Responsable point de vente F/H

Bouygues Telecom SA; Belfort; Hybride; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération 13 mois et participation/

Intéressement

PEE / PERCO abondés

RTT

Compte Epargne Temps

Remise sur téléphone et abonnements

Tickets restaurant

Subvention repas

Forfait mobilité durable

Remboursement transports 90%

Avantages CSE

Résumé du poste

Bouygues Telecom SA recherche un Responsable de boutique à Metz pour piloter et animer une équipe, développer le business et offrir une expérience client de qualité. Vous serez garant des standards et du fonctionnement quotidien du point de vente.

Vous accompagnerez votre équipe, suivrez les performances et assurerez le développement des compétences pour atteindre les objectifs dans un univers compétitif.

Qualifications

• Savoir fédérer et motiver une équipe
• Maîtriser le discours client et les techniques de vente
• Capacité à coacher et former les équipes

Responsabilités

• Accompagner et faire grandir l'équipe sur le discours clients et les techniques de vente via coaching et formations
• Analyser et piloter les performances commerciales pour atteindre les objectifs
• Organiser l'activité de la boutique et veiller au respect des standards du secteur télécoms

Connaissances

Leadership

Coaching

Vente

Management d'équipe

Discours client

Description du poste

Rejoignez l'équipe en tant queResponsable de boutique à Metz et devenez un(e) véritable promoteur de Bouygues Telecom !

Engagé(e) à l'idée de faire vivre une expérience unique à nos clients et de développer le business de votre point de vente, vosprincipales missionsserontde:

• Accompagner et faire grandir ton équipeau quotidien sur le discours clients et les techniques de vente à traversducoaching,desformations et un suivi personnalisé ;
• Analyser et piloter les performances commercialespour atteindre les objectifs fixés dans un univers concurrentiel et en perpétuelleévolution ;
• Organiser l'activité de la boutique et veiller à la bonne application des standardset des procédures liées au secteur des télécoms

Votre profil

Notre définition du Responsable de boutique accompli ?

Une personne fédératriceetpositivequi saura créer un environnement propice à la réussite de son équipe,dont laforce sera d'allierson sens du commerce etson leadership pour relever des défis toujours plus stimulants !

Vos avantages chez
RESEAU CLUBS BOUYGUES TELECOM

Chez Réseau Club Bouygues Telecom, vous apprécierez :

Les modalités de votre future rémunération : selon votre expérience, une rémunération annuelle sur 13 mois + participation / intéressement + Plan Epargne Entreprise (PEE) / PERCO abondés + RTT + Compte Epargne Temps.

Des avantages multiples : remise sur votre téléphone et vos abonnements mobile et box, tickets restaurant (10€/jour travaillé) ou subvention repas, forfait mobilité durable ou remboursement des titres de transports à 90%, ainsi que les avantages CSE...

La culture centrée sur l'humain et qui prône l'innovation au titre de la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs.

L'environnement de travail dynamique avec des animations, des challenges individuels et collectifs et le fait de travailler au sein d'une équipe à taille humaine engagée, soudée et bienveillante.

Et après ? Au sein de Bouygues Telecom nous facilitons la mobilité interne. Vous pourrez ensuite évoluer vers d’autres postes au sein du groupe.

C'est le nombre de jours maximum que nos équipes recrutement mettront pour vous faire un retour à la suite de votre candidature.

C'est le nombre maximum d'entretiens que vous passerez.

C'est le nombre de jours maximum de notre process de recrutement si votre candidature est retenue.

Votre contact pour cette offre : Camélia

Depuis notre création en 1996, toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs ont la même ambition: être l'opérateur qui fait grandir les relations humaines.
Nous innovons au service de technologies qui font grandir les amitiés, les liens de famille, les histoires d'amour, les engagements solidaires, les projets collectifs.
Nous avons créé le premier forfait illimité, nous avons lancé l'internet mobile.
Chaque jour, nous redoublons d'efforts pour fournir un réseau encore plus puissant et étendu pour connecter tous les territoires.
Nous sommes 10 500 artisans des liens humains, passionnés, au service de 28 millions de personnes partout en France.
Nous sommes 10 500 engagés pour l'inclusion, tous différents : par notre parcours, notre métier, nos idées.
Alors si pour vous faire grandir les relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble.

FAQ du recrutement

• Comment préparer mon CV?

  Notre conseil: soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues.A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.

• Comment postuler à une offre chez Bouygues Telecom?

  Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique «Nous rejoindre», sur la page «Toutes nos offres».Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.

• Puis-je postuler à plusieurs offres?

  Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.

• Est-ce que la lettre de motivation est obligatoire?

  Non, pas d’obligation! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.

• Est-ce possible de faire une candidature spontanée?

  Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page «Toutes nos offres». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied!

• J’ai postulé. Et maintenant?

  J’ai postulé. Et maintenant?

• Quels sont vos conseils pour préparer mon entretien?

  Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté.Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste.Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !

Et maintenant ?
Voici les prochaines étapes si votre candidature est retenue :

Vous recevez un appel de la personne responsable de ce recrutement

Vous passerez un entretien avec le manager de l'équipe

Vous ferez un dernier entretien avec le responsable RH de l'équipe