Responsable performance opérationnelle H/F

Equans France; Toulouse; Sur place; EUR 52 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Un salaire attractif selon profil et é

13ème mois

Prime variable annuelle

Prime vacances 30% des congés payés

Tickets restaurant 12€

Plan d'épargne Groupe (PEG)

Plan d'Épargne Retraite Collectif (PÉR

Actionnariat salarié Bouygues et abond

Participation et intéressement

Avantages CSE

Résumé du poste

EQUANS France recherche un Responsable performance opérationnelle à Toulouse. Vous accompagnerez les Directeurs d'agence dans le pilotage de la performance et l’optimisation du P&L, tout en menant des initiatives lean et de digitalisation des process.

Vous travaillerez en lien avec les agences et le Directeur Régional pour impulser des actions transverses et améliorer la productivité et les modes opératoires, avec un focus sur l’amélioration continue et l’utilisation des outils numériques.

Qualifications

• Formation Bac+3 à Bac+5 en industrie, bâtiment, méthodes ou équivalent.
• Compétences rédactionnelles avérées et bonnes capacités de communication.
• Appétence pour les outils numériques et l'analyse de données.

Responsabilités

• Analyser les process et outils existants pour identifier les besoins de standardisation.
• Proposer et piloter la planification de la digitalisation des outils.
• Déployer les méthodes lean (5S, MVP, LPS) et suivre les KPI de productivité.
• Analyser et optimiser le P&L et piloter des actions transverses.
• Formaliser les modes opératoires en collaboration avec les équipes chantier et Santé Sécurité.
• Accompagner les équipes pour les retours d'expérience (REX).

Connaissances

Analyse de données

Rédaction et communication

Aisance relationnelle

Formation

Bac+3 à Bac+5 en industrie, bâtiment, méthodes ou équivalent

Outils

Office 365

FieldWire

Description du poste

Responsable performance opérationnelle (H/F) à Toulouse

Au sein de la Direction Régionale Occitanie, composée de 5 agences et comprenant 620 personnes, vous êtes rattaché(e) au Directeur Régional et travaillez en soutien aux agences. Vous êtes en charge d’accompagner les Directeurs d'agence dans le pilotage de la performance opérationnelle, soutenir l'optimisation du P&L et mener des initiatives transverses liées au lean management, à la digitalisation des process, à la productivité et l’amélioration continue.

Responsabilités principales

• Process :
  • Analyse des process et des outils existants
  • Identification des besoins pour mise en place de process communs
• Digitalisation :
  • Analyse des outils existants et proposition de plan d'actions
  • Déploiement d'outils pour les activités de fond de commerce et pour les projets
  • Accompagnement des équipes dans l'usage des outils
• Lean management :
  • Déploiement des méthodes 5S, LPS, MVP
• Productivité :
  • Analyse des outils existants et proposition d'un plan d'action
  • Mise en place d'outils de suivi de la productivité journalière avec les KPI associés
• Mode opératoires :
  • Animation transverse avec les équipes chantiers et Santé Sécurité pour formaliser les modes opératoires
• REX :
  • Accompagnement des équipes pour la réalisation des REX

Profil recherché

• Formation Bac+3 à Bac+5 en industrie, bâtiment, méthodes ou équivalent avec une expérience significative sur un poste similaire, en exploitation ou méthodes.
• Compétences rédactionnelles avérées.
• Appétence pour les outils numériques (Office 365, FieldWire) et l'analyse de données.
• Reconnaissance pour son aisance relationnelle et ses capacités de communication.

Avantages

• Un salaire attractif selon profil et expériences.
• Un 13ème mois.
• Une prime variable annuelle.
• Une prime vacances de 30% des congés payés (caisse du BTP).
• Des tickets restaurant d’une valeur faciale de 12€.
• Un plan d'épargne volontaire : Plan d'Epargne Groupe (PEG) et Plan d'Epargne Retraite Collectif (PERCOL Bouygues) ; actionnariat salarié Bouygues et abondement d’Ineo.
• Participation et intéressement.
• De nombreux avantages du CSE.

Pourquoi nous rejoindre

• Faire partie d’une société portant les valeurs de l’inclusion, de la diversité et de l’égalité professionnelle.
• Un parcours carrière offrant des évolutions professionnelles multi-métiers et passerelles emplois.
• Des possibilités de formations et de mobilité au sein d’un Groupe international.
• Participer à des actions solidaires avec un impact sociétal fort.
• Une politique RH facilitant le quotidien des collaborateurs, avec une attention portée à l’évolution, à la formation et à l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle.

En savoir plus

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous. EQUANS France s’engage à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’emploi, dans l’accès à la formation, à la promotion et plus largement dans l’ensemble des composantes de l’entreprise. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.