Responsable pôle maintenance éclairage urbain et régulation.

Taleez; Annecy; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Congés annuels 25 jours

RTT jusqu'à 23 jours

Titres restaurant 5€

Mutuelle et prévoyance

Aide au transport

Résumé du poste

La Ville d’Annecy recherche un Responsable pôle maintenance éclairage urbain et régulation (H/F) à temps complet au sein du service Eclairages urbains et régulation. Sous l’autorité du responsable de service, vous pilotez l’exploitation et la maintenance du réseau d’éclairage public, en coordination avec régie et prestataires.

Vos missions couvrent l’organisation des interventions, le pilotage des marchés et la gestion patrimoniale via le SIG, avec des perspectives d’évolution et des avantages

Qualifications

• Expérience en exploitation/maintenance de réseaux d’éclairage public.
• Pilotage de marchés et prestataires.
• Coordination d’équipes techniques.
• Utilisation d’un SIG et gestion patrimoniale.

Responsabilités

• Exploitation en régie : organiser et prioriser les interventions et assurer la sécurité.
• Piloter les marchés de maintenance et suivre coûts/délais.
• Maintenir le SIG et orienter les renouvellements d’équipements.
• Intégrer la gestion patrimoniale et assurer le reporting.

Connaissances

Gestion de maintenance

Pilotage marchés

Coordination équipes techniques

SIG & patrimoine

Formation

Électrotechnique/maintenance urbaine

Outils

SIG

Description du poste

La Direction Espaces Publics et Mobilitésde la ville d'Annecy, recherche pour son service Eclairages urbains et régulationun Responsable pôle maintenance éclairage urbain et régulation (H/F)à temps complet.

Le poste est ouvert au cadre d'emploi des catégories B grade Technicien. Le poste est accessible aux titulaires et aux contractuels.

Sous l’autorité du responsable de service, vous pilotez l’exploitation et la maintenance du réseau d’éclairage public, en coordination avec les équipes de régie et les entreprises prestataires.

Vos missions s’articulent autour de 3 axes :

• Exploitation en régie : organiser, planifier et prioriser les interventions, suivre les dysfonctionnements, apporter votre expertise technique et garantir la sécurité des interventions.

• Marchés de maintenance : piloter les prestataires, contrôler la qualité, les délais et les coûts, suivre les indicateurs et contribuer à l’évolution des marchés.

• SIG et patrimoine : garantir la fiabilité des données, mettre à jour le SIG, intégrer les informations des interventions et exploiter les données pour orienter la maintenance et le renouvellement des équipements.

Dans le cadre de la nouvelle organisation, la maintenance des feux tricolores, bornes escamotables et du tunnel Courier est transférée à un autre agent. Le poste est donc recentré sur l’éclairage public, les marchés de maintenance et la gestion patrimoniale via le SIG.

Intégrer la ville d'Annecy c'est :

- être acteur de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution

- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, 25 jours de congés annuels, régime de RTT jusqu'à 23 jours- selon organisation du service)

- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...)

- disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance

- bénéficier des titres restaurant d'une valeur faciale de 5€ dont 50% pris en charge par la collectivité

La Ville est ouverte à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.

Formation technique en électrotechnique, éclairage public, réseaux électriques ou maintenance urbaine.

Une expérience en :

• exploitation/maintenance de réseaux d’éclairage public ;

• pilotage de marchés et prestataires ;

• coordination d’équipes techniques ;

• utilisation d’un SIG et gestion patrimoniale.

Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise technique, rigueur, organisation, capacité de coordination et force de proposition. La connaissance de l’environnement territorial est un plus.

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.