

5. Assurer le suivi d’opérations dont il a la charge

Profil

Formation :

Bac + 4 / 5 dans le domaine du bâtiment, travaux publics, maintenance du patrimoine.

Connaissances :

• Secteur de la construction de bâtiment
• Marché des travaux et des prestations
• Secteur de la maintenance bâtiment
• Procédures des marchés publics
• Droit de l'urbanisme
• Droit de la construction
• Normes et standards de sécurité dans les bâtiments

Compétences opérationnelles :

• Maîtriser les techniques de négociation
• Gérer une multitude d'interlocuteurs et d'interlocutrices
• Piloter la réalisation de travaux
• Maîtriser les procédures et les des marchés publics
• Assurer une veille technique
• Animer et motiver une équipe
• Maîtriser les techniques de maintenance de bâtiments
• Comprendre et négocier un contrat de prestation
• Etablir et piloter un budget
• Faire appliquer les règles, les procédures et contrôler

Compétences comportementales :

• Instaurer une relation dans le temps
• Adaptabilité et flexibilité
• Capacité à travailler en équipe
• Rigueur de gestion et d'organisation
• PédagogieCulture du résultat