Responsable pôle infrastructure et RSSI (H/F)

Groupe BRIAND; Les Herbiers; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle prise en charge supérieure au

Accord intéressement

Chèques cadeaux

Résumé du poste

Groupe BRIAND recherche un Responsable Pôle Infrastructure & RSSI pour piloter l’architecture technique (on‑premise et cloud), sécuriser les SI et optimiser les services.

Le candidat idéal dispose d’un Bac+5 en informatique et d’une expérience confirmée en infrastructure et sécurité dans un multi‑site/hybride, avec la gouvernance SSI et audits. Déplacements nationaux et internationaux à prévoir.

Qualifications

• Formation Bac+5 en informatique/systèmes/réseaux/sécurité.
• Expérience confirmée en infrastructure et sécurité des SI dans un environnement multi‑sites et hybride (on‑prem/cloud).
• Références tangibles en pilotage d’équipes techniques, gouvernance SSI, audits et plans PRA/PCA.

Responsabilités

• Concevoir et maintenir l’architecture technique (on‑premise et cloud).
• Analyser les impacts des nouvelles solutions et garantir leur cohérence avec l’existant.
• Superviser l’exploitation : réseaux, serveurs, stockage, sauvegardes, AD / Azure AD.

Connaissances

VMware

Stockage

AD/AzureAD

Azure

M365

CI/CD

EDR

SIEM

MFA

PRA/PCA

ITIL

CMDB

Anglais B2

Formation

Bac+5 en informatique/systèmes/réseaux/sécurité

Description du poste

Mission

Devenez l’architecte et le garant de nos systèmes d’information : En tant que Responsable Pôle Infrastructure & RSSI, vous jouerez un rôle central dans la disponibilité, la performance et la sécurité de nos SI, au service de la transformation digitale du Groupe BRIAND.

Prêts à rejoindre l'aventure ?

Mission

Devenez l’architecte et le garant de nos systèmes d’information : En tant que Responsable Pôle Infrastructure & RSSI, vous jouerez un rôle central dans la disponibilité, la performance et la sécurité de nos SI, au service de la transformation digitale du Groupe BRIAND.

Architecture & infrastructures

• Concevoir et maintenir l’architecture technique (on‑premise et cloud).
• Analyser les impacts des nouvelles solutions et garantir leur cohérence avec l’existant.
• Superviser l’exploitation : réseaux, serveurs, stockage, sauvegardes, AD / Azure AD.
• Structurer la veille technologique et proposer des évolutions adaptées aux besoins métiers.

Sécurité des SI et conformité

• Porter la politique SSI et piloter les audits internes/externes.
• Animer la gouvernance SSI auprès des équipes et décideurs (sensibilisation, communication, conduite du changement).
• Déployer les outils de protection (EDR, SIEM, MFA) et assurer le maintien en condition de sécurité.
• Construire et tester le dispositif PRA/PCA
• Veiller au respect du RGPD et des exigences ISO 27001.

Pilotage opérationnel

• Mette en œuvre les bonnes pratiques ITIL, structurer l’amélioration continue et coordonner les prestataires.
• Optimiser le budget infrastructure et garantir la performance des services rendus.

Projets techniques & transformation

• Piloter des projets structurants : réseau, datacenter, cybersécurité, cloud…
• Accompagner les métiers en intégrant fiabilité, sécurité et conformité dès la conception.

Management d’équipe

• Animer et développer l’équipe infrastructure, favoriser la progression et la montée en compétence.

Le poste est basé au siège du groupe, aux Herbiers, avec des déplacements organisés, à prévoir au sein des filiales nationales et internationales.

Profil

Vos compétences qui feront la différence

• Infrastructures : VMware, stockage, sauvegardes, AD / Azure AD
• Cloud & services : Azure, M365, CI/CD
• Sécurité : EDR, SIEM, MFA, durcissement, PRA/PCA
• ITSM : bonnes pratiques ITIL, gestion et tenue de la CMDB
• Anglais : niveau minimum B2 requis

Votre parcours

• Formation Bac+5 en informatique/systèmes/réseaux/sécurité (école d’ingénieurs ou université).
• Expérience confirmée en infrastructure et sécurité des SI dans un environnement multi‑sites et hybride (on‑prem/cloud).
• Références tangibles en pilotage d’équipes techniques, gouvernance SSI, audits et plans PRA/PCA.

Vos atouts pour réussir

Vous savez fédérer autour d’objectifs communs et naviguer dans des environnements exigeants. Votre rigueur, votre sens de la priorisation et votre capacité à expliquer clairement des sujets techniques vous permettent de créer de la confiance auprès des équipes comme des partenaires. Vous faites preuve d’autonomie, de pédagogie et gardez un fort sens du service interne.

Ce que vous gagnez en rejoignant notre équipe

• Un environnement où votre technicité prend tout son sens, au service de projets diversifiés et passionnants
• Une culture d’entreprise inclusive et collaborative, où l’innovation et la bienveillance sont valorisées
• La possibilité de contribuer à des projets ayant un impact positif sur l’environnement
• Des avantages sociaux attractifs incluant : prise en charge supérieure au minimum légal de la mutuelle, accord intéressement, chèques cadeaux, ….

Les quelques étapes qui nous séparent

• Entretien RH pour échanger sur votre parcours et vos motivations.
• 1 à 2 entretiens pour rencontrer votre futur manager et la direction.
• Des étapes complémentaires (rencontre avec un futur collègue, par exemple) peuvent être ajoutées selon le poste.

À chaque étape, nous serons à l’écoute de vos questions, et vous aurez l’opportunité de découvrir nos projets et notre culture d’entreprise.

Vous voulez en savoir plus sur nous ?

BRIAND Group, entreprise familiale depuis trois générations, est le leader de la construction métallique de bâtiments. Nous nous appuyons sur un collectif de compétences multi-matériaux et un réseau de filiales d’excellence pour offrir des solutions techniques innovantes, qu'elles soient sur mesure ou standardisées. La holding centralise les services support et métiers techniques transverses et au service de toutes nos filiales.