Responsable pôle technique

Domial ESH; Strasbourg; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

DOMIAL recrute un Responsable de pôle technique à STRASBOURG pour assurer le bon état du patrimoine de l’agence et superviser l’équipe locale.

Sous l’autorité de la Directrice, vous coordonnez les interventions, gérez le budget et garantissez une qualité de service optimale.

Vous assurez l’intégration des nouveaux collaborateurs, animez les améliorations et représentez l’entreprise auprès des partenaires et des locataires.

Qualifications

• Formation supérieure type bâtiment
• Connaissances des pathologies du bâtiment et exécution des marchés
• Première expérience en management de personnel
• Capacité à déléguer et encadrer une équipe
• Gérer les priorités et développer les compétences

Responsabilités

• Garantir l'état du patrimoine de 6 500 logements et superviser les aspects techniques
• Coordonner l'intervention des parties prenantes et manager l'équipe technique (13 responsables de secteurs, 1 référent technique et 1 assistante technique)
• Piloter les travaux et le budget et établir le suivi budgétaire
• Assurer la représentation de l’entreprise auprès des entreprises, collectivités et locataires
• Aider à l’intégration des nouveaux collaborateurs et proposer des améliorations opérationnelles
• Analyser le diagnostic du patrimoine et formuler des préconisations

Connaissances

Management d'équipe

Pilotage budgets

Coordination technique

Relationnel client

Conduite de projets

Formation

Formation supérieure bâtiment

Description du poste

DOMIAL, 1ère ESH d’Alsace avec un parc immobilier de 14 500 logements, recrute en CDI pour son Agence du Bas-Rhin un :

Responsable de pôle technique H/F - poste basé à STRASBOURG

Sous l’autorité de la Directrice de l’agence, vous garantissez le bon état de l'ensemble du patrimoine dont vous avez la responsabilité (6500 logements) sur tous les aspects techniques (fonctionnalité, sécurité…) depuis les prévisions jusqu'aux réalisations.

Pour ce faire, vous coordonnez l'intervention de toutes les parties prenantes et assurez le management de l'équipe technique et de proximité de l'agence (13 responsables de secteurs, 1 référent technique et 1 assistante technique) en vue d'assurer une qualité de service optimale.

Vous êtes garant de la bonne intégration des nouveaux collaborateurs et vous proposez des améliorations sur le fonctionnement du pôle technique.

Acteur de la lutte contre la vacance, vous pilotez le bon traitement des réclamations et la satisfaction de la clientèle suite aux réclamations techniques.

Vous pouvez assurer un rôle de représentation de l'entreprise sur le territoire de l'agence vis‑à‑vis des entreprises, des collectivités locales, des associations de locataires, copropriétés selon les délégations données par la Directrice d’agence…

Vous programmez, commandez, contrôlez les travaux d’amélioration et établissez leur suivi budgétaire. Vous veillez au bon traitement des sinistres et des dommages ouvrage (courants, maintenance, améliorations…) et à conserver le patrimoine en parfait état de sécurité.

Enfin, vous participez à l’analyse et au diagnostic du patrimoine, apportez votre contribution à l’élaboration du PSP, pilotez les budgets travaux de l’agence (4 millions d’euros), vous vous assurez de la bonne exécution des marchés à bon de commande et supervisez les travaux de maintenance.

Profil recherché

Votre profil :

Formation et expérience & qualités requise :

- formation supérieur type bâtiment

- solides connaissances dans le domaine des pathologies du bâtiment, d’exécution des marchés et idéalement en logement social

- première expérience obligatoire en management de personnel,

- capacité à déléguer, à suivre et faire respecter des consignes, encadrer une équipe, communiquer et gérer les conflits internes, soutenir et encourager le travail de votre équipe,

- gérer les priorités et accompagner le développement des compétences.

- au niveau technique, savoir diagnostiquer, analyser et formuler des préconisations pour régler les situations et gérer les budgets en optimisant les dépenses.

- enfin, en tant que représentant de l’entreprise, vous possédez de bonnes compétences relationnelles et savez adapter votre communication en fonction de vos interlocuteurs (locataires, partenaires institutionnels, prestataires, collaborateurs, responsables hiérarchiques…)