Responsable pédagogique et qualité (H/F)

CFI FORMATION; Clermont-Ferrand; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un CFA dynamique situé à Clermont-Ferrand recherche un Responsable pédagogique et qualité (H/F). Ce poste nécessite une expérience de 12 mois et un diplôme Bac+3. Le candidat sera en charge de l'organisation et de la mise en œuvre des formations ainsi que du management d'une équipe pédagogique. Le travail se fait en journée, avec un contrat CDI et une durée de 37H30/semaine.

Qualifications

• 12 mois d'expérience minimum exigée dans un poste similaire.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents requis.

Responsabilités

• Organiser et coordonner les actions de formation.
• Suivre les parcours des apprentis en CFA et en entreprise.
• Garantir la conformité aux exigences Qualiopi.

Connaissances

Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution

Analyser les retours d'expérience des formations

Coordonner les intervenants externes pour des formations

Définir des ressources pédagogiques

Développer un projet pédagogique

Encadrer des équipes de formateurs

Évaluation des besoins de formation

Gestion de projets pédagogiques

Gestion des ressources humaines

Innover dans les méthodes pédagogiques utilisées

Formation

Bac+3 ou équivalent

Description du poste

Offre n° 199RLMW — Responsable pédagogique et qualité (H/F)

CFI Formation est un CFA dynamique qui accompagne chaque année plus de 200 apprentis dans leurs parcours de formation en alternance, avec un engagement fort pour la réussite de chacun. Nous valorisons l'innovation pédagogique, le développement des compétences et la qualité de l'expérience apprenant. Rejoindre notre équipe, c'est participer à un projet éducatif ambitieux et concret, au cœur des métiers de demain.

Le/la responsable pédagogique et qualité pilote l'organisation, la mise en œuvre et le suivi des formations du CFA, dans le respect du projet pédagogique, des référentiels et des exigences qualité de l'établissement. Il/elle coordonne les parcours de formation des apprentis, y compris ceux en situation de handicap, et veille à la bonne application des dispositifs d'évaluation et de certification. Garant(e) du bon déroulement des actions de formation, il/elle anime et accompagne l'équipe pédagogique, supervise le suivi administratif et met en œuvre les actions correctives nécessaires à l'amélioration continue.

Vos principales missions

Vos principales missions:

• Pilotage pédagogique - Organiser et coordonner les actions de formation (plannings, intervenants, ressources, salles, supports).
• Concevoir et adapter les programmes selon les besoins des publics et les référentiels de formation.
• Assurer les relations pédagogiques avec les certificateurs et partenaires institutionnels.
• Suivre les parcours des apprentis en CFA et en entreprise.
• Mettre en œuvre et suivre les dispositifs d'évaluation des apprentissages (examens, jurys, livret de compétences).

• Management et ressources humaines - Encadrer, animer et accompagner l'équipe pédagogique (formateurs internes, vacataires, assistants).
• Recruter les formateurs et les membres de l'équipe pédagogique, en lien avec la direction.
• Mener les entretiens annuels et professionnels.
• Favoriser la cohésion et la mutualisation des pratiques pédagogiques.

• Qualité et amélioration continue - Garantir la conformité du CFA aux exigences Qualiopi et aux procédures internes.
• Piloter les enquêtes de satisfaction (apprenants, entreprises, formateurs).
• Identifier et traiter les dysfonctionnements, proposer et suivre les actions correctives.
• Assurer une veille réglementaire et pédagogique.

• Missions transverses - Assurer la fonction de référent handicap.
• Participer aux projets de développement du CFA (innovation pédagogique, partenariats, salons, journées portes ouvertes).

Type de contrat: CDI. Durée du travail: 37H30/semaine. Travail en journée.

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Compétences

• Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution
• Analyser les retours d'expérience des formations
• Coordonner les intervenants externes pour des formations
• Définir des ressources pédagogiques
• Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
• Développer un projet pédagogique
• Encadrer des équipes de formateurs
• Évaluation des besoins de formation
• Gestion de projets pédagogiques
• Gestion des ressources humaines
• Gestion des ressources pédagogiques
• Gérer les remplacements des formateurs et des vacataires
• Informer les formateurs de leur calendrier d'interventions
• Informer sur les modalités de validation de la formation
• Innover dans les méthodes pédagogiques utilisées
• Inscrire des élèves aux examens
• Management opérationnel
• Mesurer l'impact d'une action de formation
• Optimiser les ressources pédagogiques disponibles
• Organiser des réunions de coordination avec les équipes
• Organiser des évaluations de connaissances et de compétences, des examens
• Organiser et piloter un programme de formation
• Organiser le travail d'une équipe
• Proposer des améliorations des contenus pédagogiques
• Présenter le centre de formation et son fonctionnement (accès, pauses, horaires, repas, etc.)
• Suivre l'évolution des apprenants
• Surveiller la progression des apprenants

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Employeur

1 ou 2 salariés

École de gestion - École de commerce - Secrétariat médical

Pour postuler : connectez-vous sur www.cfiformation.fr - référence de l'offre et déposez votre CV. Mme IRIS AUDOUARD