RESPONSABLE PETITE ENFANCE (H/F)

MAIRIE; Fougères; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale à Fougères recherche un Responsable Petite Enfance pour mettre en œuvre la politique petite enfance et diriger la halte-garderie. Le candidat idéal possède un diplôme d'État et 3 ans d'expérience en management d'équipe. Contrat en CDI, 35h/semaine avec primes d'assiduité et diverses formations.

Prestations

Prime d'assiduité

Comité d'entreprise

Formations régulières

Qualifications

• Titulaire d'un diplôme d'Etat de puériculteur/trice ou Éducateur de Jeunes Enfants.
• 3 ans d'expérience dans le management d'équipe et la gestion de structures Petite Enfance.
• Connaissance approfondie du développement de l'enfant et du cadre réglementaire.
• Capacités administratives pour pilotage de projets et suivi budgétaire.

Responsabilités

• Mettre en œuvre la politique petite enfance selon les orientations définies par les élus.
• Assurer la direction de la halte-garderie et la qualité de l'accueil.
• Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité.

Connaissances

Concevoir un projet éducatif

Rédiger un rapport, compte rendu d'activité

Formation

Bac+2 ou équivalent – Puériculteur/éducateur

Description du poste

Sous l'autorité de la Directrice de l'Education, et de l'Enfance, vous aurez pour missions de :

• Responsable Petite Enfance – Mettre en œuvre la politique petite enfance de la collectivité en lien étroit avec la direction et selon les orientations définies par les élus.
  • Être force de proposition auprès des élus et de la direction pour anticiper les évolutions et les besoins du service.
  • Rédiger et suivre le schéma du Service Public de la Petite Enfance.
  • Développer et animer un collectif petite enfance associant des professionnels.
  • Impulser une dynamique de réseau avec les partenaires (CAF, PMI, associations, acteurs sociaux et de santé).
  • Assurer une veille règlementaire et institutionnelle (loi "Service Public de la Petite Enfance", CAF, PMI, Education nationale).
• Direction opérationnelle des structures Petite Enfance – Assurer la direction de la halte-garderie, qui est appelée à devenir un multi‑accueil (18 places) :
  • Organisation quotidienne, qualité de l'accueil, suivi des projets pédagogiques et coordination de l'équipe.
  • Encadrer l'équipe du Relais Petite Enfance (RPE).
  • Veiller au respect des normes d'hygiène, de santé et de sécurité.
  • Assurer le suivi administratif, budgétaire et réglementaire des structures (CAF, PMI, rapports d'activité, bilans, indicateurs).
  • Favoriser l'inclusion des enfants porteurs de handicap et l'accompagnement des familles en difficulté.

Profil

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de puériculteur/trice ou Éducateur/trice de Jeunes Enfants confirmé par au moins 3 ans d'expérience dans le management d'équipe et la gestion de structures Petite Enfance. Vous disposez d'une connaissance approfondie du développement de l'enfant et du cadre réglementaire (loi SPPE, Code de la Santé publique, normes PMI). Vous faites preuve de rigueur et de capacités administratives – pilotage de projets, rédaction de notes, suivi budgétaire et réglementaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre Leadership humain et votre bienveillance ; vous avez une capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires, accompagner le changement, valoriser les compétences. Vous êtes doté(e) de réactivité et d'adaptabilité – vous savez prendre des décisions et ajuster l'organisation face aux imprévus. Vous avez une expérience réussie en conduite du changement – aptitude à porter des transformations de service (évolution d'une halte‑garderie en multi‑accueil, création de réseaux partenariaux). Capacité relationnelle et communication – travail en transversalité, dialoguer avec les familles, les élus et les institutions. Vision stratégique et éducative – impulser des projets pédagogiques innovants, inclusifs et en lien avec les politiques publiques locales. Vous avez une aisance informatique.

Avantages et conditions

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée
• Heures annuelles
• Rémunération au grade éducateur de jeunes enfants (indice selon expérience)
• Prime d'assiduité équivalent à un 13ème mois, prime écomobilité, prime d'assiduité équivalent à un 13ème mois
• Comité d'entreprise (COS de Fougères) : chèques vacances, avantages commerces, loisirs, culture, locations de vacances
• 1607 heures annualisées
• Prime d'assiduité 13ème mois, formations régulières

Expérience

• 3 ans (indispensable)
• Bac+2 ou équivalent – Puériculteur/éducateur

Compétences

• Concevoir un projet éducatif
• Rédiger un rapport, compte rendu d'activité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur : 250 à 499 salariés