RESPONSABLE PERFORMANCE CONTRAT COLLECTE DECHETS MENAGERS (H/F)

FMI FLORIAN MANTIONE INSTITUT; Sète; On-site; EUR 40,000 - 50,000; Full time

Job summary

FMI Florian Mantione Institute recrute à Sète un Responsable Performance Contrat Collecte Déchets Ménagers (F/H). CDI cadre, rémunération entre 40 000 et 50 000 euros annuels, selon profil.

Vous pilotez la réduction des déchets et l'amélioration du tri, analysez les indicateurs et déployez des plans d'actions. Vous manager les équipes sur le terrain, coordonnez les prestataires et développez les partenariats locaux.

Qualifications

• De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience en gestion des déchets ménagers et maîtrisez les enjeux de prévention, de collecte et de tri.
• Vous savez manager des équipes de terrain, piloter des projets et analyser les indicateurs pour engager des actions concrètes.
• Votre aisance relationnelle et votre capacité de conviction vous permettent de fédérer équipes, collectivités et partenaires locaux.

Responsibilities

• Piloter la réduction des déchets ménagers et l'amélioration de la qualité du tri.
• Analyser les indicateurs et déployer des plans d'actions pour atteindre les engagements.
• Manager les équipes de sensibilisation, coordonner les prestataires et développer les partenariats locaux.
• Assurer la relation avec la collectivité et le suivi des résultats et du budget, présence terrain.

Skills

Cadre réglementaire environnemental

Identifier les priorités d'intervation

Prélever des échantillons

Relever et ajuster des mesures

Education

Formation supérieure en environnement

Job description

L'entreprise :

Grand groupe de 50 000 collaborateurs réalisant 5 milliards d'euros de chiffre d'affaires, spécialisé dans la gestion des déchets pour les collectivités publiques.

Pour réduire les déchets, améliorer la qualité du tri et mobiliser les usagers, il recrute à SÈTE (34) un poste de :

RESPONSABLE PERFORMANCE CONTRAT COLLECTE DECHETS MENAGERS (F/H).

Mission :

Rattaché au Directeur d'exploitation du contrat, le poste consiste à piloter la réduction des déchets ménagers et l'amélioration de la qualité du tri.

Il implique l'analyse des indicateurs et le déploiement des plans d'actions permettant d'atteindre les engagements contractuels.

Il comprend le management des équipes de sensibilisation, la coordination des prestataires et le développement des partenariats locaux.

Il assure la relation avec la collectivité et le suivi des résultats et du budget, avec une présence régulière sur le terrain.

Profil :

De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience en gestion des déchets ménagers et maîtrisez les enjeux de prévention, de collecte et de tri.

Vous savez manager des équipes de terrain, piloter des projets et analyser les indicateurs pour engager des actions concrètes.

Votre aisance relationnelle et votre capacité de conviction vous permettent de fédérer équipes, collectivités et partenaires locaux.

Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous conjuguez goût du terrain, sens des priorités et culture du résultat.

Il est proposé :

• le titre de poste de RESPONSABLE PERFORMANCE CONTRAT COLLECTE DECHETS MENAGERS (F/H),
• un CDI avec statut cadre,
• une rémunération comprise entre 40 et 50 K€, négociable selon VOTRE profil,
• et surtout un véritable challenge : améliorer durablement le tri et la réduction des déchets sur le territoire.

Vous pouvez consulter la définition de fonction détaillée sur www.florianmantione.com sous la référence : LD26PA357N.

Salaire: Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros

Compétences:

• Cadre réglementaire environnemental
• Identifier les priorités d'intervention (contrôles, relevés, ...) en fonction de la planification annuelle et déterminer le matériel approprié
• Prélever des échantillons de matières ou de produits
• Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages

Expérience: 7 An(s)

Qualites Professionnelles:

• Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
• Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.