Responsable Performance Marketing & Acquisition (F/H)

Onepoint group; Bordeaux; Sur place; EUR 70 000 - 110 000; Plein temps

Résumé du poste

Onepoint recherche un Responsable Performance Marketing & Acquisition à Bordeaux pour piloter les stratégies d’acquisition et la performance multi-canal. Le poste nécessite une expertise en SEO/SEA, CRM/PRM et analytics, avec une forte culture de l’exécution et du reporting.

Le candidat idéal dispose d’au moins 5 ans d’expérience, d’un Bac+5 et d’un anglais professionnel. Poste basé à Bordeaux/ Bassin, en interaction étroite avec les équipes éditoriales et commerciales, dans un cadre dynamique

Qualifications

• Formation Bac+5 en digital, acquisition ou marketing (école de commerce ou équivalent).
• Au moins 5 ans d’expérience en performance marketing et acquisitions digitales.
• Expérience en environnement à forte culture d’exécution (startup, scale-up, agence).
• Posture stratégique et opérationnelle, capable d’intervenir sur campagnes et parcours.
• Capacité à prioriser et transformer un diagnostic en actions mesurables.
• Anglais professionnel requis dans un contexte international.

Responsabilités

• Définir et piloter la stratégie de performance marketing en cohérence avec les priorités de l’entreprise et les objectifs business.
• Identifier, prioriser et articuler les leviers les plus pertinents : SEO, SEA, GEO, social paid, CRM, PRM, contenus, site web et activations digitales.
• Concevoir, paramétrer, lancer et optimiser directement les campagnes d’acquisition, avec une attention forte portée au ciblage, aux budgets et aux résultats.
• Piloter le sujet en forte autonomie, sans recours quotidien à des agences, en s’appuyant sur les expertises internes.
• Structurer la mesure de la performance : objectifs, KPIs, tracking, web analytics, dashboards et contribution au business.
• Optimiser les parcours digitaux et les points de conversion : site, landing pages, formulaires, CTA et mécaniques de captation.
• Installer une démarche d’amélioration continue fondée sur les tests, l’analyse des résultats, les itérations rapides et la réallocation des moyens.
• Encadrer les ressources du périmètre, structurer les priorités et développer une culture de l’exécution et du résultat.
• Manager et faire progresser un collaborateur du périmètre, notamment en développant ses compétences marketing et en l’associant aux décisions.
• Accompagner les Content Owners du pôle sur les enjeux de performance et d’activation, dans une logique de pilotage transverse.
• Travailler en transverse avec les équipes éditoriales, social media, web, communication, commerciales, ainsi qu’avec les experts et dirigeants de onepoint.

Connaissances

SEO & SEA

GEO & Paid Social

CRM/PRM

Web analytics

KPIs & reporting

Formation

BAC+5 en digital/marketing

Outils

Salesforce CRM/PRM

Google Analytics

Looker Studio

Semrush

Description du poste

## Responsable Performance Marketing & Acquisition (F/H)Postuler: Bordeaux, France: Temps plein: Offre publiée aujourd'hui: JR103349Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement. Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée. **Poste basé à Bordeaux / Bègles, au sein du pôle Éditorial et Performance.****Votre mission**Faire de la performance marketing un levier concret de visibilité, d’acquisition, de conversion et de contribution business pour Onepoint.**Vous savez articuler vision stratégique, maîtrise opérationnelle des leviers d’acquisition et culture de la donnée ?** Rejoignez l’équipe Marketing et Communication de Onepoint pour concevoir, piloter et optimiser un dispositif de performance marketing intégré, au croisement des canaux Paid, Owned et Earned.**Vos principales responsabilités** :* Définir et piloter la stratégie de performance marketing en cohérence avec les priorités de l’entreprise et les objectifs business.* Identifier, prioriser et articuler les leviers les plus pertinents : SEO, SEA, GEO, social paid, CRM, PRM, contenus, site web et activations digitales.* Concevoir, paramétrer, lancer et optimiser directement les campagnes d’acquisition, avec une attention forte portée au ciblage, aux budgets et aux résultats.* Piloter le sujet en forte autonomie, sans recours quotidien à des agences, en s’appuyant sur les expertises internes de onepoint.* Structurer la mesure de la performance : objectifs, KPIs, tracking, web analytics, dashboards et contribution au business.* Optimiser les parcours digitaux et les points de conversion : site, landing pages, formulaires, CTA et mécaniques de captation.* Installer une démarche d’amélioration continue fondée sur les tests, l’analyse des résultats, les itérations rapides et la réallocation des moyens.* Encadrer les ressources du périmètre, structurer les priorités et développer une culture de l’exécution et du résultat.* Manager et faire progresser un collaborateur du périmètre, notamment en développant ses compétences marketing et en l’associant aux décisions.* Accompagner les Content Owners du pôle sur les enjeux de performance et d’activation, dans une logique de pilotage transverse.* Travailler en transverse avec les équipes éditoriales, social media, web, communication, commerciales, ainsi qu’avec les experts et dirigeants de onepoint.**Le profil que nous recherchons** :* Formation supérieure Bac +5 en digital, acquisition, data marketing, école de commerce ou cursus universitaire équivalent.* Au moins 5 ans d’expérience en performance marketing, acquisition digitale, growth, paid media ou marketing à la performance.* Une expérience acquise dans un environnement à forte culture d’exécution : startup, scale-up, agence média ou d’acquisition, ou structure à forte intensité business ou digitale.* Une posture à la fois stratégique et opérationnelle : vous prenez de la hauteur tout en sachant intervenir directement sur les campagnes, les outils, les parcours et la mesure.* Une forte capacité à prioriser, arbitrer les investissements et transformer rapidement un diagnostic en actions concrètes et mesurables.* Une capacité à manager, coordonner des interlocuteurs variés et faire progresser les pratiques.* Un niveau d’anglais professionnel, dans un contexte de développement international.* Autonomie, dynamisme, sens du collectif et humilité : vous savez prendre votre place sans micro-management et faire grandir la coopération au sein de l’équipe.**Vos expertises clés** :**Acquisition & activation** :SEO, SEA, GEO, paid social, CRM, PRM et logiques de nurturing.**Data & mesure** :Tracking, web analytics, reporting, data visualisation, KPIs et modèles de pilotage.**Conversion & parcours** :Optimisation du site, des landing pages, formulaires, CTA et parcours de navigation.**Outils & environnement** :Bonne maîtrise de l’environnement Salesforce et des dispositifs CRM/PRM.La pratique de Google Analytics, Looker Studio et Semrush est particulièrement recherchée.Des certifications Google et/ou LinkedIn obligatoire également.**Pilotage de la performance** :Priorisation, arbitrage budgétaire, optimisation continue et culture du résultat.**IA & expérimentation** :Usage concret et critique de l’IA pour accélérer l’analyse, l’optimisation et l’exécution.