Responsable planification et ordonnancement (H/F)

GIF; Lisses; Sur place; EUR 50 000 - 56 000; Plein temps

Résumé du poste

GIF Emploi recherche pour l'une de ses sociétés clientes, spécialisée dans l'aéronautique et basée à LISSES (91), un Responsable planification et ordonnancement.

Qualifications

• Compétences en planification et ordonnancement dans un contexte industriel.
• Maîtrise des indicateurs de performance du planning.
• Capacité à prioriser et arbitrer les OF et à communiquer les écarts.

Responsabilités

• Participer aux revues de commandes et évaluer leur impact sur le plan de charge.
• Suivre l'adhérence au planning et réajuster la charge-capacité.
• Contribuer à l'amélioration du taux d'OF lancés et fiabiliser les stocks.
• Arbitrer et prioriser les OF pour livrer le client et minimiser les retards.
• Garantir l'exactitude des encours et des stocks ateliers.
• Établir le plan de chargement de l'usine à partir des commandes fermes et des prévisions clients.

Connaissances

Suivi des stocks en temps réel

Planification production

Rapports de progression

Documents de production

Organisation des commandes

Description du poste

Responsable planification et ordonnancement (H/F)

Responsable planification et ordonnancement (H/F) 91 - LISSES

Offre n° 213STFG
Responsable planification et ordonnancement (H/F)

Notre agence GIF 3, acteur du recrutement en intérim et CDI, recherche pour une société de 250 personnes, spécialisée dans le secteur de l'aéronautique, un Responsable planification et ordonnancement.Planification :- Participer aux revues de commandes nouveaux produits pour évaluer leurs impacts sur le plan de charge des unités de production- Suivre l'indicateur Taux d'adhérence au planning (OF prévus versus OF réalisés selon les différents jalons) afin de réajuster la charge-capa et prendre les actionsnécessaires au maintien de son équilibre.- Contribuer à l'identification des actions nécessaires pour l'amélioration du taux d'OF lancés.- Arbitrer et prioriser les OF de son équipe afin de livrer le client et minimiser les risques de retards.- Garantir la justesse des encours (Of de produits intermédiaires et finis) en faisant établir par ses équipes les demandes de réajustement de stocks ateliers- Remonter tout écart ou tout litige sur OF pour fiabiliser le stock et les encours.- Sur la base des commandes fermes et des prévisionnels clients saisis dans l'ERP, établir le plan de chargement de l'Usine.Ordonnancement :- Mener une analyse de la charge-capacité de l'unité de production avec le Responsable d'Unité de Production- S'assurer de l'équilibre charge / capacité sur un horizon court et moyen terme en utilisant l'outil d'ordonnancement et en proposant des actions (réduire la - - charge ou augmenter la capacité)- Vérifier que l'ordonnancement des OF est bien respecté par la ProductionCollaboration avec les clients externes :- Analyser les données des taux services mensuels communiqués par les clients afin de confirmer ou d'infirmer la mesure faite par le client (risques de pénalités de retard si taux de service pas arrivé)- Collaborer les taux de services clients sur les plateformes clients concernés- Participer aux audits qualité & maturité supply Chain, tels que IPCA+, AFNOR, OSACManagement :- Fixer les objectifs et contrôler leur réalisation- Assurer le développement de ses équipes- Participer à la CommunicationGIF EMPLOI, acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long-terme.

À compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées sans distinction de genre, d'âge, d'origine, de situation de handicap ou d'orientation sexuelle.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 50000.0 Euros à 56000.0 Euros

Expérience

• 6 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Assurer le suivi des stocks en temps réel
• Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
• Etablir des rapports de progression des travaux
• Lancer des documents de production
• Organiser le traitement des commandes

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)