Responsable Pole Patrimoine F/H

ICF Habitat; Paris; Hybrid; EUR 60,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération 60k–70k € bruts annuels (

13,5 mois

Mutuelle (prise en charge 73%)

Abonnement transport 60%

Carte restaurant 9,82 €/jour

Job summary

ICF Habitat recrute un Responsable du pôle Patrimoine (F/H) à Paris. Sous la direction du Directeur de l'Immobilier, il élabore et met en œuvre les politiques de gestion du patrimoine, de la construction à l’exploitation, et garantit leur performance et conformité.

Vous dirigerez une équipe de 3 collaborateurs, piloterez les processus patrimoniaux et coordonnerez les projets avec les filiales. Rémunération attractive entre 60 000 et 70 000 € bruts annuels sur 13,5 mois, mutuelle et avantages.

Qualifications

• Formation supérieure Bac+5 en ingénierie, immobilier, urbanisme ou domaine connexe.
• Expérience significative en gestion de patrimoine immobilier.
• Capacité à interpréter des données financières et prendre des décisions.
• Excellentes compétences organisationnelles et en gestion de projet.

Responsibilities

• Piloter l’activité du pôle Patrimoine et diriger une équipe de 3 collaborateurs.
• Développer et mettre en œuvre les politiques patrimoniales couvrant tout le cycle de vie.
• Coordonner les projets avec les filiales et assurer conformité et performance.
• Veiller à la valorisation et à la maintenance du patrimoine immobilier.
• Contrôler le niveau 2 et assurer l’auditabilité des contrôles.

Skills

Gestion de patrimoine

Gestion de projet

Management d'équipe

Analyse financière

Communication

Organisation

Education

Bac+5 ingénierie immobilier/urbanisme/construction

Job description

Responsable Pole Patrimoine F/H

ICF Habitat, filiale logement du groupe SNCF, est l’un des principaux opérateurs de logement en France avec près de 105 000 logements répartis sur l’ensemble du territoire, principalement au cœur des grandes agglomérations. Acteur d’intérêt général, le groupe œuvre au service des territoires, des collectivités et des habitants en développant une offre de logements diversifiée favorisant la mixité sociale et l’accès au logement pour tous.

Partenaire historique de la SNCF, ICF Habitat accompagne également la mobilité professionnelle des salariés du groupe en proposant des solutions de logement adaptées, situées à proximité des bassins d’emploi et des infrastructures de transport. Cette vocation sociale s’inscrit dans une approche durable visant à améliorer le cadre de vie des locataires tout en répondant aux enjeux environnementaux et aux besoins croissants des territoires.

Dans le cadre de sa transformation, ICF Habitat se réorganise autour de nouveaux établissements afin de renforcer la complémentarité de ses expertises. Le groupe intervient désormais sur l’ensemble de la chaîne immobilière à travers plusieurs activités : bailleur social, promotion immobilière, commercialisation et property management. Cette organisation multi-activités permet d’accompagner les parcours résidentiels, de soutenir les dynamiques locales et de contribuer activement à la ville durable.

Leposte :

Le Responsable du pôle Patrimoine, sous la direction du Directeur de l'Immobilier, au sein de la holding joue un rôle significatif dans la gestion et l'évolution du patrimoine immobilier d’ICF Habitat. Il élabore et met en oeuvre les politiques et processus relatifs à la gestion du patrimoine, de la construction à l’exploitation, enveillant à leur performance et leur conformité. Il est le garant de la normalisation des produits et techniques sur ce volet. Sa mission est de soutenir la vision d’asset manager du groupe en assurant la qualité, l’utilité et l'accessibilité du patrimoine.

• Management
  • o Piloter l’activité du pôle Patrimoine et diriger une équipe de 3 collaborateurs (Responsable équipement technique & sécurité, Cheffe de projet AMOA, Responsable méthode et maintenance).
  • o Développer les compétences des membres de l'équipe et coordonner leurs activités en lien avec les objectifs patrimoniaux du groupe.
• Gestion des Processus
  • o Développer et mettre en oeuvre des politiques et processus patrimoniaux couvrant toutes les phases du cycle de vie du patrimoine (construction, exploitation, réhabilitation).
  • o Soutenir l'application de ces politiques, contrôler leur exécution efficace, assurer un suivi rigoureux de la performance et maintenir la conformité réglementaire à travers toutes les opérations patrimoniales.
• Gestion de Projet
  • o Superviser les projets de déploiement de nouvelles politiques et processus patrimoniaux, de la planification à la mise en oeuvre complète.
  • o Coordonner avec toutes les filiales pour une intégration harmonieuse des nouvelles politiques et processus dans les opérations existantes.
• Valorisation et Maintenance
  • o Veiller à la valorisation du patrimoine immobilier et à l'efficience de la maintenance.
• Contrôle Interne Auditabilité
  • o Définir les modalités de contrôle de niveau 2 et d'auditabilité des contrôles de premier niveau au sein des politiques patrimoniales.
  • o Aligné les opérations avec les objectifs stratégiques et réglementaires, et maintenir une gouvernance efficace des processus de gestion du patrimoine.
• Gestion Technique et Maîtrise des Risques
  • o Identifier et gérer proactivement les risques associés aux actifs immobiliers, en alignant les pratiques avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.
• Politique Santé et Sécurité
  • o Garantir la sécurité des biens et des personnes grâce à la politique santé et sécurité des patrimoines du Groupe (Accessibilité, Amiante, Plomb, Radon, Légionnelle, Sécurité des biens et des personnes, aires de jeux, etc.).
• Expertise Technique et Conseil
  • o Fournir une expertise technique avancée sur tous les aspects de construction, réhabilitation et exploitation du patrimoine.
  • o Conseiller les équipes opérationnelles pour l'adoption des meilleures pratiques en maîtrise d'ouvrage et gestion technique.
• Veille et Amélioration Continue
  • o Piloter l'amélioration des standards de qualité et de sécurité du patrimoine, garantissant une haute satisfaction des occupants.
  • o Réaliser la veille sectorielle et porter l’innovation patrimoniale au sein du groupe.

Le profil :

Formation supérieure (Bac +5) de type ingénieur, en immobilier, urbanisme, construction ou domaine connexe.

Expérience significative dans la gestion de patrimoine immobilier.

Capacité à interpréter les données financières et à prendre des décisions basées sur ces analyses.

Excellentes compétences en communication, en organisation et en gestion de projet.

Capacité à gérer une équipe, à coordonner les activités techniques et à veiller au respect des normes et réglementations.

Capacité à structurer et à motiver une équipe.

Capacité à convaincre les parties prenantes (expérience en management transverse souhaitée).

Proactif, doté d'une forte capacité d'analyse et de synthèse.

Ce que nous offrons

Rémunération attractive : entre 60 000 € et 70 000 € bruts annuels sur 13,5 mois (hors autres primes).

22 jours de RTT + 27 jours de congés payés, au prorata du temps de présence.

Mutuelle (73 % prise en charge) - non obligatoire

Abonnement de transport en commun (60 % prise en charge)

Carte ticket restaurant : 9,82 € par jour travaillé (60 % prise en charge)

Informations complémentaires :

Type de contrat : Contrat à durée déterminée

Lieu de travail :

24 RUE DE PARADIS

PARIS, 75010

France

Notre engagement

Chez ICF Habitat, nous croyons à la richesse de la diversité et à l’égalité des chances.

Dans le cadre de sa politique diversité et inclusion, ICF Habitat étudie chaque candidature avec équité, et encourage celles de personnes en situation de handicap.