Responsable pôle fonctionnel IT H/F

Rossignol Group; Saint-Jean-de-Moirans; Hybrid; EUR 90,000 - 135,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail possible

Prix préférentiels sur les produits

Portail formation

Job summary

Rossignol Group recherche un Responsable Fonctionnel IT capable de piloter le pôle fonctionnel de la DSI et de structurer la gouvernance des programmes, tout en pilotant les projets ERP Infor M3 et les évolutions fonctionnelles associées.

Vous encadrerez une équipe interne et des partenaires externes, collaborerez avec les métiers et contribuerez au maintien opérationnel des systèmes d’information. Des déplacements ponctuels en France et à l’international sont possibles.

Qualifications

• Formation bac+4/+5 en MIAGE ou diplôme équivalent.
• Expérience confirmée d’au moins 5 ans en fonction similaire.
• Bonne connaissance des processus ERP M3 et d’un projet de migration ERP.

Responsibilities

• Piloter le pôle fonctionnel et encadrer une équipe de chefs de projets et ingénieurs support.
• Animer la gouvernance des programmes et suivre les portefeuilles projets.
• Contribuer à la définition et au suivi budgétaire et reporting au DSI.
• Accompagner les métiers sur les sujets ERP (Infor M3) et les évolutions fonctionnelles.
• Réaliser le pilotage des projets ERP et assurer les jalons et comités de suivi.

Skills

Coaching

Processus métiers

Gestion de projets

Anglais courant

SQL

ETL/API

Gestion budgétaire

Education

Bac +4/+5 MIAGE

École d’ingénieur / université

Tools

Infor M3

Job description

Envie de participer au développement d’un acteur mondial majeur des sports de montagne ?

Fondée dans les Alpes françaises, Rossignol inspire l’expérience en montagne depuis 1907. Nous perpétuons notre héritage au travers du développement de nos gammes de skis, de mountain bikes, d’équipement outdoor et de nos gammes textiles. Notre ambition est d’être l’acteur de référence de la montagne été comme hiver.

Au cœur du siège social du Groupe, dans un contexte international, nous sommes à la recherche d’un(e) Responsable fonctionnel IT H/F.

Rejoignez notre belle aventure et créons ensemble les plus belles expériences outdoor en toutes saisons !

Le rôle :

Notre Groupe accélère sa transformation digitale : modernisation du SI, montée en puissance de l’ERP Infor M3, structuration de la gouvernance IT, renforcement du pilotage projet… Dans ce contexte, nous recrutons à un poste clé au sein de la DSI : nous cherchons notre futur Responsable Fonctionnel IT capable d’apporter vision, méthode et leadership.

Rattaché au Directeur des Systèmes d’Information Groupe, vous prenez la responsabilité du pôle Études et pilotez les équipes support et projets de la DSI. Vous jouez un rôle central dans la cohérence fonctionnelle du SI, en encadrant l’équipe interne comme les partenaires externes.

Interlocuteur privilégié des métiers, vous accompagnez l’ensemble des sujets liés aux applications, aux flux et aux évolutions fonctionnelles du système d’information. Vous contribuez également au maintien en conditions opérationnelles des applications gérées par la DSIO, dont l’ERP Infor M3, au cœur de notre paysage applicatif.

Les missions que vous aurez :

Pilotage du pôle Fonctionnel

• Encadrer opérationnellement une équipe composée de IS Domain Leaders (chefs de projets), et IT Consultants (Ingénieurs support).
• Animer et structurer la gouvernance des programmes projets du pôle (méthodes, rituels, standards documentaires) en binôme avec les chefs de projets.
• Aider à la définition des budgets et assurer leur suivi dans votre domaine (suivi des portefeuilles projets)
• Suivre les indicateurs de performance du pôle et la charge des équipes et reporter au DSI.
• Participer aux comités projets avec les métiers, participer aux arbitrages à travers le Change Advisory Board.
• Contribution active à la conduite du changement et à la formation interne.
• Centraliser les contrats TMA et coordonner les collaborations externes.

Gouvernance fonctionnelle du SI

• Assurer la cohérence transverse des processus et des applications.
• Définir, challenger et valider les solutions fonctionnelles proposées aux métiers.
• Accompagner l’architecte SI pour piloter l’urbanisation fonctionnelle et contribuer à la réalisation de la roadmap IT.
• Aider les équipes DSI à monter en compétence sur l’ERP Infor M3, garantir sa cohérence fonctionnelle, suivre les évolutions et la performance des processus clés (finance, supply chain, production, achat …) en s’appuyant sur les experts internes & externes.

Gestion de projets (ERP & applicatifs métiers)

• Piloter des projets stratégiques : Migrations ERP Infor M3, évolutions majeures, …
• Coordonner les équipes, appliquer la méthodologie et suivre les jalons, assurer les comités de suivi.
• Respecter le triptyque coût / délai / qualité, maîtrise des risques, et animer les arbitrages.

Profil recherché

Ce qui vous distingue :

Formation initiale : Bac +4/+5, MIAGE, école d’ingénieur ou cycle universitaire.

Vous avez une expérience dans une fonction similaire de 5 ans au minimum, une bonne connaissance des processus ERP M3 et une expérience réussie sur un projet de migration ERP.

• Capacité démontrée à encadrer et à faire progresser une équipe (coaching).
• Excellente compréhension des processus métiers (finance, supply chain, production…), avec une appétence pour la supply chain au sens large constituant un atout.
• Maîtrise des méthodologies projets (traditionnel ou agile) et respect des engagements.
• Maitrise du suivi budgétaire et gestion contractuelle.
• Analyser, proposer des solutions et savoir convaincre.
• Gérer des projets avec le respect des engagements.
• Maitrise du Système d’Information de l’Entreprise et des outils.
• Compétence rédactionnelle.
• Maitrise de l’anglais.
• ERP Infor M3 (flux et paramétrage).
• Connaitre les concepts ETL / BUS d’entreprise et des technologies API, WebService et FTP.
• Connaitre le SQL.
• Outils bureautiques, Internet.
• Outils de ticketing et de gestion de projet.

Savoir-être :

• Bon relationnel.
• Capacité d’innovation.
• Communiquer aisément, de façon ciblée et synthétique.
• Animer des ateliers de travail et des réunions.
• Pédagogue.

Remarque : Le poste peut nécessiter, de manière ponctuelle, des déplacements professionnels en France et/ou à l’international.

Rejoindre le Groupe Rossignol et ses marques, c’est aussi :

• Poursuivre son développement auprès de managers veillant au bien-être et au développement des compétences de leur équipe, notamment grâce à des projets innovants
• S’engager en faveur de la diversité culturelle, l’égalité hommes-femmes et l’emploi des travailleurs handicapés protégés par notre entreprise.
• Être fier(e) de travailler pour une entreprise responsable et engagée dans le développement durable.
• Intégrer un siège social convivial et d’exception au pied des Alpes près de Grenoble.
• Bénéficier d’une organisation flexible et de la possibilité de télétravailler.
• Profiter de prix avantageux sur notre marque, du CSE Groupe et plus.