Responsable adjoint point de vente pépinières (H/F)

Gally; France; Hybride; EUR 34 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Gally recherche un manager expérimenté pour superviser le point de vente et piloter la gestion opérationnelle d'une pépinière/jardinerie, en collaboration avec une petite équipe.

Vous coordonnerez les approvisionnements internes, négocierez avec les fournisseurs, assurerez le pricing et les promotions, et suivrez les marges grâce aux outils de gestion, tout en garantissant la qualité des produits et la satisfaction client.

Qualifications

• Expérience min. 5 ans sur un poste Commercial/ Responsable de rayon pépinière en jardinerie.
• Conduite et encadrement d’équipe: commerçant, dynamique, fédérer les équipes.
• Maîtrise du merchandising et des règles de gestion d’un centre de profit.
• Connaissance des produits horticoles et reconnaissance de végétaux.
• Rigueur et organisation, véhicule indispensable pour accéder au site.

Responsabilités

• Gestion opérationnelle du point de vente.
• Commandes fournisseurs et gestion des stocks du point de vente; suivi entrées/sorties.
• Négociation et relations avec les fournisseurs; cohérence des prix et pilotage des promotions.
• Suivi économique du magasin et pilotage des marges avec les outils de gestion.
• Assurer l’accueil, le conseil client et la fidélisation; mise en œuvre de la politique commerciale.
• Elaborer des devis et représenter l’entreprise auprès des clients; promotion des produits en magasin.
• Encadrer et animer une équipe (à terme 2 personnes).
• Organisation des événements de promotion et communication associée.

Connaissances

Gestion déquipe

Commercial/Vente

Négociation fournisseurs

Merchandising

Relation client

Suivi marges

Formation

Formation en production horticole

Description du poste

Description du poste et Missions

En collaboration avec une petite équipe dynamique et professionnelle, vous intervenez principalement sur des tâches de management et de gestion opérationnelle du magasin.

A ce titre, vous avez pour principales missions :

• Gestion opérationnelle du point de vente

- Travailler en synergie avec les approvisionnements internes de la pépinière : commander les végétaux et gérer le stock du point de vente, suivre les entrées/sorties de stock

- Contrôler ou effectuer les négociations avec les fournisseurs

- Assurer la cohérence des prix de vente, piloter les opérations de promotion

- Maîtriser le suivi économique du magasin et assurer un pilotage des marges grâce aux outils de gestion mis à votre disposition

• Commerce/Vente

- Accueillir et conseiller les clients

- Mettre en œuvre la politique commerciale dans le point de vente

- Assurer la qualité générale des produits sur l’ensemble du point de vente

- Elaborer des devis pour donner suite aux demandes entrantes

- Assurer un rôle de représentation auprès des clients et vendre

- Assurer un suivi client et fidéliser la clientèle : saisie des entrées articles négoce/pépinière, saisie des bons de commande, encaissement, facturation, relance clients

- Créer des évènements de promotion depuis l’organisation de la communication (affichage, réseaux sociaux, newsletter,) jusqu’à leur réalisation

• Management

- Encadrer et animer à terme une équipe de 2 personnes

- Être le relais de l’image et des valeurs de l’entreprise auprès de ses collaborateurs et vis‑vers de l’extérieur

Profil recherché

- De formation en production horticole, vous avez une expérience minimum de 5 ans sur un poste de Commercial/ Responsable de rayon secteur pépinière en jardinerie

- Conduite et encadrement d’équipe : commerçant, dynamique, capacité à valoriser et fédérer les équipes, rigueur, autonomie et sens du détail

- Merchandising

- Maîtrise des règles de gestion d’un centre de profit

- Connaissance des produits horticoles/ reconnaissance de végétaux

- Rigueur et organisation

- Véhicule indispensable pour accéder au site.

CDI 39h Temps plein situé aux Chères (69) à pourvoir dès octobre 2026. Travail en semaine et 10 samedis par an, jours de repos non consécutifs.

Informations utiles

• Un entretien à distance avec la Chargée du recrutement du siège
• Un entretien physique avec le Directeur Agricole et le Responsable d'Exploitation
• Un entretien potentiel en visio ou physique avec le Directeur Général