Responsable Philanthropie et Partenariats Donateurs

France Générosités; Paris; Hybrid; EUR 35.000 - 40.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Télétravail 1–3 jours/semaine

Complémentaire santé

Prévoyance à 90% prise en charge

Remboursement transport 60%

Abonnement sport et bien-être

Tickets restaurant

JRTT

Zusammenfassung

UNICEF France cherche un(e) Chargé(e) de Philanthropie (F/H) pour renforcer sa direction Marketing & Développement et développer les ressources philanthropiques auprès de philanthropes, fondations familiales et fonds de dotation à Paris. Le candidat idéal possède au moins cinq ans d’expérience en philanthropie et fundraising Grand Donateurs, et maîtrise l’anglais et les outils bureautiques.

Le poste en CDI à Paris 6e propose une rémunération brute annuelle entre 35K et 40K, avec télétravail

Qualifikationen

• Expérience minimale de cinq ans en philanthropie et fundraising grands donateurs.
• Capacité à développer des portefeuilles de grands philanthropes et à conseiller des donateurs.
• Maîtrise des outils de gestion et reporting pour réseaux philanthropiques.

Aufgaben

• Développer un portefeuille de grands philanthropes et prospects fort potentiel.
• Construire une stratégie de prospection auprès de dirigeants et family offices.
• Concevoir des projets et propositions alignés avec les centres d’intérêt des donateurs.
• Conduire rendez-vous de découverte et assurer le suivi des engagements.

Kenntnisse

Philanthropie fundraising

Réseautage haut niveau

Développement commercial

Ausbildung

Bac+4/5 commerce/gestion

Tools

Excel avancé

Jobbeschreibung

L’UNICEF France – association loi 1901 à but non lucratif et comité français pour l’UNICEF – recherche un(e) : Chargé(e) de Philanthropie (F/H) – CDI

Au sein de la Direction Marketing & Développement et rattaché(e) au Responsable du pôle Philanthropie, vous contribuerez à faire grandir une communauté de femmes et d’hommes engagés qui souhaitent donner davantage de sens à leur patrimoine et avoir un impact durable sur les grandes causes de l’enfance.

Vous aurez pour ambition de développer les ressources philanthropiques de l’UNICEF France en accompagnant des philanthropes, des fondations familiales et des fonds de dotation dans leurs projets de générosité.

Vous avez pour missions de :

Développer un portefeuille de grands philanthropes

– Identifier et qualifier de nouveaux philanthropes à fort potentiel ;

– Construire une stratégie de prospection auprès de dirigeants, entrepreneurs, familles philanthropiques et grands donateurs ;

– Développer les liens avec les réseaux de prescripteurs (banquiers privés, family offices, conseillers en gestion de patrimoine, avocats, notaires, experts du patrimoine, fondations…) afin de faire connaître l’offre philanthropique de l’UNICEF France ;

– Répondre aux sollicitations des prospects et conduire les rendez-vous de découverte.

Accompagner des philanthropes dans leurs projets d’engagement

– Construire une relation de confiance, personnalisée et durable avec chacun de vos interlocuteurs ;

– Conseiller les donateurs sur les différentes modalités de leur engagement (don exceptionnel, don de titres, donation, legs, fonds de dotation, etc.) ;

– Proposer des projets répondant à leurs centres d’intérêt et à leurs objectifs d’impact ;

– Assurer un suivi régulier et produire des reportings personnalisés sur les programmes financés.

Animer une expérience philanthropique d’excellence

– Concevoir des supports de communication dédiés aux grands donateurs ;

– Organiser des rencontres exclusives, conférences, visites de terrain et événements de reconnaissance ;

– Participer à l’évolution de l’offre relationnelle de l’UNICEF France destinée aux philanthropes ;

– Réaliser une veille sur les évolutions de la philanthropie, de la gestion de patrimoine et des pratiques des autres organisations.

Vous aimez créer des relations de confiance avec des interlocuteurs de haut niveau et évoluer dans un environnement exigeant et enrichissant.

Dans le cadre de ces missions, vous collaborer avec les différents services de l’UNICEF France, le réseau bénévole et l’UNICEF International.

Idéalement issu(e) d’une formation de niveau Bac +4/5 de type Ecole Supérieure de Commerce, vous disposez d’une première expérience professionnelle réussie de cinq ans minimums en lien avec la philanthropie et le fundraising grands donateurs, le développement commercial de grands comptes, la banque privée, le conseil en gestion de fortune ou patrimonial.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre adaptabilité relationnelle.

Dotée d’une forte capacité de conviction et d’influence, vous avez le goût du développement commercial et pour l’animation de réseaux.

Orienté(e) résultat, vous aimez atteindre vos objectifs et relever de nouveaux défis.

Dans une organisation structurée, vous saurez être polyvalent(e) et faire preuve d’esprit d’initiative et d’innovation dans le respect du cadre.

Exigeant(e) en matière de qualité, vous êtes doté(e) d’un véritable sens de l’organisation et d’une très bonne rigueur.

Vous avez un niveau d’anglais courant à l’écrit et à l’oral. La maîtrise des outils bureautiques (niveau Excel avancé) est attendue.

Vous avez une réelle sensibilité pour l’humanitaire et les causes défendues par l’UNICEF.

CDI à pourvoir dès que possible à Paris 6e (siège).

Rémunération brute annuelle entre 35K à 40K, à définir selon l’expérience et le profil.

Un accord télétravail en vigueur (de 1 à 3 jours/semaine) avec mise à disposition d’un ordinateur, une complémentaire santé et une prévoyance avec prise en charge à 90% par l’employeur, votre abonnement de transport remboursé à 60%, l’accès à un abonnement attractif de sport et bien-être, des titres restaurant, une quinzaine de JRTT/an et bien d’autres avantages…

Vous partagez les valeurs de l’UNICEF: rejoignez-nous, pour ensemble continuer à faire avancer les droits de l’enfant!

Et pour mettre toutes les chances de votre côté, adressez-nous votre candidature en cliquant sur ce lien .

UNICEF France s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 portant création de la haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l’emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.