Responsable Pépinière Jardin – Croissance & Expertise Végétale

Choazan - Recrutement & Accompagnement; Millemont; On-site; EUR 32,000 - 43,000; Full time

Benefits offered by this job

Participation

Intéressement

Job summary

Agrimates recherche un responsable de secteur pour son pôle Pépinière en Île-de-France et Normandie. Le poste implique le management d'équipe, le développement commercial et le pilotage des indicateurs de performance pour optimiser les marges et les rotations des stocks.

CDI à pourvoir au plus tôt, avec 2 dimanches/mois travaillés et jours fériés; rémunération brute annuelle fixe plus majorations de dimanches. Avantages: participation et intéressement.

Qualifications

• BTS/DUT dans les métiers du paysage, de l'horticulture ou de la gestion des espaces verts minimum.
• 2 ans d'expérience minimum dans un rôle combinant développement commercial et expertise technique du végétal.
• 1 an d'expérience requis.
• Disponibilité pour travailler 2 dimanches par mois et les jours fériés.

Responsibilities

• Assurer l'excellence visuelle du rayon et gérer rigoureusement les stocks.
• Mettre en valeur les gammes de produits et développer une approche commerciale centrée sur l'expertise technique.
• Piloter la performance économique du secteur: analyse des indicateurs, optimisation des marges et suivi des rotations.
• Définir et mettre en œuvre des plans d'action pour accroître le chiffre d'affaires.
• Manager et fédérer une équipe de conseillers de vente et instaurer une culture de performance et de service client.
• Collaborer avec les autres responsables pour garantir la cohérence de la stratégie magasin et respecter les directives.

Skills

Gestion stocks

Développement commercial

Management d'équipe

Conseil client végétal

Education

BTS/DUT paysage/horticulture/gestion espaces verts

Job description

Agrimates recherche un responsable de secteur pour son pôle Pépinière en Île-de-France et Normandie. Le poste implique le management d'équipe, le développement commercial et le pilotage des indicateurs de performance pour optimiser les marges et les rotations des stocks.

CDI à pourvoir au plus tôt, avec 2 dimanches/mois travaillés et jours fériés; rémunération brute annuelle fixe plus majorations de dimanches. Avantages: participation et intéressement.