Responsable Performance Commerciale - Pilotage

Sysco France; Limonest; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Sysco France recrute un(e) Responsable performance commerciale CDI sur le site de Limonest (69). Vous jouerez un rôle stratégique dans l'optimisation de la performance de notre force de vente en France, et vous encadrerez une équipe de 5 collaborateurs.

Vous concevrez et déploierez les outils et processus, piloterez les plans de rémunération variable et les incentives, et conduirez le changement auprès des équipes terrain et sédentaires.

Qualifications

• Formation supérieure Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou université).
• Expérience d’au moins 8 ans dans un environnement commercial.
• Expérience en Sales Operations, Sales Enablement, Performance Commerciale, Conseil ou Transformation.

Responsabilités

• Piloter et optimiser la performance commerciale en définissant les leviers d’amélioration de l’efficacité.
• Concevoir, déployer et faire évoluer les dispositifs de rémunération variable et les programmes d’incentive.
• Simplifier, harmoniser et standardiser les processus commerciaux.
• Développer et optimiser les outils commerciaux en collaboration avec les équipes métiers et supports.
• Traduire les orientations stratégiques en plans d’actions opérationnels.
• Piloter des projets transverses avec Marketing, Commercial, Finance, Opérations, DSI et Transformation.
• Accompagner la conduite du changement et favoriser l’adoption de nouvelles méthodes de travail.
• Manager et développer une équipe de 5 collaborateurs.

Connaissances

Gestion de projets

Conduite du changement

Analyse de données

Rémunération variable

Sectorisation commerciale

Processus commerciaux

Leadership

Vision stratégique

Formation

Bac +5

Description du poste

Sysco France recrute un(e) Responsable performance commerciale CDI sur le site de Limonest (69). Vous jouerez un rôle stratégique dans l'optimisation de la performance de notre force de vente en France, et vous encadrerez une équipe de 5 collaborateurs.

Vous concevrez et déploierez les outils et processus, piloterez les plans de rémunération variable et les incentives, et conduirez le changement auprès des équipes terrain et sédentaires.