Responsable Performance Espèce Volaille Chair

Groupe Avril; Saint-Gérand-le-Puy; Presencial; EUR 55.000 - 85.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Véhicule de fonction

Téléphone

Ordinateur

13ème mois

Prime vacances

Prime sur objectif

Remboursement de frais de repas

Mutuelle

Formations techniques métiers et produ

Descripción de la vacante

Sanders, acteur majeur de l’alimentation animale, recherche un Responsable Performance Espèce Volaille Chair pour superviser la performance et l’optimisation des programmes volaille au sein de la filiale Sanders Saint-Gérand. Le poste implique travail en région, coordination avec les services formulation et usines d’aliments, et accompagnement d’un portefeuille d’éleveurs.

Vous portez une expertise en nutrition et élevage de volaille chair, vous guidez les équipes techniques et partenaires, et

Formación

• Maîtrise des problématiques d’élevage et de nutrition en Volaille Chair.
• Leadership et sens pédagogique pour guider une équipe.
• Capacité à accompagner et conseiller les éleveurs et partenaires.

Responsabilidades

• Piloter la performance alimentaire des gammes via synthèse technico-économique des élevages.
• Proposer des actions d’optimisation alimentaire avec le service formulation et les usines d’aliments.
• Suivre les essais terrain et faire le lien entre les équipes techniques, nutritionnistes, vétérinaires et éleveurs.
• Co-piloter des projets techniques et data pour la filiale volaille.
• Accompagner le responsable espèce, qualité et technique dans les attentes de la filiale.
• Accompagner et conseiller un portefeuille d’éleveurs volaille pour améliorer performances techniques et économiques.

Conocimientos

Élevage volaille

Nutrition volaille

Leadership

Gestion d’équipe

Descripción del empleo

Sanders recrute un (une) Responsable Performance Espèce Volaille Chair

à
LE PONT DE SAINT CARADEC
ST GERAND, 56920
France

CDI

SANDERS, leader en nutrition animale et filiale d’Avril, s’affirme comme le partenaire incontournable de chacun des maillons des filières d’élevage et l’expert de la nutrition animale protéinée française.
Depuis plus 110 ans, nous sommes là pour les éleveurs. Nous partageons la fierté de bien nourrir les animaux pour bien nourrir les hommes.

Ce qui nous motive:
Développer un élevage plus durable et plus respectueux de l’environnement,
Permettre une alimentation raisonnée, saine et de qualité pour tous,
Aider les éleveurs à anticiper, à prendre leurs décisions en toute liberté et à les mettre en être,
Mettre un avenir meilleur entre toutes les mains.

Mettre demain dans vos mains.

En région, Sanders Bretagne c’est 280 collaborateurs – 6 sites –1200 000 tonnes d’aliments.

Vous vous reconnaissez au travers de notre société ?

Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ?

• Piloter la performance alimentaire de nos gammes en s’appuyant sur la synthèse technico-oeconomique des élevages ;


• Proposer, en collaboration avec le service formulation et les usines d’aliments, des actions d’optimisation alimentaire adaptées ;


• Assurer le suivi des essais terrain et faire le lien entre les équipes techniques, les nutritionnistes, les vétérinaires et les éleveurs;


• Co-piloter des projets techniques et data contribuant au développement et à la performance de la filiale volaille;


• Accompagner le responsable espèce, qualité et technique dans la réponse aux attentes de la filiale;


• Accompagner et conseiller un petit portefeuille déleveurs volaille dans l’amélioration de leurs performances techniques et économiques afin de rester connecté à la réalité de l’élevage

Dès votre arrivée, un parcours dâgéinte est prévu pour vous accompagner dans votre prise de fonction

Pourquoi vous ?

Vous réussirez grâce à :

1. Une maîtrise des problèmatismes d’élevage et de la nutrition en Volaille Chair,


2. Votre leadership, votre sens pédagogique, votre esprit de coopération et dénovation font de vous un candidat idéal pour ce poste.


3. Votre envie de travailler au sein d’une équipe dynamique composée d’environ 30 personnes.

Au départ des compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence !

Pourquoi choisir Sanders ?

Chez Sanders :

• Vous aurez l’opportunité d’agir pour notre raison d’être Servir La Terre


• Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1


• Vous rejoignez une entreprise certifiée Great Place to Work où il fait bon de travailler.

Vos avantages :

Véhicule de fonction, téléphone, ordinateur, 13ème mois, prime vacances, prime sur objectif, remboursement de frais de repas, intéréssentement / participation avec abondement de l’employeur, mutuelle, formations techniques métiers et produits régulières, avantages CSE …

Làventure vous tente ? N’hésitez plus !

1. Faites-vous connaître. Envoyez-nous votre CV.
2. Vous avez suscêté notre curiosité ? Nous v’contactons pour un 1er échange.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Un entretien avec votre futur manager et votre RH vous attendent.
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hête de vous retrouver.

Chez Sanders, nous sommes convaincus que vos individualités constitue la réginité d’notre entreprise.

Sanders s’engage à construire un environnement inclusif de toutes les diversités. Nous assurons l’aégale des chances dans nos processus de recrutement et déintégration et veillons à ce que vous puissiez être vous-même dans votre environnement professionnel.

Sandersest une filiale d’Avril, leader industriel et financier de la filiale française des huiles et protéines végétales.

Présent dans l'alimentation humaine, la nutrition et les expertises animales, les énergies et la chimie renouvelables, Avril a réalisé en 2025 un chiffre d’affaires de 8,2 milliards d’euros dans 18 pays. Le Groupe fonde sa croissance sur un modèle unique de partage de la valeur. Guidé par sa raison d’être, "Servir la Terre", Avril s'engage avec ses 8 478 collaborateurs pour répondre aux défis du climat et de la croissance démographique.

Travailler chez Avril, c’est faire le choix d’uneentreprise qui réconcilière performance et responsaibilité, innovation et humilé, collectif et individu. Avril, le choix d’une autre voie.

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