Responsable Performance et Reporting Client

Sienna Investment Managers group; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 85 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Couverture santé

Prévoyance

Accords d’intéressement

Participation indexée

Télétravail

Compte‑épargne temps

CSE

Résumé du poste

Sienna Investment Managers group recherche un Responsable Performance et Reporting Client à Paris. Vous allez superviser une équipe dédiée à l'analyse de performance et à la production de reporting pour plusieurs fonds. Une expertise technique dans les outils d'analyse et une expérience managériale sont essentielles. Des avantages sociaux notables, incluant la couverture santé et le télétravail, sont également proposés.

Qualifications

• Connaissance approfondie des outils d'analyse et de Reporting financier.
• Capacité à manipuler et interpréter des données complexes.
• Première expérience dans la gestion d'équipe et développement des talents.

Responsabilités

• Encadrer une équipe d'analyse de performance.
• Évaluer la performance des portefeuilles avec indications clés.
• Produire des rapports réguliers destinés aux clients.
• Être le point de contact principal pour le service clients.
• Identifier les opportunités d'amélioration des processus.

Connaissances

Outils d'analyse de performance

Compétences analytiques

Gestion d'équipe

Communication

Compréhension de la gestion d'actifs

Outils

B-One (Factset)

Description du poste

Responsable Performance et Reporting Client

Département: Investor Relations

Sienna Investment Managers, est un gérant d'actifs pan-européen, avec plus de 37 milliards d’euros d’actifs sous gestion à fin juin 2024, qui développe des stratégies innovantes combinant actifs cotés et privés, allant du private equity et de la dette privée à l’immobilier.

Soutenu par notre actionnaire GBL, Sienna IM se positionne comme un partenaire stratégique de long-terme.

Les valeurs du groupe Sienna sont au nombre de 4:

• L’innovation durable : la capacité à innover avec des solutions d’investissement à long terme prenant en compte les défis environnementaux, sociaux et économiques
• La centricité client : une entreprise concentrée autour du client
• La cohésion : le fait de collaborer solidairement entre les différentes expertises Sienna, les métiers pour construire ensemble
• L’agilité : Sienna cherche à s’adapter aux changements, aux nouvelles tendances tout en conservant une continuité stratégique, opérationnelle et humaine

En 2024, Sienna a décidé d’adopter l’engagement SBTI.

L’entreprise Sienna Gestion

Sienna Gestion constitue l’une des expertises de Sienna Investment Managers.

Sienna Gestion agréée par l’AMF avec plus de 50 ans d’existence, et spécialisée dans l’investissement de long terme, avec un ADN fléché sur l’investissement responsable.

Sienna Gestion propose des solutions d’investissement aux investisseurs institutionnels et privés sur l’ensemble des classes d’actifs (actions, taux, diversifiés, actifs réels) visant à favoriser l’investissement à impact environnemental et à impact social pour des investisseurs privés et institutionnels et disposons d’un encours de plus de 30 Mds€ fin 2023.

Dotée d’une soixantaine de collaborateurs, Sienna Gestion est issue du partenariat stratégique entre deux actionnaires : Sienna Investment Managers (Groupe Bruxelles Lambert) et Malakoff Humanis, groupe mutualiste et paritaire, acteur de référence de la protection sociale en France.

Notre plan de développement ambitieux nous amène à recruter des talents afin de nous accompagner dans notre croissance.

Pour accompagner son fort développement, le groupe Sienna Investment Managers recherche le (la) Responsable Performances et Reporting Client de son activité Actifs cotés et hybrides.

Faits marquants de l'activité Actifs côtés et hybrides :

• 28,6 Mds€ d’actifs sous gestion au 31/12/2024
• Une collecte dépassant 5 Mds€ en 2024
• Groupe engagé auprès de la Science Based Targets initiative (SBTi) avec le statut « committed »
• Une gamme de 25 stratégies flagships couvrant la gestion cotée blend (monétaire, taux, actions, diversifiée), des gestions thématiques (obligations vertes, bas carbone, etc.) et des fonds hybrides intégrant une poche de dette privée ou de private equity.
• Plus de 30 distributeurs à fin 2024 : Assurance vie, courtage et gestion privée, plateformes de distribution
• Un partenaire de distribution historique, Malakoff Humanis, via les offres d’épargne retraite (PERO, PERIN) et d’épargne salariale (7 Mds€ d’encours)

Rattaché au responsable « Reporting et Data » et à la tête d’une équipe de quatre collaborateurs, vous assurez la réalisation des Reporting des portefeuilles et des calculs nécessaires à leur production.

Missions Principales :

• Gestion d'équipe : Encadrer et animer une équipe dédiée à l'analyse de performance et à la production de Reporting client.
• Analyse de performance : Évaluer la performance des portefeuilles (170 fonds et mandats) en utilisant des indicateurs clés et des benchmarks.
• Reporting : Produire des rapports réguliers à destination des clients, en veillant la conformité avec les normes réglementaires et à la satisfaction des clients
• Relation client : Être le point de contact principal pour le service clients et la direction du développement concernant les performances et les rapports, en assurant une communication claire et efficace.
• Amélioration continue : Identifier les opportunités d'amélioration des processus de Reporting et d'analyse, en intégrant les nouvelles technologies et méthodologies.

Compétences Requises :

• Expertise technique : Connaissance approfondie des outils d'analyse de performance et de Reporting financier, si possible de B-One (Factset), et plus généralement des outils informatiques utilisés en gestion d’actifs.
• Compétences analytiques : Capacité à manipuler / interpréter des données complexes et à en tirer des conclusions pertinentes.
• Management : Première expérience dans la gestion d'équipe et le développement des talents.
• Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Connaissance du secteur : Compréhension des enjeux de la gestion d'actifs et des réglementations financières.
• Sens du client, des priorités

Qualités Personnelles :

• Leadership : Capacité à inspirer et motiver une équipe.
• Rigueur : Souci du détail et respect des délais.
• Proactivité : Anticipation des besoins des clients et des évolutions du marché.

Sienna Gestion a une politique de rémunération attractive qui comporte au-delà du salaire des avantages sociaux notables type couverture santé et prévoyance, accords d’intéressement et participation indexés sur les résultats de l’entreprise, télétravail, compte‑épargne temps, CSE …