Responsable Equipe Planification H/F

Crit; Lisses; Sur place; EUR 40 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime 13ème mois

Prime RTT

Tickets restaurant

Résumé du poste

CRIT recrute un Responsable Équipe Planification H/F pour notre site de Lisses (91). Vous intégrez l'équipe planning et pilotez l'allocation des ordres de fabrication en fonction des prévisions clients et des commandes reçues.

Vous coordonnez le planning de charge, suivez le taux d'adhérence au planning et impulmez les actions correctives avec les services en amont. Vous arbitrez et priorisez les OF pour respecter les délais et optimiser les encours.

Qualifications

• Management d'équipe et leadership opérationnel.
• Analyse de charge/capacité et gestion des priorités.
• Connaissance des processus Supply Chain Industrielle.
• Maîtrise des outils ERP et planning.

Responsabilités

• Participer à l'élaboration et le suivi du plan de charge des unités de production.
• Surveiller le taux d'adhérence au planning et réajuster la charge-capacité.
• Identifier et mettre en œuvre les actions pour améliorer le taux d'OF lancés et servis à l'heure en remontant les goulots.
• Arbitrer et prioriser les OF pour livrer le client et minimiser les retards.
• Garantir la justesse des encours et ajuster les stocks ateliers en conséquence.
• Établir le plan de chargement de l'usine à partir des commandes et prévisions dans l'ERP Fore-cast.
• Mener une analyse charge-capacité avec le Responsable d'UP et proposer des actions.
• Élaborer le plan d'action pour respecter le capacitaire (recrutement, externalisation, délais).
• Assurer l'équilibre charge/capacité sur horizon court et moyen et vérifier l'ordonnancement.

Connaissances

Management d'équipe

Analyse

PdP / PdM

Description du poste

POSTE : Responsable Equipe Planification H/F
DESCRIPTION : Nous recherchons un-e Responsable Equipe planification pour rejoindre notre équipe à LISSES - 91090.

Responsabilités

• Participer aux VP (Visible Planning) projet et revues de commandes nouveaux produits pour évaluer leurs impacts sur le plan de charge des unités de production
• Suivre l'indicateur « Taux d'adhérence au planning » (OF prévus versus OF réalisés selon les différents jalons) afin de réajuster la charge-capacité et prendre les actions nécessaires au maintien de son équilibre
• Contribuer à l'identification des actions nécessaires pour l'amélioration du taux d'OF lancés et servis à l'heure en relançant les services goulots situés en amont de la production
• Arbitrer et prioriser les OF de son équipe afin de livrer le client et minimiser les risques de retards
• Garantir la justesse des encours (OF de produits intermédiaires et finis) en faisant établir par ses équipes les demandes de réajustement de stocks ateliers
• Remonter tout écart ou tout litige sur OF pour fiabiliser le stock et les encours
• Sur la base des commandes fermes et des prévisionnels clients saisis dans l'ERP (Fore-cast), établir le plan de chargement de l'Usine pour vérifier l'adhérence avec le capacitaire en place et pour accuser réception des commandes
• Mener une analyse de la charge-capacité de l'unité de production avec le Responsable d'Unité de Production
• Etablir, en collaboration avec le Responsable d'UP, le plan d'action (recrutement, externalisation, report de délais) nécessaire pour que la charge passe selon le capacitaire
• S'assurer de l'équilibre charge / capacité sur un horizon court et moyen terme en utilisant l'outil d'ordonnancement et en proposant des actions (réduire la charge ou augmenter la capacité)
• Vérifier que l'ordonnancement des OF est bien respecté par la Production en utilisant l'outil d'ordonnancement

Avantages et Profil requis

Avantage CRITPROFIL : Pour ce poste, nous recherchons un-e candidat-e possédant les compétences et formations suivantes :

• Management d'équipe
• Compétences analytiques (analyse, charge / capa, PIC, PdP)
• Connaissance des processus SUPPLY Chain Industrie

En fonction du profil et de l'expérience, le salaire proposé est compris entre 3 600 EUR et 4 300 EUR bruts, auquel s'ajoutent :

• Prime 13ème mois
• Prime RTT (35h => 38h30min) : taux horaire x 0.4172 x nombre de jours travaillés
• Compensation tickets restaurant : 4.02EUR x nombre de jours travaillés

Si vous correspondez à ce profil et que vous êtes motivé-e pour relever ce défi, n'hésitez pas à

Type de contrat Intérim - 4 Mois
Contrat travail Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 3300.0 Euros à 4500.0 Euros

Expérience

• Expérience exigée Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

HUTCHINSON est une entreprise spécialisée dans (à compléter).